人力资源专员/助理
4-5K 宜昌 1-3年 大专
※ 人事专员转HRBP培养方向。 工作职责 1. 与所负责的部门搭档，了解部门的战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2. 为组织的发展提供支持；
岗位职责：负责简历筛选，与求职者电话微信沟通，详细介绍岗位薪资以及工作内容
岗位职责： 1、协助开展人力资源部门的日常工作，包括招聘流程的支持与维护； 2、负责公司绩效结果的核查，绩效考核的拟定 3、参与人才库的建立与管理，确保信息的准
工作职责: 1.员工关系管理 1.1建立并维护多元化员工沟通渠道，定期组织员工座谈会、收集员工意见并及时反馈处理，并负责员工关怀工作，包括新员工入职欢迎活动、员
岗位职责： 1.负责制定和执行保险行业的招聘计划 2. 管理和维护招聘渠道，发布招聘信息 3.主动沟通，获取与筛选简历，组织面试，评估候选人 4.与部门
岗位职责： 1.人力资源专业，本科及以上学历； 2..具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强; 3.熟练使用常见的办公软件; 4.工作细
岗位职责: 1. 负责公司人事部门的日常工作，包括但不限于员工关系管理、招聘流程执行等。 2. 参与制定和优化人事政策和流程，确保公司人力资源管理的有效性和效率
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源管理的有效性
负责员工的招聘、入职、培训、人事调动等手续，建立人事档案。 每月准确、及时统计员工考勤 办好员工的工伤保险、农保及其他福利
岗位发展：薪酬方向 岗位职责： 考勤管理：负责公司员工、临时工考勤、各类补贴核算； 员工关系：入转调离手续办理、异动跟进及日常事务性工作跟进； 档案管理：核对整- 岗位职责岗位职责： 1、负责院内人员的招聘； 2、负责行政部门人事材料，档案材料、签批材料、合同材料的存档管理； 3、编写临时性通知文件，按要求拟写文书； 4、
岗位职责: 1、协助主管做好团队管理工作及日常工作汇总； 2、协助主管做好人力资源管理工作、团队建设、生日会、户外活动的组织等； 3、负责招聘工作。 要求如- 负责发布招工视频，能接受本人出镜拍视频（不是短视频，就是能对着镜头说话） 工资待遇：3200＋提成 上班时间：早8:30-12:00 下午13:30-17:3
- 好的，没问题。为月子中心撰写人事专员招聘描述，关键在于要突出行业特殊性和对“人”的关怀。这个岗位不仅要懂人事，更要懂母婴行业和妈妈、宝宝们需要的服务氛围。 以
职位名称：人事专员 职位描述： 我们正在寻找一位具备丰富经验的人事专员，能够独立完成招聘、员工管理、劳动合同签订等相关工作，并有效促进公司团队文化的建设。如- 岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的制定与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效评估与员工关系管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘，确保招聘质量和效率。 3.组织
岗位职责： 1.负责人事信息及档案、人事系统维护、劳动关系、入转调离、员工福利； 2.负责编制人力相关报表，为业务及BP、COE提供数据支持； 3.负责员工薪资
协助上级处理日常行政事务，包括文件整理、归档和保密工作。 安排并管理会议，包括会议通知、会场布置、会议记录及后续跟进。 负责办公区域的日常维护和办公用品的采购、- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。有3年以上制造型工厂人事行政相关工作经验者优先考虑，熟悉玩具行业者更佳。 专业知识：了解人力资源管理各大模
岗位职责： 1. 负责筛选简历，初步评估候选人是否符合岗位要求； 2. 安排面试，协调面试官与候选人的时间，确保流程顺畅； 3. 进行面试跟踪，及时反馈面试结果
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助上级完成人力资源规划和管理，确保团队结构和人才储备的合理性。- 有在劳务派遣公司工作经验者优先
招聘信息，人员面试等人事方面的事；考勤考核，工资核算，后勤管理；牧场信息数据录入 岗。
工作时间： 09:00-18：00 周末单休 岗位要求： 大专及以上学历 岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员- 岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常管理和维护 2.参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3.协助处理员工关系和人事政策的执行 任职要求： 1.具备良好
岗位职责：负责考勤核准，文件管理，人员招聘 任职要求：大专以上学历，人力资源专业优先，会开车
1、根据用工计划组织招聘工作，负责员工调入、招聘、入职、辞退、辞职、调出等相关事宜； 2、负责员工跟进新员工入职融入情况，及时进行员工访谈； 3、负责员工工资表
岗位职责: 1.负责公司员工招聘、面试、入职、转正及离职手续办理等人事管理工作； 2.负责公司员工月度考勤管理、人事档案管理、员工试用期考核等人事管理工作；
负责公司人力资源的日常管理维护 参与招聘流程，筛选简历，安排面试，入职培训 协助处理员工关系和绩效管理相关事务 要求：有经验，细心耐心 没经验勿扰，谢谢
任职要求： 1、大学本科学历以上，市场营销、人力资源管理相关专业优先； 2、从事相关人员招聘，员工培训工作，员工关系处理，劳动合同签订，离职手续办理等工作； 3
通联共识人力资源专员/助理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【通联共识人力资源专员/助理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找通联共识人力资源专员/助理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！