人力资源专员/助理
3-4K 十堰茅箭区邮电街 经验不限 大专
工作内容：负责招聘，来电来访的接待，办公室基本管理，各部门间工作的上传下达，各项业务熟练办理跟进。 工作要求：有责任心，服从安排，思维敏捷，做事干脆利落，会用基
注：接受无经验，看中学习能力、上进心，人事经理带 薪资待遇： 无责底薪3500+500绩效考核 一个月带薪年假 上班时间： 9:00-12:00/14:00
工作内容： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约 接待以及面试工作； 2.员工入职 转正 离职手续的办理及管理； 3.负责离职员工的善后工作； 4.负责
岗位职责1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其
人事专员（包两餐+五险） 人事岗位工作职责： 1.负责对接boss、58、校招、社招等招聘渠道； 2.发布招聘信息，筛选简历，邀约面试及面试回访； 3.组织安
职位名称： 人事专员 (HR Specialist) 招聘部门： 人力资源部 工作地点：吉林市欧亚综合体7楼 及放总经办 岗位类型： 全职 岗位职责： 招聘与配
岗位职责： 1. 负责证券行业人员的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等； 2. 负责员工的合同管理，包括合同的签订、续签及解除； 3. 负责员工的
可线上面试 1.建立.维护人事档案，办理员工入离职.调任.转正.升职等手续和更新劳动合同等； 2.及时更新员工档案（包括花名册.通讯录等）； 3.执行人力资源管
岗位职责： 1、负责协助人力资源部门的日常管理工作，包括招聘、培训、员工关系等； 2、参与员工入职、离职、转岗等人事手续的办理，确保流程顺畅； 3、维护员工档案
1、负责公司人力资源的规划、建立、执行，培训，考勤，劳动纪律等人事程序活规章制度; 2、负责办理入职、离职、转岗等人事手续。负责人事档案的管理、保管、用工合同的
工作内容： 1. 负责招聘、培训、人员调动、考核、转正、离职等各项人力资源具体工作。 2. 负责公司人事档案的存放和管理。 3. 计算员工薪资、福利，负责薪酬与
协助上级处理日常行政事务，包括文件整理、归档和保密工作。 安排并管理会议，包括会议通知、会场布置、会议记录及后续跟进。 负责办公区域的日常维护和办公用品的采购、- 岗位职责： 1.制定和完善公司的人事管理制度，并监督执行。 2.负责企业文化建设，协助组织各类内部活动及会议。 3.管理员工关系，处理员工投诉和纠纷，维护良好的
每月招聘1至3人、有招聘经验、 对人力资源工作有浓厚兴趣 半年及以上人事工作经验 负责企业员工的劳动合同签订与解除 协助领导完成招聘工作- 岗位职责： 1、负责日常人力资源事务的处理，包括员工关系维护、档案管理等； 2、参与人力资源政策的执行与优化，协助开展招聘、培训、绩效考核等工作； 3、支持人力
招聘渠道选择 简历筛选 约面 新员工管理 员工关系
岗位职责： 1、为公司招聘人才（主要销售岗）。 2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月- 1.年龄在23周岁以上有人事经验 2.能熟练使用办公软件，工作认真，细致 3.具有良好的服务意识与团队精神 上班时间8:30——12:00 14:00
- 人力资源管理、办公室后勤服务工作等
岗位职责： 1、负责公司岗位需求人员的招聘;通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试； 收集并整理简历，丰富数据库， 协助顾问与候选人进行沟通，通知并安排入职任职资
薪资待遇3K-8K 1.负责开拓/维护公司招聘渠道，做好公司人员招聘、人才发展等工作 2.主要以招聘为主 3.工作时间8.45-5.30 月休4天
岗位职责：根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 执行招聘、甄选、面试、选择及后续通知工作。 充分利用各
岗位职责： 1.负责公司的日常招聘和维护，为公司挖掘人才； 2．参与招聘流程，筛选简历 初面及员工入职（有贷款公司和专业电话销售公司经验优先）； 3. 处理员工
人力资源专员岗位职责 岗位职责 1.招聘与录用：负责招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试和参与面试。与部门主管协作，确保新员工的顺利入职。 2.培训与- 岗位职责： 1. 负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估； 2. 与各部门合作，了解招聘需求，制定并实施招聘计划； 3. 维护招聘渠道，建立人
岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 2、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解决及员工满意度调查； 3、- 主要负责人事行政相关事务性工作
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岗位职责: 1. 负责组织和实施员工招聘工作，确保招聘流程的高效和有效 2. 参与员工培训和发展计划的制定与执行，提升团队整体素质 3. 处理员工关系管理事宜，
一、该岗位是帮助烟台威海两个城市的大型国企、上市公司、头部民企进行人力资源软件的实施工作。 二、工作内容： 1.用友人力资源软件的实施工作 2.工作地点：烟台和
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