服装店长 区经 督导
6-11K 青岛市南区宁夏路 1-3年 学历不限
我们是千仁服装公司，店在南京路地铁口，中联广场对面，主营高中端设计师品牌25年老店，店面现在升级装修300平，招聘店长，区经，督导数名，懂管理，会网络拍摄和可以- 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、
- 岗位职责：团队管理，货品管理 任职要求：1年以上管理经验优先，有一定的领导力，沟通能力强，销售能力和抗压能力强
- 岗位职责: 团队管理，货品管理 任职要求: 1年以上工作经验，有一定的领导力，沟通能力强，销售能力和抗压能力强
- 负责整个店铺的运营和管理
- 1.店面员工管理； 2.店面基础事务管理； 3.销售业绩达成； 4.服从上级管理； 5.有销售经验，能够指导员工达成业绩！
岗位职责: 1.负责服装店的日常管理，确保店铺运营高效； 2.领导团队，提升团队的销售目标和客户服务意识； 3.监控销售活动，确保销售目标的实现； 4.优化库存- 岗位职责: 1.负责店铺日常运营管理，确保店面整洁有序； 2.监督和管理店铺销售活动，提升销售业绩； 3.负责店铺库存管理，确保货品充足； 4.处理顾客咨询，提
1.根据销售目标，合理分解员工指标，确保指标达成 2.库存管理，及时提出产品增补，对滞销货源提出合理化建议 3.负责店面员工的日常管理，话术培训 4.对产品销售
欢迎加入 比音勒芬旗下品牌～威尼斯——珠海区域招聘店长啦 岗位要求： 具有团队合作精神，积极向上，勤奋踏实，充满正能量，抗压力强，沟通能力强。对服饰销售行业
岗位职责: 1.负责门店业绩管理，确保店铺业绩的稳步增长； 2.监控和管理店铺员工的业绩指标，推动团队达成销售目标； 3.负责店铺产品的陈列与展示，确保陈列符合
1.业务运营管理 2.团队管理 3.客户服务管理 4.新媒体协作 5.门店运营管理- 岗位职责： 1、全面负责门店的日常运营管理，确保店铺运作顺畅高效； 2、制定并执行销售策略，带领团队达成销售目标； 3、管理商品陈列、库存及人员排班，提升顾客购
【岗位职责】 1.年龄25-40岁之间，形象气质佳，会拍版穿搭，有责任感，有耐心，执行力强，服务意识强，同行业店长职位3年以上工作经验优先 2.负责店面的管
店长岗位职责 1、全面主持店铺的管理工作，配合公司的各项销售策 略的实施; 2、执行公司下达的各项任务; 3、做好门店各个岗位的分工管理工作; 4、监督商品的要
品牌：MUVA（在TX淮海二楼） 品牌：PIN SKTBS（在TX淮海三楼） 品牌：1JINN STUDIO（在TX淮海三楼） 一、岗位职责 1. 销售与业绩管- 工作内容 - 负责门店日常运营管理 - 监督商品陈列和库存管理 - 提供优质的顾客服务体验 任职要求 - 有3年以上服装店长经验 -具备良好的团队管理能力 -
岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理，确保店铺形象和服务质量达到品牌标准； 2、制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标； 3、管理库存，优化商品陈列，提升顾客- 有女装工作经验 能够独立调整陈列 目标感比较强 责任心比较强
- 有一年以上的店长经历，有责任心上进心 会看数据 懂得管理
店长： 岗位要求： 1、带领团队完成店面目标，具备单店业绩改善能力； 2、团队组建能力，具备人员招聘，带教培养的能力； 3、卖场形象维护，陈列美观，有商品把控的- 岗位职责： 1负责所在门店各项基础营运工作； 2.分解每个月销售目标，并制订达成计划； 3.具备培训带团队的能力。 任职要求： 年龄：25-38岁 160
- 招聘服装店店长一名和导购两名 年龄要求：22-45岁之间 工作时间两班制：早班9:30-17:30、晚班13:30-21:30 薪资：（店长底薪4500/店员
1、初中级以上学历，年龄28-45，1-3年服装品牌店长经验。 2、有责任心及团队管理能力、有强烈的目标感和良好的抗压力。 3、具备较强的穿搭审美能力、数据分析
年龄20岁-45岁 五官端正身体健康热爱服装行业 具有团队精神，乐观积极，责任心强能吃苦耐劳。 善于沟通，执行力强，有服装经验者优先。
【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商
我们是一家在服装行业发展十余年的服装批发零售公司，从初创工作室成长为知名时尚品牌。80后创始人领衔，以敏锐洞察打造新锐都市风格，坚持品质与设计并重。线上线下同步
我司品牌有例外、素然、速写、乌丫、13DE、播、VE-VELTE等。 目前高薪诚聘店长（万象系统、银泰系统 一般就近安排）。 任职要求： 1、25-40岁，
岗位职责： 1、 管理店铺团队人员，带领团队完成公司下达的销售任务，确保达成各项关键性考核指标。 2、 负责店铺日常运营管理工作，妥善处理各类突发事件。 3、- 岗位职责： 1.负责完成公司下达目标及各项工作布置 2.及时与商场及公司各职能部门沟通 3.有效控制卖场高低峰客流及人员配备 岗位福利： 1.底薪+提成+绩效
芷江公子服装店长招聘信息页介绍
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