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岗位职责
1.负责抖音/快手/视频号等账号全流程运营(脚本策划、拍摄、剪辑、发布),提升账号数据。
2.会使用各类拍摄设备(如无人机、大疆等)。
3.结合公司业
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岗位职责:
1.负责短视频剪辑、后期制作及特效添加工作
2.按创意需求整理、剪辑合成素材,保证视频质量
3.能独立完成
任职要求:
1.有拍摄、剪辑的相关工作经
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短视频拍摄剪辑师,有经验优先
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1. 负责公司内外需求策划、执行不同主题的专项视频
2. 完成题材镜头语言脚本撰写、拍摄与录制、现场的调度与控制、视频剪辑、在专业技术角度上视频的形式和内容后续
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1、全国寻找抖音优质达人合作,完成建联数量,并能有效评估。
2、熟悉品项抖音规则并熟练进行规避。
3、负责达人拍摄内容策划并与达人进行有效沟通,分析拍摄投放效果
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岗位职责:
1、负责公司短视频账号的内容策划与选题,结合产品卖点输出高转化的创意脚本;
2、主导短视频的拍摄执行与后期剪辑,确保内容符合平台调性与用户偏好;
3
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工作职责:
1) 根据考试大纲,认真准备教学计划与课程计划,并进行《影视摄影与制作》课程一对一教学;
2)针对每一位学员做好课后跟进,作业批改与答疑;
3)配合
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不接受居家办公,线上办公勿扰
有抖音运营、电商设计相关经验 需提供作品集
工作时间:
周一至周五08:30~17:30,午餐1H,周末双休,节假日参照公务员休
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岗位职责:
1.个人IP策划与塑造:深入理解公司销售管理岗位的核心价值与特点,为企业相关人员量身定制个人IP策略,包括内容定位、风格塑造、形象打造等。
2.制定
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岗位职责:
1、日常工作:负责公司抖音企业号的内容策划、拍
摄,剪辑,日常流量运营。
2、负责把公司产品推广宣传,重点突出产品功能,
制造工艺,质量细节,大型案
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每天拍摄产品视频,制作,包括运营
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- 负责短视频内容拍摄与剪辑(抖音、小红书、ota平台等)
- 协助策划短视频脚本与主题
- 账号运营与维护
- 追踪数据反馈,优化内容方向
- 现场直播运营与
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公司是做室内设计这一块的,工作环境舒适。90后00后团队,相处愉快,充满活力,领导 nice ,未来前景十分广阔。
工作职责1.负责完成相关视频、后剪辑工作,包
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岗位职责:
1.负责短视频内容的剪辑工作,确保视频质量符合公司标准
2.参与短视频项目的策划与运营,提升视频曝光率和用户互动
3.与团队协作,确保短视频内容的创
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岗位职责:
1.执行短视频的全程拍摄与后期剪辑,确保视频质量和风格符合要求。
2.根据内容需求撰写合适的文案,并进行视频拍摄。
3.对视频素材进行编辑处理,包括
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招聘岗位 :
1.影视剪辑/电影解说/文案配音/国内外抖音(Tiktok)油管账号的剪辑和运营,需要熟练操作办公电脑,并对抖音等短视频平台具备较高敏感度与一定网
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兼职编导运营岗(1 名)
(一)岗位职责
1.负责企业抖音个人 IP 账号的内容策划与编导工作,结合制造业行业特点、企业品牌定位与目标受众需求,制定账号内容选题
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创业型公司,规模不大,团队年轻,人事简单。
寻找志同道合的伙伴们共同强大事业。
岗位人才需要:1.销售客服
2.新媒体推广
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1,根据商品选择优秀推广角度写视频脚本并搜集相关图片、片段剪辑成视频发布
2,拥有一定ps.pr经验,剪映熟练也可
3,会根据商品选择一定的推广角度来撰写视频脚
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负责网购后台管理和客服
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任职要求:
1:熟悉各短视频平台
2:会使用基本办公软件及剪映
3:工作踏实有上进心
岗位职责:
主要负责短视频剪辑及发布
岗位经验: 大专以上文凭,可接受
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抖音短视频的拍摄及制作,具有一定的创意思维。
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1.配合运营和主播每天完成视频脚本任务,有大致的运营思路,能提供创意想法,能灵活运用网络热点
2.经常刷抖音,能抓住现时热点,有较好的网感
早9晚5,每周日单休
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有短视频直播带货运营策划方面的能力,诚邀有想法有创造力的同学加入
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岗位职责:
1、负责所辖门店的标准化执行推进,对门店标准化得分负责;
2、负责贯彻运营政策,助力加盟商提升运营标准化和运营质量;
3、归纳所辖门店的运营问题
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岗位职责
1、制定运营推广计划及预算,涉及具体运营活动方案的策划、制作和执行;对各项指标与结果性目标负责,以及与各部门的沟通协调工作;
2、制定营销方案,促
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【公司介绍】
我们是一家专业的代理记账服务机构,致力于为企业提供一站式财税解决方案。现因业务发展需要,诚聘一位优秀的城市运营管理者,全面负责分公司日常运营及团队
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一、岗位职责
1、 负责竞业机构分析及学校的调研等相关市场信息收集;
2、 负责渠道的开拓与维护、以及相关渠道活动的设计和执行;
3、 负责异业机构合作开发和维
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岗位职责:
1、负责购物中心各项业务流程及操作规范的执行,落实零售业态的销售管理、现场管理及与商户的日常沟通和关系维护等工作;
2、负责商业项目定位和商业业态规
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岗位职责:
- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
- 达成月度、季度、年度各项预估指标,对各项成本进行有效的控制;