人事经理
7-8K 合肥瑶海区明光路 5-10年 本科
美业工作相关经验5年以上 能及时完成公司招聘计划 有一定美业人才资源- 薪资范围 12000--23000元/月 发薪日 每月10号 职位描述 1.执行公司制定对合作商的培训扶合作商完成业绩指标，以及所在团队月度，季度业绩目标
岗位职责: 1.负责酒店整体经营管理，确保服务质量； 2.监控和管理酒店业绩，包括但不限于收益管理、客源管理； 3.领导团队，提升员工专业技能和服务水平； 4.
岗位职责： 1. 负责酒店的整体运营管理，确保服务质量和运营效率； 2. 制定并实施酒店营销策略，提升品牌形象和市场竞争力； 3. 监督管理酒店财务，控制成本，
1、全面管理单店整体运营，确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求; 2、统筹单店品牌标准落地执行 3、完成酒店周边市场调研，分析竞争对手运营情况制定有效营销方- 主要负责酒店和洗浴运营
服务经理 工作内容 - 负责酒店日常管理工作，包括但不限于员工培训、客诉处理等 - 监督客房清洁与维护，保障住宿环境舒适 - 监督并提升酒店服务质量，确保顾客- 月子中心经理岗位职责 1. 负责月子中心的经营管理方针、发展方向及年度经营计划制定，并落实实施。 2. 负责月子中心的日常运营，带领全体员工完成既定的各项目
岗位职责： 1. 确保酒店日常运营顺畅，维护并提升酒店服务质量； 2. 负责酒店团队管理，包括员工培训、绩效评估及排班； 3. 处理顾客投诉和突发事件，维护酒店- 1、处理突发事件、及客诉。 2、管理前台
- 岗位职责: 1. 统筹管理酒店日常运营，确保服务质量； 2. 制定业绩提升计划，监督团队执行； 3. 优化工作流程，提升团队效率； 4. 监督各部门工作，确保团
- 岗位职责: 1. 负责酒店销售业绩目标的达成 2. 优化销售流程，提升客户满意度和市场竞争力 3. 组织销售活动，拓展新客户并维护现有客户关系 任职要求： 1
- 岗位职责： 1. 负责酒店的整体运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2. 制定并实施酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3. 监督财务运作，优化成本结
协助店长处理店内事务
1、严格执行酒店宴会管理各项规章制度、工作流程及操作规范； 2、 对于下属员工和外部兼职工作进行督促、检査各项工作的执行情况； 3、 监督各项宴会制度、规范的执- 有3年以上工作经验，熟悉网络销售，有管理经验
- 中高端酒店职业经理人（OTA 运营专长）招聘启事 在数字化浪潮席卷酒店行业的当下，我们正在寻觅一位独具慧眼、精通 OTA 运营的中高端酒店职业经理人，引领我
岗位职责： 1.负责对现场信息进行收集及整理，并作好相应处理、跟踪及反馈工作，作好值班记录； 2.负责建立客户服务档案，跟进客户服务需求并做好回访记录； 3.- 工作内容 - 负责酒店的日常管理工作，确保酒店运营顺畅 - 监督并提升客房服务质量，保障客户满意度 - 管理团队，优化工作流程，提高工作效率 任职要求 - 具
工作地点：和硕 工作内容 1、负责宾馆项目的整体规划与执行，确保项目销售目标的实现。 2、协调团队资源，监控项目进度，保证项目质量和效率。 3、与业务部门沟通，- 1、负责参与公司战略规划与实施、体系建设、模式推广、业主及租客的需求管理；2、整合公司内外资源，发挥中枢作用，全面负责酒店、服务式公寓日常经营和管理工作；3、执
- 岗位职责： 1、制定酒店业务规划、经营方针，经集团公司或董事会确定后组织实施； 2、制订并组织落实市场开拓计划，定期分析经营管理状况和市场发展形势，深入研究竞争
酒店经理，酒店部长，酒店巴员，酒店服务员，后厨中工，小工，
岗位职责： 1. 全面负责酒店的日常运营管理，确保服务质量和运营效率； 2. 制定并实施酒店营销策略，提升客户满意度和酒店品牌影响力； 3. 管理并培训酒店团队- 负责运营平台，处理日常酒店事宜
有社会餐饮业管理经验，有担当负责任，沟通能力强，品德高尚。- 岗位职责: 1. 全面负责酒店的经营管理，确保服务质量； 2. 领导各部门员工，确保各项计划目标的完成； 3. 熟悉并实施OTA运营策略，有效进行线上线下推广营
- 岗位职责： 1. 负责酒店的整体运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2. 管理酒店团队，包括招聘、培训、绩效考核及团队建设； 3. 制定并执行酒店营销策略，提
- 1，前台经理主要负责前台管理 2,懂得OTA运营 3，客人投诉处理 4,要要容入到团队里面
- 1-形象气质佳，身高1米65以上。 2-有团队协作精神，善于挑战 3-有上进心和良好的学习能力抗压 4-有较强的协调管理能力，具有一定销售能力。 5-出色的沟通
三正半山酒店经理助理招聘信息页介绍
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