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连锁店,招聘祛痘店的店长,
没基础的也可以入职,无责任底薪4000+提成。长期在职的,前期可保障不低于5000。
连锁店,晋升机会多。
岗位职责:
1、为顾客提
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岗位职责:
1. 负责门店的经营和管理;
2. 带领店员完成销售业绩;
3. 按标准流程为顾客提供服务,建立客情关系;
3. 完成店内员工培训和培养;
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服务孕产妇及婴幼儿,售后,通乳,产康
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陇源牧羊全国连锁店为储备力量大量招人
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🧡亲爱的伙伴,感谢在这一刻的相遇,同为美业的我们,都在这个快节奏的时代努力生长绽放,这是一个辛苦的行业,同样也是一个充满活力和前景的行业,感谢你,美业人。
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结合店里品项做出业绩规划,并完成业绩目标
店务管理,落地,维护客情,员工培训
可嫁接擅长项目
工作时间10:00-18:30
包吃不包住
如果想开店或者有能
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经理岗位职责:
门店开展业务
配镜
角膜塑形镜
视功能训练(近视、弱视等训练)
薪资待遇:
底薪(4000——5000)+绩效(1000)+验配提成(3%-4
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1.岗位职责:喜欢台球,愿意练球,提高自身球技,领位,接待客人。
2.岗位要求:形象好,气质佳,有良好的沟通能力,服务意识执行力要强,满18周岁,有良好的沟通
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对自己有长期发展的规划以及责任心!
有一定的管理经验、从事过皮肤管理行业
岗位职责 :
店务管理 1、辅助美容部员工进行顾客操作。
2、辅助咨询师为客户做皮
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一、工作职责1、带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。2、熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、操作流程和不同的折扣点;熟练进行全店仪器的操作指导,并熟知
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岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、
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管理店内员工
负责日常运行
定期工作培训
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我希望你有责任心,可以帮我分担事情,做事情认真,有一定的管理能力,有一套基本的体系
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岗位职责:
1、熟悉店内各岗位操作流程
2、协助管理店内人员日常行为规范
3、协助店长提升营业额,学习营销管理等专业技巧
4、辅助店长对门店进行综合性管
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岗位职责:
1.负责社区医院产康整体销售管理和运营
2.提升顾客服务、处理店内问题和维护品牌形象
3.传达及执行公司的各项政策和讯息
岗位要求:
1.为人真诚
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一、工作内容:
1.制定实施店面年度目标并量化;
2.客户跟进开发,报价审核,方案审核;
3.负责店面团队建设,培训考核等;
4.协助店员谈单;
5.推动执行管
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1、对本店面店长负责,行使所赋予的管理权利,并承担相应责任。
2、协助店长进行营业分析和市场分析,制定本店面营业、管理目标。
3、协助店长完成店面日常工作所有工
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岗位职责:
1、全面负责店内财物货品、员工和店铺形象的管理工作;
2、全面负责本店人员培训、业务能力和服务手法的提升工作;
3、全面负责本店会员顾客的维护、管理
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福利待遇:
1、底薪5000-7000 +店铺提成1%-1.8%
2、提供入职培训、销售技能培训、管理干部培训、情商管理培训等
3、季度团建、拓展,年度优秀员
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公司简介:
百安居是世界领先的大型国际装饰建材零售集团。百安居源自欧洲英国,世界家居、建材零售世界第三的品牌!进入中国已经22年的资深品牌。
百安居自 1999
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【工作地点】青岛、烟台、威海、潍坊、淄博、东营,可就近分配!
工作内容:
1、店铺销售目标管理,店员销售目标分解、跟进及达成;
2、人员管理,门店人员的各项管
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经过公司系统培训成为优秀店长,,后期发展空间巨大,可以往分部部长,分公司经理方向晋升,待遇会不断提高,可参与年终奖,入股分红,单店投资等公司福利政策,五险一金齐
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【职位描述】
1 根据公司下达的门店销售指标制定实施计划,全面跟踪计划的实施情况;
2负责门店的货品及陈列管理,使陈列与销售有效结合;
3 负责门店的库存与
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skin79皮肤管理中心,全国新兴美业直营连锁品牌,目前涉及全国26个城市,门店300余家,员工近2000名。公司的使命-提携卓越,成就忠诚,服务至上,重塑美业
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岗位职责:
1、带动店铺销售业绩,完成日常销售管理工作;
2、维护店铺整体形象(陈列和细节维护);
3、负责做好货品销售分析、货品盘点,按规定完成各项销售统计工
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招聘:店长、店员、坐诊中医、门店实习生
工作内容:
1、负责门店排班,日常事务的分工管理,协调各部门的关系并指导相关工作;
2、负责协调质检,驻店药师做好药品的
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岗位职责:
全面负责青岛旗舰店店铺的运营管理工作,确保店铺运营顺畅,实现销售目标,并为客户提供优质的服务;
任职资格:
3年以上酒类销售工作经验,具备丰富的酒类
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主要职责
• 通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展,最大程度提升销售成绩
• 落实运营政策和流程来满足客户需求,同时帮助特斯拉达到销售目标
•
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职责描述:
1、全面主持店铺的管理工作,关注店员仪容仪表,服务,工作规范。同时对员工的工作状态,销售业绩进行有效跟进,不断提升员工的服务质量及销售业绩;
2、
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【工作职责】
1.必须具有2年以上烘焙店店长经验;
2.性格活泼开朗、表达能力强,具有较强的沟通能力;
3.负责门店盈亏与经营绩效,人员监督与管理,原材料把控门