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人事/行政,岗位介绍:
公司各部门人员的招聘,初级面试,
员工档案管理,各类保险事宜,员工相关证件的办理
定期组织团建活动
企业文化的建设
公司办公用品
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1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、
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岗位职责:
一、 组织招聘工作、拓宽招聘渠道,实施面试,保证公司所需的人才及时到位;
二、 负责员工入职手续的办理,劳动合同的签订,并建立人事档案;
三、
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招聘:经纪人 销售主管 店长
工作内容:
A+系统的录入、楼盘维护、客源维护、跟进;门店与贝壳网、客户的接待、咨询、带看;签约、促成业务成交;
任职资格:
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1、根据公司招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、与应聘者进行电
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1.公司现有员工数近100人,现须对HR部门进行人员扩充。
2.对于公司各项管理制度及人员进行管理、制定、培训、人员招聘、离职管理等。
3.绩效考核、薪酬等
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1、协助负责人完成招聘渠道建设与拓宽,定期对招聘渠道进行管理与更新;
2、雪竹负责园区招聘项目的策划、组织、联络、实施;
3、负责日常人员离职补品、建立筛选,
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岗位职责:
1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴,如:返税、社保、培训、招聘等补贴。
2、根据企业招聘贫困人口数量,完成国税抵税政策的解答;
3、负责全
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1、人力资源规划;
2、招聘与配置;
3、培训与开发;
4、绩效管理;
5、薪酬激励福利管理;
6、劳动关系管理。
7、完成公司领导安排的其他工作任务
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岗位职责:1、负责公司业务管理、业务联系的接洽;2、负责公司办公室的日常管理工作:3、与办公室的其他工作人员协同完成公司的相关流程,企业文化管理的建设。4、完成
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对人事工作经验足,全面调配人员工作
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岗位职责
1、协调各部门的工作,协助景区总经理助理监督、检查对各项方针、政策和上级批示及重要决定的执行情况;
2、处理公司日常文书,负责相关总结、请示、报告、函
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工作内容:
1、建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核、人事档案等人力资源制度;
2、负责人员招聘、选拔、测评和录用,根据人员需求和招聘计划开展招聘,分析、选择
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岗位职责:
1、支持和服务制造基地业务团队,深入了解业务状况和团队运作状态,理解业务战略并促进人力资源在业务部门的有效实施;
2、负责业务部门的团队搭建,根据需
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(1)根据公司发展需要,协助上级领导做好人事规划和调配工作;
(2)负责办理员工考试录用、聘用、定级、晋升、解聘、辞退等各项工作;
(3)负责落实员工教
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1、负责管理项目的日常工作,包含员工入离
职、每月社保委托及员工的工资核算等工作。
2、负责解答员工的五险一金的问题、个税政策等。
3、具有劳动纠纷处理经验尤佳
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认真负责,有一定的工作经验
人力资源主管岗位职责和任职要求
岗位职责:
1. 负责制定和实施公司的人力资源管理策略,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面
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(底薪+提成+保险+年终奖+带薪培训+带薪旅游+带薪休假+团队奖金+年终峰会)
我们能为您提供:
休班制度:每月休息四天 除法定节假日以外
福利制度:
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经验丰富,工作认真尽职
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(底薪4000元+提成+绩效)综合10000元以上、中午提供午餐,每月团建一次!
1、普通话流利,熟悉电脑基本操作,有网约车公司经验优先,有销售经验最佳
2、性
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工作内容:人力资源专业毕业,向公司决策层提供⼈⼒资源、组织机构等⽅⾯的建议并致⼒于提⾼公司综合管理⽔平,控制⼈⼒资源成本;建⽴并完善⼈⼒资源管理体系,研究、设计
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人力资源经理/主管岗位职责和任职要求
岗位职责:
1. 负责公司人力资源管理体系的建设和完善,制定并实施人力资源管理政策和制度;
2. 负责公司招聘、培训、绩
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1.制定公司规章制度。
2.制定公司组织架构。
3.员工的招聘。
4.员工的培训等。
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工作职责:
1、执行集团、省域各项人力资源制度,细化和完善本机构人力资源相关制度和流程;
2、建立和维护各招聘渠道、搭建并推广内推渠道,分析其有效性,梳理招聘流
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西藏豫创旗下成立的西藏豫创人力资源服务有限公司,拥有劳务派遣许可及人力资源许可两项许可证,招聘的总监职位要求如下:
1、此岗位可以理解为公司的合伙人,在总经理的
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人力资源经理:
1、45岁以内。人力资源管理相关专业,大专以上学历。5年以上人力资源管理工作经验。
2、参与沟通招聘需求、参与招聘和面试。
3、结合公司特性,组
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职位描述
主要职责:
1.负责马鞍山子公司人力资源管理体系的搭建和完善,执行总部人力资源管理通用制度;
2.组织开展人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬绩效、
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有从事公司人力资源总监或者经理5年以上工作经验,具备一定的活力和激情,能够激发团队精神状态,熟悉人力资源六大模块,能根据公司的业务需求,提供人力资源方面的支持。
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工作内容:
小二放羊在全国已开羊奶专卖店3000多家。是全国知名的羊奶连锁机构。本真.小二放羊在宜昌已经诚信,稳健经营18年,在消费者心目中留下了良好的口碑.
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岗位职责:
1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴,如:返税、社保、培训、招聘、残保金、高薪企业等补贴。
2、根据企业招聘贫困人口数量,完成国税抵税政策的