行政主管 (MJ000056)
10-15K 厦门集美区杏林 3-5年 本科
职位名称：行政主管 岗位职责： 管理办公室日常运营，包括设施维护、供应商协调和资源分配。 监督行政团队的工作表现，提供培训和指导以确保高效执行任务。 协调各部
行政岗位职责： 1、统筹公司行政管理，包括日常运营、场地维护及办公资源规划； 2、推动企业文化建设，策划并执行员工福利活动，提升团队凝聚力； 3、优化行政管理体
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
岗位内容： 1. 负责日常行政工作，包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等。 2. 协助上级领导完成各项工作任务，如会议组织、文件审批等。 3. 组织和协调
岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源的开发与管理工作，推动资源的高效利用。 2. 建立并维护完善的人事档案体系，及时办理劳动合同的更新事宜。 3. 严格执行招- 1.公司日常宣传 抖音 微视频 公众号 视频制作 公司日常行政工作 2. 有国土行业经验者优先
工作要求： 1、18-45岁，大专以上文化 2、沟通能力强，做事认真细致，有原则 3、策划能力、组织能力强，有文书独立写作和处理能力。 4、有二年以上物业管理行
岗位职责： 1.负责行政部门工作宣传，文化建设，汇报行政工作产出； 2.组织和参与行政内外部活动，协助策划活动内容； 2. 具备较强逻辑思维能力，能够独立完成各- 1 固定资产管理办公用品，消耗品的统计台账制作，制定管理计划，控制成本； 2 食堂管理食品安全，员工及招待就餐安排; 3公司日常卫生行为规范的检查; 4公司日常
- 大专以上学历，热爱教育事业，喜欢孩子。有较强的语言表达能力，责任心强。熟悉电脑操作，有一定的工作经验，五官端正，形象气质佳。
1、采购类：办公用品、机酒、快递等； 2、维护类：绿植、保洁、办公环境、网络等； 3、外联：物业、商务招待等； 4、活动组织：团建活动、节日布置、装修跟进等；
岗位内容： 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训
岗位职责： 1、全面统筹公司行政管理工作，搭建公司行政管理体系，并推行落地； 2、负责制定和执行行政与后勤相关管理规范，确保行政工作顺利开展；完善人事行政管理制- 全面负责行政管理工作
岗位职责： 1、负责公司行政板块工作，包括后勤、食堂、宿舍、安保、卫生等相关工作 2、负责人事板块工作，招聘员工、考勤处理等工作 任职要求： 熟悉行政人事板块工- 公司综合行政部门各项工作任务的完成
- 1、负责公司人力相关工作 2、行政、后勤管理工作 3、文件拟写、档案管理 4、协助总经理处理对外业务
行政主管 1.全面负责全区内尤其展厅环境管理含执行落地 2.统筹办公室日常事务 任职资格： 1.柔和大方、接地气； 2.审美能力强、细致； 3.懂环境管理
工作内容： 1、负责人员招聘、员工培训 2、负责仓库物资管理 3、负责与家长沟通课程安排 4、协助园长做好中心内人、事、物的管理 5、工作时间：8：15-18：
工作时间：双休，8：00~17：30. 福利待遇：餐补，五险一金，年终奖等。 工作内容： 1. 流程与制度建设：负责公司行政管理流程的优化与制度建设，确保各项行
配合店长完成管理工作，认真负责，🈶责任心，有原则，有执行力- 工作内容： 1、负责公司行政管理工作，包括但不限于日常行政事务的执行与监督； 2、参与公司行政政策的制定与优化，确保行政流程的高效运作； 3、管理并指导行政团队
负责公司后勤管理等工作
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、市场人员管理 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施
岗位职责： 1、负责统筹公司日常行政管理工作，确保办公环境的顺利运行； 2、优化行政流程，提升行政效率，降低成本； 3、管理固定资产及办公用品，保证资源合理配置- 岗位职责： 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，人事档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本
一、岗位职责 1、会议管理：负责公司各类会议的策划组织，包括会前场地协调、资料准备，会中流程把控、秩序维护，会后纪要编写、任务跟进；熟练完成会议设备（投影仪、音
岗位职责: 1.统筹管理公司行政事务，确保行政流程的高效运行。 2.制定和优化行政管理流程，包括但不限于流程发布、管理监督以及执行情况的检查。 3.负责公司行政- 工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保公司运营效率； 2、制定和执行公司流程制度，持续改进行政管理效率； 3、组织策划公司内外部活动与会议，提升公司
- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与监督，确保行政运作顺畅高效； 2、参与制定和优化行政政策及流程，提升行政管理水平； 3、领导并指导行政团队，增强团队
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