实习人力资源助理（培训）
100-150元/天 北京 本科
工作内容: 1、编写活动/项目推文； 2、协助制作课程PPT； 3、进行简单的数据统计； 4、其他培训活动支持类工作。 技能要求： 1.统招本科及以上学历；
岗位方向：招聘/培训方向 任职要求： 1、 教育背景：统招本科及以上学历，211以上院校优先； 2、 专业及职称：人力资源、劳动与社会保障、法律类专业； 3、
一、工作内容： 1、招聘、培训、考核骨干岗位员工； 2、指导各公司设计和实施员工培训计划，包括新员工入职培训和在职员工技能提升培训； 3、跟踪培训效果，收集员工
人力资源助理（有发展空间+住宿+培训资源） 此岗位分了两个方向 【人事管理方向】 主要针对看重发展和提升个人综合能力为主的伙伴 1.前期需要从基层市场开始，学- 工作内容： 1、挖掘企业需求，完成企业服务需求对接等。 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务，包括企业服务培
【岗位职责】： 1．负责人力招聘工作，维护招聘渠道，满足公司用人需求； 2．负责办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护人事档案及人员信息台账，确保人事工作标准化
任职资格： 1、本科学历，人力资源专业，具有较强的逻辑思维和沟通能力，执行力强。 2、英语口语优秀者优先，接受实习生。 3、有HR经验：至少熟悉招聘、绩效、员工
岗位职责: 1. 协助开展招聘、入职办理等人力资源相关工作 2. 负责员工档案及人事信息的整理与维护 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级
岗位职责 招聘执行：根据用人需求发布职位、筛选简历、安排面试，跟进录用全流程，确保岗位及时到岗。 入离职管理：办理员工入职手续（合同签订、档案建立、系统录入
急招门店人资行政一名 买社保 工作地点：番禺区南村 【福利待遇】 1、工资(底薪+提成)，工资构成为底薪4400+绩效等 2、月休5天、排班休息、团队作战、线
纯办公室文职！纯负责招聘！面试！新人上岗！无销售性质！时间超自由！一天工作时间8：30-17：30！午休2个小时！每周双休！! 岗位职责： 1．负责人员的招聘，- 1.负责日常教务管理工作 2.负责招聘全职兼职招生老师工作 3.宣传发布招生信息并招生
一，公司人力资源负责人 二，精通人资工作，有相关经验。 三，女士优先
工作内容 1. 负责新进人员的招聘、录用； 2. 负责建立维护员工人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;维护员工关系； 3. 负责公司员工入职，离
岗位职责： 1、负责员工各类入、离、调、转手续办理; 2、负责HR系统资料更新维护;员工系统档案的建立、更新和保管; 3、及时的收集员工反馈，以持续改进公司内部
岗位职责： 1. 负责全流程招聘（需求分析、简历筛选、面试及背调），统筹门店人员补充与调配； 2. 办理入转调离手续，管理试用期与转正，维护员工档案及劳动关系。
1.有招聘工作经验优先 2.良好的办公软件操作水平 3.以结果为导向开展工作 4.理解能力好，执行力佳 5.日常公司行政工作管理 6.节假日福利活动安排
1.负责员工考勤监督，汇总； 2.负责人员异动手续办理； 3.负责行政后勤事物；
岗位职责： 1.根据公司战略目标，制定相应的人才供给计划。 2、根据需求，通过各种渠道吸引、筛选合适的人才，并安排到合适的岗位上。 3、组织新员工入职培训、岗位
岗位职责： 1、重点负责日常招聘工作，包括招聘渠道的开发、维护，人才储备，面试安排、跟进、初面等； 2、负责员工的入、流、转、调、离等相关工作，建立和维护人事档
有快销品行业销售管理者优先 有水果人力资源板块优先 工作招聘。员工入转离，文件整理
岗位职责： 1.根据公司制定招聘计划，负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估，以满足部门的用人需求，并确保每月的招聘计划完成。 2.对招聘渠道实施
主要负责公司人力资源方面的工作，有要积极向上的工作态度，和乐观开朗的心态。工作时要保持足够的细心与耐心，要有良好的学习和交流能力！也希望可以在工作中学到更多，更
主要负责办理新员工入职和离职的相关手续，同时统筹社会招聘及网站招聘工作。- 岗位职责: 1. 负责人力资源日常事务的执行与支持工作； 2. 协助开展招聘、入职、离职等基础人事流程管理； 3. 参与员工档案及人事系统的信息维护
工作内容： 1、人员招聘，面试，培训。 2、办公室行政日常，考勤管理。 3、员工入离职手续办理，档案管理，社保增员减员及交纳，薪酬核算。 4、员工关怀，新人成长
一、岗位职责: 1.协助公司招聘工作，发布和更新招聘信息，邀约面试; 2.协助负责员工入职、转正、离职等相关手续办理; 3.协助公司考勤管理与统计工作; 4.负
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正等手续办理工作。 2、负责起草人事各项操作流程和规章制度。 3、负责员工人事档案管理，人力资源相关文件管理工作。 4、根
深圳尚源包装有限公司， 是一家成立于2013年的外贸型企业，面向欧美发达国家，并且有自己的工厂在东莞。主营食品包装袋，包装盒，纸袋，可降解袋子等的生产和销售。我
岗位职责： 1、在人力资源部门各个模块学习轮岗，熟悉业务流程后可独立负责部门模块工作。 2、前期作为管培生培养，协助招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等其他模块的
人力资源培训助理招聘信息页介绍
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