人力资源专员（培训+企业文化）
5-8K
佛山三水区芦苞1-3年本科
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岗位内容： 1、设计并执行全面的培训计划，包括新员工入职培训、管培生培训、岗位知识培训、专业技能培训等； 2.、负责外部培训资源的开拓和管理； 3、负责线上学习 -
工作内容： 1、负责人力资源部门的整体管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督和指导团队成员， -
岗位职责 1．做好公司日常薪酬、招聘、培训、员工关系工作； 2．根据公司业务和发展情况做好人才发展工作，并做好人力资源发展战略； 3．规范并完善公司各项人事制度 -
工作内容: 1.负责招聘、培训、考勤管理。 2.监督和改进人力资源部门的招聘和培训方法，以吸引和发展人才。 4.管理员工关系，处理员工的入职、离职事。 薪资待 -
1.负责人资相关工作。 2.要求三年以上人资负责人工作经验，责任心强，踏实上进！ -
工作内容： 1、负责公司的人力资源管理工作，招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保公司人力资源的有效配置和利用； 3、团建组织，和 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
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人力招聘，培训，单位企业文化打造，人才规划 -
负责公司日常招骋、筛选出符合公司要求的优质人才，可兼职 -
公司行政管，人事管理，人事招聘
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负责公司人员招聘，薪酬核算，绩效考核。绩效面谈。会议组织，熟练掌握EXCEL表格使用
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1、负责人事各模块的工作，参与制定并执行全面的人力资源管理计划和工作流程优化； 2、管理员工档案和人事信息，制定和执行员工福利； 3、制定组织结构与人员招聘，包 -
1:负责招聘 2:员工入职 3:人事管理 -
公司人力资源管理，招聘等！后勤管理，行政管理等！ -
1.负责招聘工作，进行人员梯队建设，负责人才池的建立，最好有在软件、信息行业的经验； 2.负责办理员工入职、转正、离职等手续； 3.负责办理公司社保公积金业务；
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1 公司各项考核激励制度，业务流程的优化完善，监督执行。 2 人员的招聘，培训和人才的选拔。 3 企业文化的宣导 4 协助总经理公司战略目标，组织架构的 -
工作内容： 1、负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛
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岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各部
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1、参与公司经营战略规划制定，组织结构的设计与完善。 2、根据公司经营管理及领导的指示，负责组织起草综合性管理规划。 3、在公司负责人的领导下，协调、平衡各部门
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1、建立岗位规范,建立岗位责任制。 2、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划 3、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才 4、负责制定公 -
岗位内容: 1. 负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。 2. 管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级领导汇报。 -
校长助理【3000—8000元/月】 坐标：驻马店市区 招聘：全职 1.恪守公司制度和标准化运营流程，以结果为导向执行力强，保质保量按时完成各项工作。注重个人提 -
1. 人力资源战略落地 根据公司业务扩张计划，制定年度人力资源规划（招聘预算、编制调整、人才梯队建设）； 设计「销售团队胜任力模型」，匹配大客户经理等岗位对 -
设计薪酬结构，组织架构，负责招聘 -
【任职要求】： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑； 2.具备良好的沟通协调能力，有过人事招聘的经验，能够妥善处理各类人事行政事务； 3. -
岗位职责: 1. 设计和实施人力资源政策与程序，确保人才管理和发展。 2. 管理员工入职、培训、考核及离职流程，保证人力资源部门运作顺畅。 3. 监控和优化人力 -
工作内容： 1、负责人力资源部门的整体运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、制定和执行人力资源政策和程序，确保公司人力资源的有效管理； 3、与 -
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人 -
岗位职责： 1.负责事业部的人力行政管理工作； 2.根据事业部计划制定每月各部门的绩效考核指标，并做好监督； 3.根据事业部每月/每季度的业务动态调整符合产能需 -
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动符合法律法规； 3、建立和维护
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