行政专员/助理
20-25K·16薪 广州天河区石牌 1-3年 硕士
1.装修管理：负责对公司总部及各地办公室装修工程项目的协调管理工作。 2. 参与行政保障的相关管理：开展基建、物业、餐厅、宿舍、出行等行政保障类项目及其供应商的
岗位职责: 不熬夜、不应酬、不喝酒、不拖欠工资、不PUA 1. 辅助进行日常的行政管理工作； 2. 参与组织公司内外部的会议； 3. 支持团队进行数据统计与报表
岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2. 协助完成上级分配的任务，保持工作质量和效率 3. 积极参与团队合作，与同事共同推进项目进度- 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持财务部门工作，参与会计报表的准备和税务申报流程； 3、负责公司固定资产和低值易耗品的管理与登
- 岗位职责: 1. 董事长助理，协助处理各种行政事务 任职要求: 1. 形象气质好 2. 具备良好文字功底，能够独立完成组织各类文件 3. 具备公司合规经营监控能
- 目前在招职位2位： 行政助理：主要负责门市接待客户，回复客户信息，开单安排发货，会爱迅软件优先 出纳会计：会出纳做账人事招聘这块 其他： 1、整理色卡吊卡，以便
主要在办公室电脑打字工作，办公室办公，招长期全职！全职！全职！ 不跑业务不打电话，主要是电脑打字 工作时间9-11.30，下午1.30~6.30 入职有师傅带- 岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2. 协助处理销售团队的相关事务，提高工作效率 3. 参与组织公司内部活动及外部接待工作 4.人员招
- 岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的处理，确保办公环境的顺畅运作 2. 协助安排会议，包括准备会议资料、记录会议内容并跟踪后续行动项 3. 管理公司内部文件
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议的组织和记录工作； 4、负责公司行政
岗位职责: 1.负责日常行政管理工作，确保办公室运行顺畅； 2.处理员工入职、离职、培训及考核等人事相关事务； 3.组织和参与公司内外的会议及活动，确保会议的顺- 资料整理报批，完善客户信息和客户沟通
1、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表； 2、及时准确的更新员工通讯录； 管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备
岗位职责： 1、 前台日常电话和客户接待；有销售经验者优先 2、 为学员提供服务； 3、 收费及帐务处理； 4、 出具学校要求的各类统计报表； 5、 校区物资及- 办公文员 岗位职责： 1、协助销售经理做好上门客户的接待和电话来访工作，并将客户信息及时转告给销售经理； 2、负责公司合同及其它文件资料的整理、归类和保管工作；
岗位职责： 1、负责公司公文（总结、请示、报告、公函、发言稿、述职报告等）的起草； 2、负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议纪要等）； 3、负责办理公司证
具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，积极主动。 负责行政后勤类相关工作； 负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 负责与其他部门的协调工作，
岗位职责: 1.负责日常办公室行政管理工作； 2.协助团队成员完成项目协调与支持； 3.处理公司内外的沟通事务； 4.参与公司活动的策划与执行。 任职要求：- 1.接单跟单 2.库房管理 3.采购 4.算报价 5.领导安排的其他工作
1、依据业务部门发展需求制定与落地人才需求规划，引进公司所需人才； 2、根据公司发展需求，建立健全公司绩效管理体系，推进绩效管理机制和奖励制度落地，保证业务目标
1、行政助理负责行政日常事务； 2、食堂，宿舍管理 3、行政仓库管理 4、5S管理 5、环保管理，职业卫生管理- 工作职责： 1、完成行政日常事务性工作，如人员出入把控、外来人员接待、员工报餐等； 2、资产采购、领用、登记、使用维护、盘点管理； 3、对办公环境的监督及维护，
- 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议的组织和记录工作。 岗位要求： 1
- 1、高中以上学历，年龄25-45岁 2、熟练操作电脑应用软件，工作认真负责，沟通能力强 3、负责人事、绩效、薪酬、考勤、办公用品管控等工作
接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。 对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。 保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。 监督
负责公司行政办公室的工作- 主要电脑打字工作，办公室办公，招全职！全职！全职！ 不跑业务不打电话，主要是电脑打字 工作时间9-11.30，下午1.30~6.30 入职有师傅带，三天上手
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管- 岗位职责 1、办理老人出入院手续，入住协议签订； 2、协助部门主管完成招聘、人员异动等手续办理工作； 3、组织制定公司人事规章制度，并督促检查制度的贯彻执行；
- 1.负责行政接待、对外联络客勤关系！ 2.负责物资的仓储、调拨、发放管理工作；负责权限范围内的设备及物料招标采购工作，以及供应商管理工作；3.负责领导的服务保障
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