Java工程师
10-15K·13薪
青岛黄岛区胶南1-3年本科
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岗位职责 1. 负责根据软件需求完成系统设计、接口设计和数据建模，并撰写相应的技术文档; 2. 能独立完成相应系统的核心编码工作和单元测试; 3. 能独立解决开 -
工作职责 1. 设计、梳理和优化现有数据库缓存（redis、memcached）和关系型数据库（MySQL）架构 2. 负责数据库的日常操作、配置、监控、灾难恢 -
工作职责 【工作职责】 1、内核开发与优化：负责MySQL数据库内核功能的开发与性能优化，确保数据库系统的高效运行； 2、技术研究：主动跟踪和研究MySQL数据 -
职责描述： 1、进行高校商业数据分析等数据分析课程授课， 2、负责公开课、体验课内容的编写及直播或录制， 3、负责参与制定新老师专业技能考核标准， 4、负责商业 -
岗位职责： 1、维护MySQL/MongoDB/Redis/云数据库等数据库的稳定运行，持续发现和解决潜在的问题，优化数据库性能，制定数据安全策略； 2、完善数 -
工作内容： 1、负责组织和实施各类美术培训课程； 2、根据学员需求，提供专业的美术教学和指导； 3、参与培训材料的准备和教学资源的整合。 岗位要求： 1、具备 -
工作内容： 1、负责组织和实施公司内部培训活动，确保培训内容与公司战略和文化相符合； 2、设计并优化培训课程，提升培训效果和参与者满意度； 3、参与培训计划的制 -
岗位职责： 1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录； 2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态； 3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的
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工作内容 1、负责开展员工培训活动，提升团队整体素质和业务能力 2、设计并实施培训课程，确保培训内容的有效性和实用性 3、评估培训效果，不断优化培训方案 任职
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1、制作企业及产品知识培训课件;组织新员工培训;使新入职员工尽快了解公司产品; 2、良好把控培训现场，根据业务需要，使新员工在规定时间内，尽快全面、熟练掌握相关
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1能出差 2能把专业培训复制到加盟店 -
岗位职责： 1、按照课时及要求对学生进行魔方培训授课。 2、接待店内来访客户，沟通促成订单。 3、进行客户管理、客户关系维护以便开发老客户推荐渠道。 4、及时向 -
工作内容：信息系统培训助理/讲师 本科学历，普通话标准，熟练计算机相关软件操作并有较强学习能力；有较强语言表达能力；执行培训体系,并根据规划制定、实施、反馈和评
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岗位职责： 1、负责车铣复合编程课程的初级教学；（提供专业车铣复合培训） 2、负责执行高级老师布置教学计划，确保教学质量； 3、负责学员的学习成长，沟通交流； -
一，吉林华康药业隶属长春高新集团下属子公司 隶属国营企业。 二，本企业招聘有综合能力人才，也可以是应届毕业生，企业给与时间不短学习提升，熟练掌握工作流程。掌握综
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工作内容 1、负责为康齿泰医疗的团队提供专业培训，确保服务质量和客户满意度 2、设计并执行培训课程，传授相关知识和技能 3、评估培训效果，不断优化培训内容和方法
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导购培训主管招聘信息发布 【公司简介】 公司成立于2012年，为火星人集成灶贵阳代理商，公司总部办公设在贵阳云岩区汇金星力城（商务楼），专注经营厨电已经12 -
岗位职责： 1. 负责设计并开发美容护理相关的培训课程，涵盖护肤、按摩等多方面内容。 2. 负责面对面美容护理技能的教学，包括手法演示、理论讲解和实践指导，确保 -
1、招聘标书文案编辑人员； 2、要求会word,Excel表格熟练； 3、自己有笔记本电脑和软件。
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工作内容 1、负责为江苏辉博自动化设备的员工提供专业培训 2、设计并实施培训课程，确保培训质量和效果 3、评估培训成果，不断优化培训流程和内容 任职要求： 1、 -
乐动少儿体能馆 开业热招 有才华的你 一、招体能训练老师 工作内容 带小朋友上运动课 +课时费+抽成（具体面议）平均上班时常5小时+月休4天 要求：男生一名女生
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绘画老师 幼儿教师 围棋老师 舞蹈老师 英语老师 口才老师 -
1. 有工作经验优先录取 2. 形象好，气质佳 3. 专科及以上学历 -
1.培训部会销体系的搭建 2.会销的统筹、组织与实施 3.内部会销人才复制，内部培训师会销能力的打造 4.厂商培训讲师资源的管理 5.对会销业绩产出负责 -
岗位职责： 1、负责公司培训体系建设工作，结合业务目标与人才评估结果制定培训计划，包括新员工入职培训、在职员工技能提升等； 2、设计与开发培训课程，确保培训内 -
有培训学校主管或校长任职经验，有责任心和事业心！ -
岗位职责： 1、负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核； 2、协助经理健全部门人力资源体系建设； 3、协助员工关系处理，公司企业文化基础建设 -
公司郑重承诺，所有岗位入职不收取任何费用，公司免费提供培训 薪资待遇：无责4000+高提成＋优秀奖励＋提升奖励，40%-80%纯分红模式＋奖励，奖励部分直接现金
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1、建立并优化零售终端培训体系。 2、根据零售终端培训需求，不定期开发培训课程，编写培训教案。 3、负责培训资源的合理化配置建立培训评估机制，提升培训效果和员工
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岗位职责： 1：对新入职员工进行现场培训工作。 2：负责公司内部的培训需求和分析工作，培训效果与评估工作等。 3：建立员工档案，设计培训考核方式，培训活动过程的
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