找个往Java发展的PHP（非游戏行业）
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广州番禺区万达3-5年大专
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[岗位职责] 1、负责公司自研ERP系统开发； 2、担任核心开发者、承担关键任务攻关； 3、配合产品经理协同需求分析、并独立完成任务； [岗位要求] 1、全日 -
职位描述： 1、负责在线服务开发和服务组件开发； 2、和产品经理，业务团队紧密配合，促进技术创新和落地，对业务团队赋能; 职位要求： 1、计算机基础知识扎实， -
负责公司部门数据处理 -
主要工作内容：人力资源招聘岗位、通过公司提供资源及设备联系求职人员，筛选并维护求职人员，能胜任的投递简历。 工作时间：8:30—6:00中午休息一个半小时。 不 -
1、人力资源规划：制定企业人力资源规划，包括招聘、培训、绩效评估、晋升调动等方面，以满足企业各岗位的需求。 2、招聘与选拔：通过市场调研、招聘渠道优化等方式，吸 -
岗位主要职责： 管理人才发展项目，确保人才的持续成长和储备； 优化人才选拔和评估流程，确保人才选拔的科学性和有效性； 组织和参与人才发展相关的培训和研讨活 -
岗位职责： 1.根据所在区域的年度工作目标，协调资源推动区域战略落地； 2.负责省区核心金融业务（含自营产品和代理产品，如互联网消费金融、车金融、房金融、保函、 -
#招聘招聘新房驻场经理 1、新房项目宣传与推广； 2、在项目案场辅助经纪人完成客户带访流程，辅助成交； 3、整理收集成交材料，更新每日台账; 4、成交录入
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负责跟进企业各项政府报表。对接园区管委会，审计，安全，环保海关，等各职能部门。负责撰写根据企业需求的各项报告。 任职要求: 本科以上学历或在大型企业发展中心担任 -
精臣简介：千人规模，研产销一体，专注标签打印机行业12年，垂直品类头部品牌，小而美，开放包容，关注员工成长与体验 【产品】：硬件（智能标签打印机）+标签耗材+软 -
岗位职责： 负责市场拓展、市场规划等相关工作 任职要求: 1、有医院市场资源，销售等经验优先。 2、能力要求:有文案策划和电脑文案制作功底，逻辑清晰，语言表达能
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商务外联专员 岗位职责： 1、负责公司公关客户的开发及维护； 2、负责公司对外重要活动的接待及公关工作，在商务会谈场合能有效的推广公司的品牌形象； 3、公司项目 -
岗位职责： 1. 深度参与公司核心专业人才的培养体系搭建工作，结合公司战略和游戏行业特点，设计并持续优化游戏策划等岗位的专项培养项目 2. 负责游戏策划在内的各 -
岗位职责： 1.HRBP职能支持：深入了解业务需求，与部门/团队管理者合作，提供定制化的人力资源解决方案，推动业务目标实现。协助完成组织架构优化、人才盘点、绩 -
1、负责公司培训体系搭建，搭建培训流程及培训制度，完善运营体系，统筹员工基于任职资格的培养体系落地 2、负责公司关键人才和干部梯队培养体系建设，并对项目运营结果 -
本岗位为：没有技术含量的助理岗，辅助作用 工作内容：负责我们公司产品的对接维护 工作时间：8:50--18:00，单休 薪资待遇：4000+提成 -
干部管理 七个习惯人才观运营 内部人才发展体系化运营 -
职位描述 1、根据年度学院培训发展体系规划，针对属地不同部门的业务发展需求，访谈诊断，挖掘痛点，设计执行相应的学习与发展解决方案； 2、负责和推行年度/季度培训 -
岗位职责： 1、结合公司战略目标，对组织架构进行分析和评估，制定合理的组织架构调整方案； 2、明确各部门职责和岗位设置，优化工作流程，提高组织运行效率； 3、制 -
岗位职责： 1.负责公司在辖区市场的店铺发展及规划（包括但不限于城市研究、商圈研究、相关人流研究、相关竞争者店铺研究等等）、预算与拓展工作； 2.负责辖区市场潜 -
1.完成医院既定区域业绩指标； 2.负责新区域和新客户的开发，老区域和老客户的维护； 3.组织召开相关医疗会议，跟进参加各医院主任行程和安排； 4.
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任职要求：1、硕士及以上学历 2、教育学、管理学、社会学相关专业优先。 工作经验：具有1年以上教育领域工作经验，熟悉教师培训流程和方法者优先。 3、具备良好的组 -
小红书推广应用，地推模式，
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战略规划 1、制定公司长期发展战略和中期规划 2、分析市场趋势和竞争对手，提出战略建议 3、确保战略目标与公司整体发展方向一致 上市工作推进 1、负
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人才发展(TD) 岗位职责： 1、基于公司经营目标，制定公司人才发展战略，并推动执行； 2、负责搭建干部培养体系（胜任力模型、人才盘点、人才选拔、人才培养、人才 -
岗位职责： 1、基于经营洞察，理解集团战略战略，通过组织诊断，设计与业务相协同的公司治理架构和管理体系； 2、根据经营需求，匹配战略落地的组织配置规划及人员编制 -
1、负责学校日常行政、人事工作。 2、负责学校党建工作。 3、负责学校发展规划部的各项日常工作。 任职条件： 1、大专以上学历。 2、3年以上管理岗位工作经验。 -
岗位职责： 1、负责全国各分公司渠道开发，拓展，并对接分公司事业部的筹建、人员招募和管理工作，建立营销模式； 2、负责公司金融产品的推广与宣传，带领团队成员分 -
工作职责 1.负责组织人力资源与业务部门资源,结合内部业务运营,分析适合业务的组织模式、人员结构等 2.根据总部发展战略及人力资源整体规划,盘点人才结构,完善集 -
1、擅长政府政策收集和解读 2、文字写作能力好，擅长写如项目申报文件、商业计划书、可研报告、项目总结、汇报方案等文件。 3. 懂教育有课程研发和制作课件能力优先
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