HRBP/人力资源管培生（北京）
8-13K·13薪 北京东城区王府井 经验不限 本科
岗位职责： 1、根据业务部门年度目标，制订并执行业务部门HR年度工作计划和完成招聘配置； 2、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，进行人才盘点并进行
一、工作职责 1、深度掌握公司主要产品、服务、解决方案，结合在人才管理应用场景中的需求，识别客户问题，在对客户业务深刻管理洞察的基础上进行有效沟通； 2、对(集
岗位职责 1.负责职位的发布和招聘渠道的维护，简历的初步筛选; 2.协调人选及面试官的时间，负责面试的邀请和带领工作; 3.录入推荐及面试邀请记录，定期做好数据
岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程 2. 协助管理层优化人力资源政策和程序 3. 参与人力资源项目和活动，提升团队效能 4.
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助上级完成人力资源规划和管理，确保团队结构和人才储备的合理性。- 岗位职责： 1、负责与各部门沟通了解对招聘的需求，负责各渠道发布招聘信息； 2、负责员工招聘，新员工入职培训，以及各部门人员的绩效考核； 3、负责招聘中进行路演
职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确- 本公司是汽车租赁公司 上班时间，早九晚六 在招工作岗位是人事专员，主要工作内容是通过各种招聘软件招聘网约车司机，线上邀约、不外跑，招聘平台及招聘资源公司提供
岗位描述： 1、为区域各部门员工提供所需的人资综合服务支持，解决人资综合类问题； 2、人资综合服务管理、异常处理及数据分析 3、协助上级完成部门日常管控事项；
1、负责员工入职、转正、调动、离职、劳动合同签订等人员异动管理工作； 2、负责员工考勤、调休、请假、加班等审核及统计工作； 3、负责调查和处理员工的劳动争议、劳
岗位职责： （1）完成所负责人力资源管理模块（招聘、培训、薪酬绩效）工作。 （2）在开展日常基础工作时规避各类用工风险。 （3）协助部门负责人，做好企业文
岗位职责: 1、负责对接业务部门的招聘需求，主导所负责区域的海外招聘与配置工作，组织海外面试、审批，offer及入职工作的开展； 2、负责海外招聘渠道开拓及招聘
岗位职责 1、全面负责公司人才的招聘工作； 2、及时梳理招聘流程，完善公司招聘制度； 3、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，完成招聘工作；- 工作职责： 1、主要负责薪酬核算，日常行政工作 2、对公司各部门数据进行统计、发布； 3、领导安排的其他工作 4、熟练招聘，员工入转调离 任职要求： 1、专科及
- 岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作 2. 参与人力资源规划和招聘流程 3. 协助处理员工关系和绩效管理事宜 任职要求: 1. 具备出色的沟通
岗位职责: 1. 协助执行招聘计划，负责基层及部分中级岗位的全程招聘工作。 2. 维护并拓展招聘渠道（招聘网站、社交媒体、校园招聘等），建立人才储备库。。 3.
人力资源助理（工作时间朝九晚五） 一．岗位福利： 1.免费提供住宿，通勤时间5-10分钟，； 2.高绩效，高奖金（季度奖，年终奖）； 3.入职缴纳北京五险一金- 工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
岗位职责： 1、根据公司岗位编制及招聘计划，负责中外员工的招聘，发布职位需求信息，维护招聘网站，进行简历筛选、电话邀约、面试评估、复试安排、录用跟进等； 2、负
岗位职责： 1.负责员工关系各项流程（入转调离续退）的办理及流程优化，相关档案材料的归档； 2.负责五险一金、补充医疗保险的管理； 3.负责员工台账的维护，日常- 工作职责 2026届校园招聘，只接受应届生投递 1.根据招聘计划协助招聘同事进行面试邀约，数据管理，系统信息录入，流程跟进，候选人跟进及入职跟踪 ；
职位描述： 1. 按照公司战略情况，制定子公司人力资源整体规划及人员规划，并按计划完成人员招聘计划；并按照公司整体战略，调整人员配置，优化人员结构，引进关键人才
岗位职责： 1、独立完成员工关系各项工作，熟悉入转调离流程，了解社保公积金、工作居住证、人才引进等政策； 2、每月外包考勤数据的整理与审核，按时并准确的提交相关
工作职责： 1、根据公司战略要求，有计划地招募相匹配的人才，对人力资源进行合理配置； 2、有效执行薪酬福利政策制度，负责每月员工薪酬，奖金等发放； 3、熟悉当地
要求： 1. 工作认真负责 2.有人事工作经验或在智联招聘建筑行业做过优先考虑。 3.双休 法定节假日 工作内容： 1.统招本科学历，负责人事类工作：- 招聘支持 协助发布职位信息，筛选简历，安排面试及跟进候选人沟通。 参与校园招聘、招聘会等活动的策划与执行。 维护招聘数据库，更新候选人跟踪表。
岗位职责: 1、员工关系办理：负责员工劳动合同签订、变更与终止相关手续的办理；负责员工入职、转正、离职相关手续的办理；受理员工投诉、咨询，协助人力资源主管解决劳
这个科技部门的岗位职责: 1.有独立招聘 Java后端，python后端，vue前端，软件产品项目和产品经理经验 2.运用多种渠道进行人才搜索和筛选，保证人才来
朗域，立足北京、服务全国，专注于政府采购（To G）与央国企/优质民企（To B）的专业化贸易供应商。我们提供办公、家电、食品、五金、电子MRO工业品等全品类一
岗位职责： 1、负责人才户政类工作：员工落户、工作居住证、人才项目、公租房等全程办理与咨询解答； 2、负责社保相关工作：员工社保与公积金的开户、增减员、基数核定
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