人力资源专员/助理
6-8K 成都青羊区宽窄巷子 3-5年 本科
职责描述： 1、协助公司搭建及完善公司、各业务部门人力资源规划； 2、完成公司人才发展、绩效、职级建设等人力资源支撑方案，负责组织并执行公司薪酬核算、培训实施、
岗位职责: 人员招聘、劳动关系、考勤、绩效、薪酬核算、社保购买等全盘人事工作; 1、负责人员的招聘工作，招聘渠道的拓展; 2、负责员工入离职手续办理，处理员工关
工作内容： 1、负责员工招聘 2、参与人力资源相关政策的制定与优化 3、协助处理员工福利事宜，提升员工满意度和忠诚度。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团- 1、负责日常招聘 2、建立维护人事档案 办理更新劳动合同 3、负责员工工资结算 办理保险 4、配合办公室执行老板交付的任务
岗位职责： 人事工作： 1、负责公司招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及后续工作； 2、负责各部门绩效考核内容编撰及落实执行，跟进绩效结果及面谈； 3
工作内容 1、主要是负责招聘； （公司提供招聘软件，提供端口，费用公司承担） 2、培养公司新员工； 3、员工调动，考勤管理； 4、入，离职手续办理等； 薪资待遇
岗位职责： 1、负责公司工作人员招募 2、 喜欢聊天，之前做过销售行业优先考虑。 3、不会做咱们这边有人带，有人教。 3、上班时间早上8：30--5：3- 岗位职责： 1. 负责协助进行公司的人力资源规划，参与制定人力资源策略和政策。 2. 执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。 3. 维护
岗位职责： 1. 协助经理进行招聘 2.核对考勤、制作工资表、进行员工社保管理 3.整理档案及办公室日常工作 任职要求： 1. 本科应届毕业生优先，人力资源、- 【北京豪木汽车租赁有限公司高薪诚聘】 【工作地点】承德·下板城 中道小区 （不包住） 【招聘岗位】人事招聘专员 【工作时间】 朝九晚五不加班：9:00
1、完成招聘任务，开展各工种的招聘工作； 2、参与日常人事工作，包括不限于培训、考勤、考核、薪酬等； 3、完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、本科学历，3
岗位职责: 1. 负责招聘相关事务，包括岗位信息发布、简历初筛及面试流程协调。
1、实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议。 2、制定培训计划，组织实施培训项目；
岗位职责： 1.深刻理解 招育用留 ，负责招聘全流程； 2.全渠道招聘、邀约、面试、培训、入离职； 3.制定优化公司行政管理制度，企业文化建设； 4.公
任职要求：1.本科学历，人力资源、工商管理等专业； 2.熟悉人力资源2-3个模板，有招聘经验优先；
岗位职责: 1. 协助发布招聘职位，维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体等） 2.进行简历的初步筛选、分类和推荐。 3.安排面试时间、协调面试官和候选人，跟进面试- 岗位职责： 1、参与人力资源管理的日常工作，协助处理招聘流程，包括简历筛选、面试安排等； 2、支持员工关系管理，包括员工入职、离职手续办理及相关沟通工作； 3、
招聘职位：HRBP 实习生 如果你想真正了解 HRBP 的日常，而不只是做简单行政事务，这个岗位会比较适合你。 哲牛跨境专注北美个性化定制市场，深耕服装领域
人力资源助理（有发展空间+住宿+培训资源） 此岗位分了两个方向 【人事运营管理方向】 主要针对看重发展和提升个人综合能力为主的伙伴 1.前期需要从基层市场开始
岗位职责: 1.组织和实施招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人； 2.负责员工的培训与发展，确保培训内容符合公司目标和员工需求； 3.维护和更新公司人力资源政策
岗位职责： 1.负责销售部客户资料审查工作，为销售提供业务支撑； 2.负责招聘渠道更新维护，并筛选简历邀约面试，进行薪资谈判； 3.完成领导交办的其他事项。 任
岗位职责：招募，面试，新人育成- 岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源管理体系 2. 指导和监督员工招聘、培训、绩效评估等 3. 处理员工关系和劳动纠纷 任职要求： 1. 具备出色的沟通能
1.绩效方案制定：根据行业特点及人效的要求进行绩效方案的设计及规划实施。 2.人事费用核算、人岗匹配分析：包括薪酬规划、薪资科目拆解，薪资带宽设定等 3.考勤、
岗位职责: 1人力资源规划 2培训与开发板块 3劳动关系管理 4招聘与配置 5前台行政类工作 6活动的协助开展，数据表格的统计 7店面收款收据开具 年龄要求- 公司人力资源部门 岗位职责介绍: 1.负责公司的求职者邀约 2.线上邀约，沟通，入职跟进 3.不需要每天无脑打电话，有简历才需要沟通 4.不加班不加班！只需下班
1、根据各职能部门绩效体系，组织实施各类员工绩效考核工作，依据阶段性绩效评定结果对员工薪酬调整的组织实施、流程控制结果审核(晋升/降级/调整等）； 2、负责社保
主要招聘兼职 广西师范大学，桂林电子科技大学，桂林理工大学，桂林医科大学，桂林旅游学院，桂林航天工业学院，桂林师范学院，桂林学院，桂林信息科技学院，南宁理工大学
任职要求：1.年龄 25–45 岁，有驾照，大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先。 2.有食品厂、包子厂、加工厂、食品、生产制造业人事1年以上同岗经验优先
岗位职责: 1、根据部门人员需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试，面试反馈，跟进录用流程； 2、面试协调，安排笔试/面试，协调面试官时间，参与初面或电话面试，评
菡萏怡景装饰设计人力资源专员/助理招聘信息页介绍
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