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卖一台车提成5000元
招聘汽车销售 汽车新零售行业
全国700家连锁门店准上市公司 丹东分店
公司主营:20万以下新车为主(油车、新能源汽车均有) 二手车为辅
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汽车销售接待 月休4天
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工作内容
1、负责房产项目的销售工作,达成销售目标
2、与客户建立并维护良好的关系,提升客户满意度
任职要求:
1、具备出色的沟通技巧和团队合作精神
2、能够
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岗位职责:
1、根据公司提供的客户进行推广产品服务;
2、接听客户电话,为客户讲解并推广产品;
3、通过电话挖掘有意向客户并线上跟进(无需外出面谈);
4、协助
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1、边上岗边培训,而且带薪。
2、不需要出门跑业务
3、根据公司提供的客户资源,挖出客户需求,促成客户成交
4、维护客户关系
你会收获很多。
1、强大的自信
2
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[汽车销售员]
全国500多家直营门店,在营口现开代理点,准上市公司。各品牌汽车低首付,京东、天猫大平台线上下单,线下提车,让你轻轻松松卖车,客户安安心心买车,
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1、负责房源和客户的开发和维护、接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务;
2、详细了解客户的需求,做信息的`合理匹配;
3、陪同客户实地看房,进行商务谈判
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工作内容:
1.公司提供客户,不需要自己开发
2.利用微信、电话等方式对符合资质、有意向的客户邀约到公司(不需要自己谈客)
3.定期回访未办理业务的客户
4.协
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1、边上岗边培训,而且带薪。
2、不需要出门跑业务
3、根据公司提供的客户资源,挖出客户需求,促成客户成交
4、维护客户关系
你会收获很多。
1、强大的自信
2
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岗位职责:
1、根据公司提供的客户进行推广产品服务;
2、接听客户电话,为客户讲解并推广产品;(无电话数量硬性要求)
3、通过电话挖掘有意向客户并线上跟进(无需
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综合薪资:8000元--15000元+五险一金
岗位职责:
1.公司在快手、百度、抖音、天猫、京东等平台拥有品牌旗舰店。电话客服需要跟进旗舰店的会员客户,了解客
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工作内容:
负责公司的钢材销售业务,代表公司为客户提供优质服务,达成销售目标。
主要职责:
1、完成每月对应职级所需吨量、毛利及客户数。
2、协调跟踪配送货物的
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年龄20-35岁,不限经验,不限学历
轻松室内电话销售岗位 5A级写字楼上班
综合薪资20000-30000,上不封顶!!!
薪资待遇:
1.无责8.5k+提
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工作内容:
1.化工产品销售,开发新客户,维护并深挖老客户,完成销售目标
2.相关市场分析判断并及时为客户提供专业的采购建议
3.了解客户提出的技术问题,在与相
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年轻化的公司 氛围轻松人性化 不加班!提供客户资源 拓客难度低 只要认真做都能拿到满意收入!
一、岗位职责
1.负责银行抵押贷款及装修分期业务的开发;
2.
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任职要求 :
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工作内容:
美容院产品项目推广+电话销售+微信营销
公司提供精准客户资源,提成同行业最高(客户安全感100%,合作之前零投资零成本零风险)!
公司简介
公司是
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无责底薪4000元+浮动提点 +奖金
工作内容:培训课程进行招生工作,通过打电话筛选意向客户,跟进,邀约并促进成单。
福利待遇好:有五险,提供工作餐
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工作内容:
1.负责历史图典书籍和文史资料的发行和推广;
2.做好日常发货的跟进及单位回款的跟进;
岗位职责:
1.负责历史图典书籍和文史资料的发行和推
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公司成立2016成立,6年之久,秉承一贯合作共赢理念,深得广大银行业务经理合作,一路稳步向前。8.公司在职2年以上员工,占公司员工70%以上,人员流失少,人均月
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我们是-----------------------------浙江华耀知识产权股份有限公司
招聘 销售专员----电销 提供精准客户名单
单双休
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公司是做农资产品肥料的 巴茵品牌 自己的厂家 生产销售为一体的 产品为有机、高端水溶肥、功能性肥料及高效活性生物菌剂,
一,岗位职责:
1、公司提供资源,通过电
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公司现在处于快速发展阶段,晋升容易,只看业绩,实力说话。
薪资范围:30000-80000元/月
底薪:3000元/月-6000/月
提成方式:40%-46%
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销售顾问/电话销售/健康顾问/慢病管理专员
【岗位职责】
1、根据公司提供的资源,通过公司电话平台对已有客户需求进行挖掘和分析,提出解决方案,促成产品再次销售;
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一.薪资待遇
无责底薪4500加+高提成(10%-40%)+总业绩奖金(3k-4w)
二.工作内容
通过公司提供的资源向客户提供咨询与服务;
三.工作时间
早九
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科技公司业务范围:通过网络的方式,帮助企业、门店等创建他们的公司网站、APP、网络商城、小程序,帮他们做抖音、快手、小红书一类的平台做策划和引流推广的
商务代表
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邀约客户上门!推广活动内容!进店设计师谈
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工作内容
1公司提供客户资料,然后电话沟通,有客户就去带看
2定期维护老客户资源,建立长期合作
任职要求
1年龄18到45
2学历大专,有能力者可放宽
岗位福利
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销售代表
岗位职责:
1、发掘分析客户招聘需求,拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案;
2、把握销售机会,与客户谈判促成合作,达成业绩目标;
3、快速
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通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩