大项目人力BP专员/主任
5-7K·14薪 许昌建安区许昌北 3-5年 本科
1、负责8个项目人力资源管理工作； 2、管理面积约90万方+； 3、有物业行业人力工作经验2年以上； 4、有业务视角，能够助力业务稳步发展； 5、有成本管控意识
1、有责任感，性格外向善于沟通，耐心细心做事严谨； 2、主要负责招聘平台发布招聘，及拨打电话邀约，组织安排面试，进行初试沟通； 3、办理劳动关系相关手续（入职，
岗位职责： 1）招聘（生产及非生产员工）：根据生产等部门需求，进行招聘工作，包括简历筛选、面试安排等，保障一线生产和职能岗位的人员补给； 2）办理员工的入、离、
1、负责公司的人员招聘 2、每月员工考勤统计、核对和汇总； 3、每月员工工资核算，负责薪酬福利情况调查及计划建议； 4、负责公司团建活动策划和主持开展。 5、负
工作内容： 1、执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行； 3、参与科技美肤馆的行政事务，提升工作效率。 4.宣传海
负责日常招聘工作，以及日常文件管理，活动组织，要求会用电脑，熟悉表格，PPT制作，做事细致有耐心。善于沟通，处理人际关系，熟悉人事6大板块！ 周末单双休 一个月
岗位职责： 1、根据公司要求，制定有效的招聘计划并负责执行；在各个平台上面发布招聘广告并筛选简历，安排应聘人员面试并跟踪面试进程； 2、协助部门经理和人事部主管
六大板块均涉及，需三年相关经验。双休，不包食宿，期望尽快到岗 岗位职责及岗位要求 1、完成日常商场的薪资福利，招聘及员工关系，培训等相关工作的执行流程与公司政
办公室人事招聘 1. 试用期工资2000+200全勤 加提成 加奖金 2.主要负责各岗位人员招聘 3.上班时间 10:30-18:30 有午休 周末单休 节
【岗位职责】 1、根据公司年度招聘计划做好人员招聘、简历筛选、现场面试等环节的组织安排，及时为员工提供入职引导； 2、规范办理员工入职、离职等手续，有效规避用人
岗位内容： 1. 人才招聘与配置：根据公司业务需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，为公司招聘合适的人才。 2. 培训与发展：评估员工培训需求，
要求： 1、有2年以上人力资源工作经验； 2、本及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 3、熟悉各项法律法规、劳动法、劳动合同法等 4、擅长招聘，理解力强表达
【职位描述】： 专业限制：人力资源专业 参与制定并执行公司的人力资源规划，包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块的工作计划； 负责招聘工作的全流程管理，包括职位发- 招人事1名 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 2、有相关工作经验，或者人事工作 3、懂基本电脑操作，工作耐心细致，做事认真负责，抗压能力强 4、有会
- 岗位职责： 1、负责口腔门诊部的员工招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续办理。 2、组织实施员工培训计划，提升团队专业技能和服务水平，确保培训效果符合
- 工作内容： 1、人力资源6大模块基础工作：至少精通2个模块，管理员工档案整理（员工培训资料、绩效资料、红黑事件、合同档案、办公类资产档案等。）； 2、行政及后勤
- 工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（海报设计、文案撰写）等； 3、基础报表相关工作； 4、领导安排的其他临时性工
岗位职责: 1. 负责组织和协调公司内部人力资源活动 2. 参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3. 协助处理员工关系和人事管理事务 任职要求： 1.- 岗位职责： 1. 协助人力资源部门的日常运作，包括员工招聘、入职培训及员工关系管理等； 2. 参与人力资源政策的制定与执行，优化人力资源流程； 3. 支持绩效管
岗位职责： 1. 根据业务需求，负责人员招聘（包含简历筛选、邀约面试等），及时满足各业务部门用人需求； 2、制订相关规章制度，负责组织文化建设落地，活跃部门组织- 1.本科及以上学历，人力资源管理，教育学，心理学等相关专业毕业； 2.两年及以上企业人力资源工作经验； 3.萌独立开展招聘和员工关系管理工作； 4.熟悉劳动法，
- 岗位职责 1、办理新员工入职手续，包括准备入职资料、保险购买、处理员工离职等相关事宜，如离职面谈、手续办理，保障流程合规、顺畅，降低人员流失风险。 2、建立、维
岗位职责： 1. 负责招聘流程的设计与实施，包括简历筛选、面试安排、候选人评估等； 2. 制定和优化人力资源政策，包括但不限于员工招聘、培训、绩效管理、员工关系
本科以上文化，熟悉企业人事管理、有2年以上人事管理经验，有c1驾照熟练驾驶车辆。
岗位职责： 1、日常人事招聘（特别是校招经验）、绩效考核管理、月度考勤管理，月度统计汇总报批； 2、负责招聘职位发布、简历筛选、面试安排等； 3、大中专院校招
人事专员要求： 1、满20岁，性格外向，善于沟通，有工作经验 2、主要工作，负责招聘主播。 3、会玩抖音，会简单的剪辑工具的使用。 4、有演出经纪人资格证者优先
岗位职责： 1. 发挥人力资源综合能力，深度参与业务战略规划，落地业务导向的团队搭建，并根据业务需求敏捷识别团队能力缺口； 2. 配合业务制定年度人才规划，结合- 工作内容：只负责线上招聘（工作内容简单易上手） 招聘要求：工作细致，责任心强，想挣钱，（想躺平的绕道谢谢） 工作时间：09:00~12:00；13:00~18:
岗位要求： 1、人力资源相关专业211及以上本科院校及以上学历; 2、综合素质高，抗压能力强，应届生也可; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，对绩效- 岗位职责：人力资源管理与培训 岗位福利：能力强，有上进心，公司可免费扶持创业
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