人力资源专员/助理
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吕梁孝义市永盛路1-3年本科
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招人，留人，用人，育人，留人，换人 -
抖音人事专员hr 职位详情： 在办公室听老板安排的工作，可以摸鱼，不能一直摸鱼，可以吃东西，不能不给老板吃，可以喝水，不能一直喝水上厕所 岗位职责： 1、根据 -
岗位职责： 【岗位职责】 1. 店铺人员招聘，负责人才筛选、面试邀约以及面试； 2. 创建并维护员工入职、转正、离职手续及相关文件的准确记录； 3.
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一、岗位职责 1.统筹完善人事行政管理制度，执行各项制度并监督实施； 2.建立烧烤门店职位招聘体系，维护好招聘渠道； 3.负责跟进和落实全员绩效管理工作； -
1、负责公司招聘工作，包括、发布招聘信息、收集资料、筛选简历等，按照公司招聘管理流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试等工作; 2、负责公 -
1、负责公司内部岗位的招聘，简历筛选、预约面试等； 2、员工入离职的手续办理； 3、负责公司员工考勤的记录，异常处理； 4、维护人事档案、员工花名册等； 5、公
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工作内容： 1、参与企业文化的塑造与推广，提升员工对企业文化的认同感和归属感； 2、负责人事档案的整理、管理和保密工作，确保信息的准确性和可靠性； 3、负责考勤 -
岗位职责: 人员招聘、劳动关系、考勤、绩效、薪酬核算、社保购买等全盘人事工作; 1、负责人员的招聘工作，招聘渠道的拓展; 2、负责员工入离职手续办理，处理员工关 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务 -
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等 2.协助上级领导完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效利用 3.参与制定和完善 -
工作内容： 1、负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、协助处理
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岗位职责: 1.负责人员招聘工作，招聘的对象主要为送餐员。 2.用boss筛选、回复、通知面试人员入职。工作内容轻松 3.每天负责通知面试人员来面试，以及面试人
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岗位职责 1. 负责招聘渠道维护、简历筛选、初试邀约、面试接待等初步工作 2.接待引导新员工，落实新人入职事宜，办理入职手续，建立员工档案 3.负责公司考勤管理 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
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工作内容： 1、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 2、管理员工人事档案，确保资料的完整性和准确性； 3、提供客户服务支持，解答员工相
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岗位职责: 1、协助领导落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行; 2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工 -
办公室日常工作，前台接待 -
岗位职责： 1、提升招聘结果，承接工作室人才战略支持或负责专项招聘项目（批量招聘），对接业务部门社会招聘工作； 2、提升招聘效率，协助迭代招聘流程和相关工具，建
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岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管 -
想挑战年薪过十万？ 想由一只羊变成一头狼？ 想拥有一个公平竞争的平台？ 那么，请来我们这里 请不要质疑我们现在处于什么样的位置？ 你要想到两三年后，我们会站在什
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1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的
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岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助上级完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效配置和利用。 3
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工作内容： 1、招聘，培训，考勤； 2、绿幕直播间海报、贴片的设计，切片剪辑发布； 3、云剪软件的操作管理； 4、无人直播软件的操作管理； 5、公式表格、PPT -
人员招聘，，员工手册和公司制度建设，社保办理
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岗位职责： 1、完成基本的行政工作 2、做考勤，办理入职离职转正手续 3、做规章制度考核管理 4、为公司招聘人员 5、管理工作手机 岗位要求 1、会基本办公软件 -
工作内容： 1、负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法； 2、参与人才选拔，协助进行面试和评估，确保人才质量符合公司标准； 3、负责员工配置工作 -
【岗位】：人事专员 【主要职位描述】 1、主要负责人才招聘与配置，绩效管理与员工关系； 2、协助其他板块工作的完成。 【岗位要求】 1、1年以上相关工 -
协助经理招聘，培训，考勤，员工入职离职等相关工作 -
负责150人左右的团队招聘，培训，交社保等工作。
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工作内容： 1、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 2、负责员工绩效评估的管理工作，确保评估流程的有效执行； 3、协助制定和优化人力资
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