人事专员 招聘专员
4-8K 泰安 1年以内 大专
[工作时间]8小时工作制 [岗位职责]主要负责线上招聘 [福利待遇]面试通过即安排带薪培训、培训第一天签到劳动合同保障咱们个人利益;公司缴纳五险一金、包吃包住、
工作内容： 1.发布及更新招聘信息，简历筛选，简历评估; 2.进行面试的邀约、安排、接待、过程跟踪、结果跟进，人选情况反馈的一系列招聘面试工作; 岗位要求： 1
在规定的时间点完成公司的业绩，完成考核业绩
△ 岗位职责： 1、承担人力体系中HRBP角色，推进人力各项管理工作的落地执行，主要负责市场端、产品端、服务端的目标任务跟进，数据动态更新，结果即时呈现； 2、
一、工作时间： 8:40-11:40，2:30-5:00，双休，法定节假日休息。不加班！不加班！不加班！工作内容超级轻松 二、工作内容： 1、负责邀约求职者面试- 1.岗位职责: ①负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 ②招聘，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。 ③协助处理员工离职事
1.招聘工作：依据公司部门电商业务发展需求，负责岗位招聘管理工作，撰写岗位职责并发布至各大招聘平台、邀约面试、复试、完成人员配置。 2.培训工作：协助领导梳理员- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理和维护 2. 参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3. 协助处理员工关系和绩效管理事宜 任职要求： 1. 具备出
- 工作内容简介: 1.人员招聘，绝对是本职工作了，根据各部门岗位配置和岗位要求进行配置，大公司有专门的人事招聘专员这个岗位。 2.员工档案的管理：人员入职、转正、
岗位名称：人事专员 工作地点：厦门市集美区（总部办公，需线上协同外地分公司） 工作时间：上午09：00-12：00 下午
工作职责：公司内部人员招聘面试， 公司氛围：00后的小团体，主打的就是轻松加自由的工作氛围 上班时间：早九晚六，中间休息一个小时，夏季两个小时。 月休：四天，可
工作内容：主要负责招聘 办理入离职。 任职要求： 1、性格开朗，热爱工作，有工作经验的 ，有良好的表达能力和沟通能力。 2、有工作经验者 3、20-29周岁- 岗位职责： 1、熟悉电脑办公软件 可以简单操作； 2、负责公司人员的招聘与选拔； 3、负责简历的筛选以及新员工入职手续的办理。 任职资格： 1、年龄18-35岁
- 工作内容： 1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 2、参与员工培训计划的制定与实施，确保员工技能与知识的提升； 3、处理员工
- 1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理 2、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。 4、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工
1、招募、挖掘优质主播，完成商务谈判及签约; 2、日常主播管理，观察主播直播状态，对开播过程进行监督和指导; 3、配合部门工作开展，完成主播沟通; 4、跟进主播
负责新进员工招聘，考核，录用，公司绩效考核制度的建立，执行实施具体方案等 岗位职责： 任职要求：三年人事管理经验，懂生产管理者优先考虑- 岗位职责： 1、发布招聘信息，筛选简历，安排面试，维护招聘渠道； 2、办理新员工的入职手续，包括公司规章制度培训、合同签订、档案建立等； 3、与异动员工沟通及办
- 人事招聘专员： 办公室独立岗位，无需外出 上六休一，朝九晚六 包工作餐，可包住 月综合薪资4500-8000，上不封顶 接受实习生，接受小白。无需经验 有人带
岗位描述： 1．作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，快速满足业务人员扩张的需求，补充招聘所需人才； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进
岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、管理员工档案，维护人事信息系统，确保数据准确及时； 3、处理员工关系事务，包
福利待遇：4000--7000元+提成+奖金+节假日福利 工作职责： 1：招聘：简历筛选，电话邀约，招聘渠道维护和开发和数据统计； 2：培训：入职培训，日常团建- 薪资待遇 上六休一 底薪2600加提成3% 岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面； 2. 负责员工档案管理，包
岗位职责： 1.维护招聘端口； 2.根据部门用人需求，线上筛选简历、邀约面试，其一些技术性岗位安排复试对接， 3.办理入职、调岗、离职等手续； 4.其他工作安排- 教务/班主任 [工作内容] 1.热爱教育行业，喜欢与孩子相处; 2.善于沟通，做好每日与学生和家长的沟通工作; 3.做好学生学习情况整理工作，做好服务工作，水到
岗位职责： 1. 负责邀约求职者面试，接听应聘电话; 2. 负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 3. 邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪; 4. 负责
薪资福利: 无责底薪4500+，每月20日发薪 上班时间:早9点 晚7点 休息时间2小时，周末单休节假日休 岗位要求: 1性格活泼，外向 2沟通能力强 3 工作
岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的制定与实施。 2.组织招聘、培训、绩效考核和员工关系管理。 3.参与公司文化建设，推动员工职业道德和工作热情。 4.处理员- 岗位职责: 负责为企业进行招聘新员工。 教育背景: 21周岁，大专及以上学历 岗位经验: 无需经验，提供培训。
岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步评估； 2、管理员工入职、离职、转正等人事变动手续，确保流程合规性； 3、参与组织员工培训和
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