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人品好,气质佳,有经验者优先,
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及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达
身体健康,形象气质佳,品貌端正,普通话标准
热情帮客人办理入住,退房结账等工作流程
有责任心,耐心。
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职位描述
岗位职责:
教学对象:5-18岁青少年
教学内容:对学员进行基础动作讲解,身体素质训练,训练理念灌输,量身定制教学计划(以少儿体适能为主,引导孩子兴趣
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职位描述
岗位职责:
1、制定并完成本部门的销售业绩指标
2、收集有关客户信息、掌握市场动态;
3、及时跟踪处理客户反馈,维护客户关系;
4、建立客户资料及档案
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【工作内容】
你将从事: 对客服务类工作:满足顾客需要,给顾客带来完美用餐体验产品制作类工作:直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作,学习国际连锁西餐厅的高标准
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岗位职责:
1、负责场区年度目标、生产计划制定;
2、负责场区运营管理,做好场区生物安全、疾病净化、健康管理;
3、管理场区团队,做好绩效管理,提升场区业绩。
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日结兼职包吃,每月免费火锅,福利待遇好
时薪10-15面试定岗定薪
一、工作内容:
服务岗:负责顾客点餐及核单,餐中的用餐服务,餐品推介,台位清理等,为顾客创
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岗位职责:
1、根据店铺任务分配,完成个人销售任务;
2、调整货品陈列,维护店铺形象;
3、做好VIP管理,为各类客户提供优质的终端服务,提高顾客回购率。
任职
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1.时间不限,地点不限
2.在家当兼职,增加收入当副业
3.不用拍摄·不用找货,合作即开播
4.直播我带·佣金你拿,开播即赚钱
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岗位职责:
1、负责协助区域内酒品的铺货及推广。
2、负责商超、烟酒店、餐饮店等客户的开发和管理。
3、负责大客户的开发,高端酒局的举办。
4、负责品酒会活动的
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岗位职责:
1.针对每位学生情况,进行课程辅导;
2.讲课条理清晰,能够因材施教,灵活教学;
3.帮助学生提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习
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室内工作 打电话开发客户
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岗位职责:
1、负责公司招聘、选拔、晋升、调岗、试用期的评估与管理
2、建立和更新员工培训档案
3、负责建立和完善绩效考核体系,并组织宣导和实施
4、负责日常员
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岗位职责:
1、全面负责所辖区域店铺的日常管理工作,确保销售目标的达成;
2、掌握竞争对手的动态,及时作出相应的策略及改善方案;
3、负责店铺的日常工作管理、人
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职位要求:
1、大专及以上学历,年龄25-35岁之间,男女不限;
2、具备至少3年以上的行政管理经验,能够接受短期出差;
3、之前服务的公司规模不低于100人;
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此岗位地址在梧桐树!!!!
岗位职责:
1、医师针对宠物进行医学检查、书写病历、记录病案。
2、根据宠物化验、影像、穿刺技术以及其他诊断程序,对化验和检查报告及
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我们储备干部岗位开到濮阳啦~
岗位说明:
按照公司的储备主管培养体系(由专人负责带训、考核、跟踪成长),从基层做起,考上门店主管岗位(从入职至主管岗位约6个月左
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岗位职责:
1、遵守依婵公司规章制度,服从公司安排;
2、具有一定销售技巧,有服装销售经验优先;
3、形象好、热情积极、目标感强、悟性高、挣钱意愿强、勤奋、有服
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1.负责门店华为品牌销售
2.有经验者优先
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工作职责:
1.负责开发与维护客户合作关系,深入挖掘行业的内部资源关系,及时获取有效项目信息,全面掌握市场变化和竞争对手情况,了解客源市场布局及结构变化;
2.
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A为濮阳客户提供全面的综合金融服务,包括信用卡,贷款,pos机等
B要求遵纪守法,善于学习,了解国家最新政策。文明礼貌,维护公司和合作金融机构影响
C本职位为兼
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支付公司官方2.0
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岗位职责:
1. 负责公司线上推广业务的策划和执行,包括但不限于社交媒体、搜索引擎、电子邮件等渠道;
2. 制定并执行网络营销计划,提高品牌知名度和销售业绩;
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岗位职责:1.安全高效接送货物,保障车辆行驶安全。
2.协助客户装卸货,指引客户正确填写托运相关信息。
3.对所接送货物完成情况进行核实,避免货物异常。
4.对
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1、协助主厨对于幼儿及员工的主、副食安排、调剂和服务工作;
2、协助厨房卫生工作;
3、协助食品库房管理工作;
4、严格执行营养卫生要求,把好食物验收关;
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1、负责所辖拓展区域内梳理和筛选与公司定位相匹配的优质商铺,分析周边业态,市场调研、商圈分析、门店评估等,确保选址符合公司战略要求和业务目标。
2、负责对所辖拓
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电脑打字45字每分钟以上,中专或高中及以上学历,18-35岁之间,男女不限
月薪资3500-6000+,一天8小时,倒班制
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虎妞炒鸡餐饮招聘
收银员:1名
后厨切配:2名
服务员:2名
前厅主管1名
薪资:2800-5000元
①免费提供食宿②绩效工资,生日福利 ③节日福利,员工底薪
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[要求能吃苦]
福利待遇:
1、入职即买五险一金,试用期薪资不打折
2、薪资结构:无责任底薪+高额提成+餐补
3、每月挑战激励、每日红包激励、带薪年假、带薪病假
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1、管理并完善渠道覆盖、渠道激励政策、库存管理等,保证销售指标的达成,确保公司货款按时回付;
2、建立并发展有序的,经销商网络,保证产品覆盖和客户满意度;
3、