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岗位职责
1、负责组织公司员工的招聘及各项行政、人力资源的规章制度的制订、修改、完善、打印复印、分发和登记工作;
2、负责公司的后勤保安、宿舍、食堂、环境卫生、
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招 聘
本公司因发展规模,需要招聘以下人员:
①:行政助理.会计兼文员:(2人:20~45岁)
底薪3500~6
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工作内容:
1、负责公司行政日常事务的统筹与管理;
2、组织实施公司内部行政制度,确保行政运作高效顺畅;
3、处理公司与外部机构的行政事务,维护公司形象与关系网
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1.负责制定完善会议管理及会议服务相关制度;
2.负责集团重要会议的组织协调工作。
3.负责制定完善集团业务接待管理制度;
4.负责集团重要接待工作。
5.负责
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入职后需到东莞总部出差学习一个月,后续常驻清远办公,周末双休、包食宿;
1、负责总经理办公室、领导班子例会日常事务,以及董事会、监事会与集团公司的
沟通联系协调
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【工作内容】
- 负责员工宿舍、食堂、客户接待及厂内卫生的日常管理工作,确保环境整洁有序;
- 协调并监督各项后勤服务的正常运行,提升员工与客户的满意度;
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公司相关行政,人事类事务
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岗位职责:
1、负责公司行政管理工作,确保日常行政事务的高效运行;
2、参与制定和优化行政政策,提升行政流程的专业性和效率;
3、领导并指导行政团队,增强团队凝
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此岗位工作地点在南谯区乌衣镇。单休。早上8:00-11:30,下午13:30-17:30
岗位职责:
1、主要负责行政模块:工厂行政后勤事务工作,如食堂,宿
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资质申报维护
出纳
招投标文件制作
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岗位职责:
1. 负责公司行政管理制度的制定与优化,确保流程高效运作;
2. 管理日常行政事务,包括办公环境维护、办公用品采购等,保障公司运营顺畅;
3. 协调
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1. 负责公司行政公文招聘、通知公告、工作报告、领导讲话稿等各类文稿的起草、润色与审核,确保格式规范、逻辑清晰、语言精准。
2. 参与重要会议筹备,记录会议要
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1、负责公司宿舍及食堂管理;
2、负责公司接待、车辆等管理安排;
3、起草公司各种文件、项目申报等资料整理
4.负责公司日常日常行政事务的组织协调
4、领导安排
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岗位职责
1. 负责员工招聘全流程管理,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试,确保及时满足公司人才需求。
2. 处理员工入离职、转正、调岗等人事手续,整理归档员
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岗位职责:
1、负责做好公司的接待安排及员工活动的策划和组织;
2、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;
3、其他行政类事务;
4、行政事务团队的管
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岗位职责:
1. 实施和监督行政管理规章制度,确保其有效执行;
2. 负责公司日常行政工作的运行,包括但不限于固定资产管理、供应商评估与管理、合同管理及办公费用
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【基础运营管理】
1. 制定并完善行政管理制度体系(含档案/印章/会议等专项管理制度)
2. 统筹年度行政费用预算编制与执行监控(含成本分析优化方案)
3. 搭
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负责会议的组织和会议督办跟进。
负责公司日常品质检查!
负责协助人力资源部相关工作。
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岗位职责:
1、在公司资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善行政相关管理制度和工作流
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岗位职责:
1. 提供客户支持服务,确保客户满意度
2. 有效处理客户咨询,及时解决问题
3. 与团队协作,共同完成工作目标
任职要求:
1. 形象好气质佳,
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岗位职责:
1. 负责公司行政管理工作的规划与实施,确保行政流程的高效运行。
2. 组织和监督公司内部会议及活动,保证会议的顺利进行。
3. 管理公司员工的入职
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1:负责集团公司与上级机关工作对接,公司内部与所属学校行政工作联络,2:负责日常行政管理,人力资源管理。
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岗位职责:
1.管理和优化总部基地的行政事务,包括但不限于会议组织、活动策划与执行;
2.监督和管理总部基地行政后勤团队,提升团队效率和服务质量;
3.负责公司
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整体负责公司后勤
有经验者优先
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岗位职责:
1.组织和监督日常行政管理工作,确保办公环境优化;
2.负责公司内外的会议组织与安排,确保会议的顺利进行;
3.监督和管理公司内部员工的工作表现和工
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任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能够有效地与员工和上级进行沟通和协调;
2、注重细节,具备一定的数据分析能力;
3、能够承担工作压力,具备较强的工作责任
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工作内容:
1、负责日常行政管理工作,包括但不限于文件处理、资料整理与归档;
2、参与公司内部会议的组织与记录,确保会议流程的顺畅进行;
3、协调各部门间的工作
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工作内容:
1、负责菲比照明行政日常事务的统筹与管理;
2、组织实施公司行政规章制度,确保行政运作高效顺畅;
3、参与公司重要会议,协助处理会议相关事务。
岗
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1、协助部门负责人制订行政后勤年度工作及预算使用计划,监督和协调行政后勤各班组,保证行政后勤年度预算的合理使用及工作目标的实现。
2、拟订行政后勤相关管理制度和
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负责公司员工考勤、离职档案、规章制度和饭堂日常后勤管理工作。具有处理员工工伤保险经验,具有劳动仲裁等相关法律法规常规操作经验。