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皮肤科医生
任职要求:全职
岗位福利:一周上班5天
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岗位职责: 一、岗位职责:
1、配合医生面诊,为客户详细解说面诊方案以及促成交,协助医生操作,做好术前清洁消毒及各类仪器的操作保养;
2、做好客户档案建立与管理
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职位要求:
1.有较好的亲和力和语言沟通能力;
2.身体健康,学习态度端正,形象气质佳,身体无异味,员工入职会有培训;
1.善于学习,学习皮肤仪器操作及专业知识
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岗位职责:
1、公司提供客户资源和工作微信与客户沟通,网销为主,无需电话,无需外出,无需陌拜。
2、熟悉公司产品仪器,根据公司提供的有效意向资源(精准流量),与
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工作内容:
1、在医疗美容环境中协助医生进行临床操作,确保患者接受专业的医疗服务;
2、负责患者术前后的护理工作,提供必要的医疗照顾和支持;
3、保持诊疗区域的
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三年以上地级城市直客机构经验
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岗位职责:
1. 负责医疗美容医院的接待流程优化,服务动线管理,客诉
2. 加强团队建设,提升员工服务意识和团队协作能力。
任职要求:
1. 具备出色的沟通
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皮肤/注射技术院长岗位职责:
1、根据患者的需求和特质,提供专业的美学设计诊疗建议,提供诊疗服务,确保效果交付;
2、指导和培训医院护理和咨询团队,提升医美专业
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工作内容
- 提供专业的美容咨询服务
- 根据客户需求推荐合适的美容方案
- 维护客户关系,确保服务质量
任职要求
- 对美容行业有浓厚兴趣
- 具备良好的沟
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工作内容
1、为客户提供专业的医疗美容咨询服务
2、根据客户需求,制定个性化的医疗美容方案
3、与客户建立良好的沟通,确保服务质量和客户满意度
任职要求:
1
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岗位职责:
1. 统筹管理酒店日常运营活动,确保服务品质;
2. 制订并落实酒店运营策略,增强市场竞争力;
3. 监督服务流程,确保服务标准得到执行和优化;
4
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岗位职责:
1. 从事健康服务业经营管理
2. 与团队合作,确保项目按时完成并达到预期效果
3. 持续学习和改进,以提高工作效率和质量
任职要求:
1. 具备
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规划推进集团旗下各版块业务及子公司运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标;
2、修订及执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、
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岗位职责:
1、负责公司整体战略规划与方向把控,确保业务目标的达成;
2、领导团队优化运营流程,提升服务质量和客户满意度;
3、拓展市场渠道,增强公司品牌影响力
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岗位职责:
1.负责五洲医药的日常管理工作,确保公司运营高效顺畅
2.领导团队,提升团队绩效,实现公司目标
3.制定并执行公司战略计划,推动业务发展
任职要求
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岗位职责:(工作地在常德)
1. 制定企业战略
分析市场趋势,结合企业资源,制定长期和短期的发展战略。
2. 运营与管理
负责企业的日常运营,包括运营、销售、人
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一、岗位职责
1. 战略规划与执行:基于搬家行业发展趋势及市场动态,制定公司中长期发展战略与年度经营计划,分解落实目标,确保公司业务稳健增长,提升市场占有率与品
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工作职责:
1、负责各类工程咨询业务拓展,具体包括项目设计、项目监理及项目造价咨询业务等;
2、负责公司客户资源开发及维护;
3、负责收集统计、整理分析行业信
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岗位职责:
1、制定公司长远可行的发展战略计划,并确保战略目标的实现。
2、培养公司团队凝聚力。
3、统筹公司生产,销售 行政等事务。
任职资格:
1、35-
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岗位职责:
1.指导团队成员进行市场分析和客户关系建立,确保团队达成销售目标。
2.与客户沟通,了解客户需求,提供专业的咨询和解决方案。
3.制定销售策略,优化
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要求职业经理人具备专业的运营能力,管理能力,能够有成效的管理组织工作,能够组建自己的团队。
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我将严格履行岗位职责,确保任务高效完成并达到预期目标。
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岗位职责:
1. 负责家政服务团队的管理与指导
2. 确保服务质量,满足客户需求
3. 推动团队成员的培训与技能提升
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力,能
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1.制定公司发展战略规划以及高层管理
2.建立公司高效的组织和工作体系
3.负责公司经营管理。实现经营目标
4.就有战略眼光 全局视野和决策能力
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岗位职责:
1.负责吉州区星厨小寻乡餐饮店的工厂食堂管理工作
2.确保食堂运营符合食品安全和卫生标准
3.优化食堂服务流程,提升顾客满意度
任职要求:
1.具
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年龄要求在20-45之间;
公司现有门店十几家(火锅 烤肉 自助餐 披萨牛排等)欢迎有能力的小伙伴加入,可以接受底薪+绩效的模式再联系我,不做无效沟通,无法亲
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任职要求: 会面部产品注射等
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酒店职业经理人
岗位职责:酒店管理,客源维护,人员管理,经济效益
任职要求:酒店管理相关专业大专以上,年龄男女不限,会酒店管理,强客源维护,人员管理有效,经济效
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1.整个店面的营销,策划,发展。
2.居然之家三层艾瑞卡和KD二个品牌的发展
3分红和挣提成都可以。前景广,任务重。
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岗位职责:
1. 负责公司战略规划与执行,确保公司目标的达成。
2. 管理公司的全面运营,包括团队建设与领导,市场开拓,业务目标达成,以及财务与风险控制。
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