-
直接上级:项目经理
直接下属:厨房各岗位主管
岗位提要:全面负责厨房的组织、指挥和运转管理工作,通过设计和生产富有特 色的菜品吸引客人,合理控制成本。
一、
-
一、烹饪工作
1. 熟练掌握太湖苏州菜的烹饪技法,精心烹制各类经典苏州菜肴,如松鼠鳜鱼、碧螺虾仁、响油鳝糊等,确保菜品口味地道、正宗,展现苏州菜的独特风味。
2
-
工作内容
- 负责餐饮店的厨师管理工作,包括但不限于菜品研发、成本控制和团队培训。
- 监督和提升餐饮店的厨艺水平,确保菜品质量和创新性。
- 管理和优化餐饮店
-
岗位职责:
1. 负责厨房整体运营与管理工作,确保出餐流程高效有序;
2. 制定并执行菜品标准,监督后厨团队工作质量与效率;
3. 管理食材采购、储
-
岗位要求:
1. 年龄与心态:45岁以下,对自己严格要求,保持学习与进取心。
2. 管理经验:有大型连锁餐饮管理经验,熟悉并能落地4D厨房管理;具备制定SO
-
岗位职责:
1. 独立负责婚宴及商务宴席的菜品设计与制作;
2. 熟练掌握鲁菜、粤菜的烹饪技艺,并能根据需求进行菜品创新;
3. 协调厨房团队工作,确保菜品质量
-
岗位职责:
1. 负责餐饮厨房的整体运营,确保菜品质量符合标准,提升顾客满意度;
2. 管理厨师团队,进行人员排班、培训和绩效评估,提升团队工作效率;
3. 制
-
1. 全面负责厨房生产组织指挥。
2. 负责确定厨房菜肴名称,主料、配料、调料份量、烹饪方法、成本及销售价格。
3.根据厨师的业务能力和技术特点,决定各岗位的人
-
管理员工,
岗位职责:
-
招揽云贵川厨师
主要还是以黔菜师傅为主
要厨师要厨师要厨师
不是厨师长
-
岗位职责
1、负责处理厨房的运作及行政事务;
2、执行门店店长下达的各项工作任务和工作指示;
3、负责制订厨房的各种工作计划(生产计划制备);
4、生产区员工培
-
1.有责任心,能处理事情,协助管理门店
2.有泰餐经验优先,但不做强制要求,技术要求不高
-
厨房主理人”
不是只会做菜的人,
而是能把厨房带起来的人。
你将负责:
1 建立出品标准,让味道稳定可复制
2 控制成本结构,让品质与利润平衡
3 设计季
-
工作内容
- 负责有米师傅餐饮厨师长的日常工作,包括但不限于食材准备、菜品制作和厨房管理。
- 监督和指导厨师团队,确保菜品质量和厨房运作的顺畅。
- 与客户进
-
岗位职责:
*运营与管理
1、需要组织制定和完善厨房现有的各项制度和流程,并主持部门的日常工作会议。在高峰期,要确保各班组做好餐前准备,保障菜品出品速度。
*团
-
在非标餐饮的道路上一直前进,现有门店均为百万店,目前有酒馆,中餐,全时段餐酒馆三个品类,希望能找到一个愿意在后厨里持续发力的伙伴,为四店做准备。你有能力又对未来
-
工作内容
- 负责餐饮厨师团队的日常管理与指导
- 确保菜品质量与创新,提升餐饮服务水平
- 监督厨房运营流程,保障食品安全与卫生
任职要求
- 具备出色的厨
-
岗位职责:
1. 负责厨房的整体运营与日常管理工作
2. 监督菜品制作流程,确保出品质量与标准
3. 协调团队工作,提升厨房运作效率
4.了解成
-
岗位职责:
1. 负责餐饮厨房的全面管理与运营协调
2. 组织制定菜单并把控菜品质量与出品标准
3. 领导并培训厨师团队,提升整体烹饪水平
4.
-
岗位职责:
1. 全面负责厨房日常运营,带领厨师团队稳定出品高质量菜品。
2. 优化厨房工作流程与人员配置,确保后厨高效运转。
3. 严格执行食品安全与卫生标准
-
工作内容
- 负责厨房日常管理与监督
- 指导厨师团队,确保菜品质量与服务标准
- 参与餐饮活动,提升顾客体验
任职要求
- 具备出色的厨艺与管理能力
- 能
-
每天完成厨房餐品的把关
-
1、负责店面出品所有菜品质量和数量;
2、店里所有人事管理(应聘、晋升、辞退、培训、制度宣导、劳务合同签订、保险办理、健康证办理、打卡规范、企业文化);
3、采
-
要求师傅会做淮扬菜或者川菜,精致可口就行,不需要会过多复杂的菜品。我们是扬州目前最大的棋牌室,厨房设施完备,客源稳定,工作时间自由,多劳多得,但是我们不是每月按
-
餐饮主厨招聘,能够胜任本地菜品制造。
-
1.有闽菜及客家饮食文化有深入了解
2.擅长年轻团队管理,有一定的自驱力
3.认同公司企业文化
4.有3年以上连锁餐饮管理经验
-
工作内容
- 负责制定和执行餐饮菜单
- 监督和管理厨房日常运作
- 确保食品安全和质量控制
任职要求
- 具备丰富的厨师长经验
- 能够带领团队完成高强度工
-
岗位职责:厨师长
任职要求:认真完成岗位工作
-
后厨的日常管理,菜品的研发,成本的核算。和前厅的配合,性格温和。
-
负责后厨整体运作,确保菜品质量及口味稳定;