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西餐厅经理主要负责西餐厅的日常运营和管理,以下是其职位描述:
一、工作职责
1. 运营管理
• 全面负责西餐厅的日常运营,确保餐厅高效、有序地运转。
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岗位职责:
1. 负责西餐厅的日常管理和运营工作
2. 监督和提升餐厅的服务质量和顾客满意度
3. 组织和实施餐厅的营销活动及推广策略
任职要求:
1. 具备
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负责门店西餐出品制作
带薪培训
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过年三薪+报销车费+面试包通过+包吃包住
薪资待遇:
1、底薪+门店绩效(综合薪资4000+)可预支工资
2、排班九小时工作(包含一小时吃饭休息时间),没有夜班
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塔斯汀-中国汉堡-期待您的加入!
招聘长期服务员数名
要求如下:
1、男女不限
2、开朗,热情,细心,有亲和力,沟通能力强
3、有团队合作精神,有责任心,有
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招聘啦!招聘啦!塔斯汀招聘啦!现招募全职员工啦!!!
将新开多家门店,现缺少管理位置,晋升空间广!!
服务员(厅面营业员)全市门店就近安排!!
工作轻松,氛围和
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塔斯汀-中国汉堡-期待您的加入!
招聘长期服务员数名
要求如下:
1、男女不限
2、开朗,热情,细心,有亲和力,沟通能力强
3、有团队合作精神,有责任心,有
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职位描述:
1. 带领门店运营团队以高度的热情为顾客提供高品质的咖啡及服务
2. 做好利润管理和成本管控,严格执行SOP及QA标准
3. 带领团队达成业务目标,
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一、【招聘岗位】
实习生
二、【职位要求】
1.身体状况符合国家餐饮行业要求;
2.无不良记录和嗜好。
三、【实习津贴】
南通海底捞实习津贴4700 -8000
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【职位描述】
站长的左右手,公司的储备人才梯队;
负责站内调拨;站内巡检;整体缺货的补充,客诉的处理,以及协助分级;负责整体卫生货架的整理、品控、临期商品的处理
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
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工作内容:清洗西餐厅的餐盘,刀叉,锅具,以及区域卫生打扫.
职位要求:吃苦耐劳,长期合作
工作时间:12.00--19.00
薪资待遇:20元一小时,根据每月具
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岗位职责:
1.有独立接诊能力。熟悉日常门诊、急诊等医疗工作,对门诊患者常见病,多发病做出明确诊断,制定合理的治疗方案及健康管理方案。
2.定期对门诊的各种医疗
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1.南通分校 崇川区人民中路瑞景广场7号楼3楼
2.星光耀分校 崇川区工农南路与桃园路交汇处星光耀广场5号楼2楼
3.海门分校 海门区解放中路利群时代一楼服务台
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【 福利待遇 】
1.每日流水 400- 500 元,具体收入以司机本人服务时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得
2.有新手福利奖,补贴,老司机
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【福利待遇】
薪资结构:基本工资+销售提成+课时费
销提最高10% 课提24-36%;
教练任职要求:
1.教练身高不低于173cm;
2.具备专业健身知识或
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小超市招聘店员,人好事少,店里氛围好,招聘以下岗位:理货员:负责整理货架、上货补货、效期检查,库存管理等夜班补货:晚上关起门,几个同事一起,把白天卖空的货架补满
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岗位职责:
1、精通各类销售技巧,如谈判、促成交易、关系维护等;
2、具备市场分析能力,能解读数据、洞察商机;熟练使用办公软件,如 Excel 制作销售报表、P
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综合6000-10000
老板人美心善又大方氛围开心又快乐
招聘职位:美体师 美容师
欢迎喜欢我们的老师们加我们战队
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岗位职责:检票 验券 票务员等
工作要求:必须成年,无纹身
上班时间:排班制
薪资待遇:底薪4000+300全勤+奖金
福利待遇:法定节假日三薪
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岗位职责:
准备面试内容以及协调面试工作中各项事务组织和管理面试,根据应聘者的表现进行客观、公正的评价
任职要求:
有电话销售经验者优先,具有较强的沟通能
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1.工作职责:
(1)由总经理直管,负责追踪总经理向下交办的工作事项,定期回顾工作的阶段性目标达成情况,并协调各部门推进工作,确保工作实现闭环管理;
(2)
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年轻的时候去一个让人成长的地方
Blueglass酸奶品牌门店岗位招聘伙伴
我们对产品品质的执着追求让Blueglass酸奶成为口碑级产品,我们高雅舒适的门店环
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任职要求:
1、2年及以上快消/休闲食品从业经验,熟悉Ka、BC、流通渠道运营模式
1、22-30岁,专业不限,中专以上学历,优秀应届毕业生亦可
2、具备一定的
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1.市场开发维护
2.开发一级代理商
3.江苏市场,按照区县为单位,每县一商。
户用光伏行业优先。
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岗位一:项目经理(南通)
岗位职责:
1、负责项目实施管理,协调项目总体交付进度;
2、负责面向客户的需求调研、技术交流、方案演讲、产品演示;
3、负责面向厂
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岗位职责:
1. 负责国外外贸业务及部分国内业务的维护及开拓;
2. 客户关系,确保业务目标的实现
3. 指导团队成员,提升业务效率和质量
任职要求:
1.
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岗位职责:
1、负责门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地,帮助提升门店客户量;
2、负责门店运营问题的分析,制定解决方案及落地,提升门店基础业务能力;
3、挖
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1、协助统筹规划公司的人力资源战略和行政管理规划工作;
2、协助人力负责人进行日常事务管理,包括招聘、企业文化、员工发展等体系的建设;
3、向公司决策层提供有关
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一、岗位职责
1.负责营业部全面经营以及运营管理工作;
2.负责营业部的业务拓展和销售运作,根据公司年度创收任务指标和市场实际情况,完成各项业绩工作指标;
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