人事行政助理+包吃住
3-8K 南宁 经验不限 学历不限
岗位职责: 招聘，面试入职，培训，人事调动，离职等手续，建立人事档案； 薪资待遇： 试用期一个月，底薪3000全勤奖+奖金，转正3500-4000+绩效奖金（招
岗位职责: 1. 负责日常人力资源管理及行政事务 2. 协助完成公司内部员工关系维护 3. 参与人事政策的执行与监督 任职要求： 1.大专及以上， 具备良好的
岗位职责： 1、负责公司日常访客的接待与参观讲解：公司项目观光引导、项目解说、公司介绍、产品介绍等。 2、负责公司办公设备的日常维护管理，以及公司接待场地的维护
任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，会计专业优先，优秀者薪资可面议。 2.经验要求：在校生，可以长期稳定。 3.技能要求： 熟练使用 Word、Excel、
岗位职责： 1、负责公司前台接待工作，包括访客登记、引导及电话转接等； 2、协助处理日常行政事务，如文件整理、信息传达等； 3、维护前台区域的整洁与
工作内容：行政文员工作。
一、工作职责： 1、负责人员招聘，员工入职、转正、调动、离职手续办理； 2、负责公司每月考勤制作、人员绩效面谈汇总、员工关系管理； 3、组织策划丰富多彩的员工团
国企行政文员人事双休 任职资格：年龄要求20-50周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职 招聘岗位：行政文员人事助理主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理- 1. 负责公司招聘，入离职资料交接 2.辅助经理客户档案整理，无销售性质 任职要求： 周末双休，坐班制6小时，早8:30晚4:30 1. 大专及以
岗位职责: 1. 协助开展人事招聘、入职、离职、调动等流程，确保手续合规、信息准确； 2. 组织实施新员工培训与文化活动，完善资料归档与效果复盘； 3. 管理员
协助落实酒店质检、考核、培训工作开展 完成办公室日常事务，落实领导交办工作要求 任职要求：大专及以上学历，沟通能力强，文字功底佳
1.简历筛选，邀约面试 2.办理员工的入职、离职等相关手续 3.Excle,PPT等制作 双休!双休!双休! 不加班!不加班!不加班!
一、职位要求： 1、满25周岁，大专及以上学历 2、熟悉商务礼仪，认真踏实，良好的沟通能力和责任心 二、岗位职责 1、招聘：简历筛选、面试邀约、安排面试、o
岗位职责: 1.协助进行员工的招聘与选拔工作，确保人才的引进符合公司需求； 2.参与制定和完善公司的人力资源政策，包括但不限于绩效考核、员工培训和员工关系管理；- 人事工作： 1、根据需求招聘计划，进行人员招聘，离职面谈、入离职、调动手续办理； 2、负责开展员工入职培训工作，并根据相关要求做好培训记录、总结及培训档案管理
岗位职责: 1. 协助完成日常行政事务及人事相关工作； 2. 整理和维护办公资料，确保信息准确有序； 3. 支持部门内部流程协调与沟通。 4.采
职位描述： 1、公司日常行政、人事管理的运作； 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3、负责日常的人事管理、人事招聘等及人事工作的安排及执行
岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿，公司制度，机制等; 2、上传下达，主持会议和记录并完成总经理交待的工作。 3、监管公司各部门的工作情况，和公司制度执行 4
岗位职责： 1、协助薪资核算； 2、负责考勤异常核查及月度考勤表制作； 3、负责员工关系板块如入离职手续办理、年假核查发放、试用期员工情况跟进等事宜； 4、完
岗位职责与内容： 1、负责员工的招聘、入职、离职和完成人事变动的手续，编制完善员工岗位职责、岗位工作内容流程； 2、人事档案的建立与管理，关注国家人力资源相关法
年龄要求：25～35周岁 职位描述： 1、高效处理日常人事管理事务，独立完成上级日常行程安排等工作； 2、处理经理日程安排与数据反馈； 3、协助经理解决到店老客
工作内容： 1、办理员工入职手续，离职手续，日常考勤管理等； 2、起草修改报告、通告等； 3、负责办公用品的管理，日常行政事务处理； 4、协助主管完成行政、人事
1、协助人事行政主管进行人员招聘 2、辅助销售部门进行人员沟通面谈 3、完成上级交待的其他具体事项- 1. 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； 2. 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工档案管理、劳动合同管理、入离职办理等； 3.
- 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务，包括员工入职、离职、调动等手续办理； 2、参与组织公司各类员工活动，提升团队凝聚力； 3、协助上级制定和优化人事管理制
1、学写生产线台账和安全隐患台账记录工作。 2、学习掌握公司人事行政管理制度及员工手册。 3、学习员工档案更新和文件有效管理。 4、学习各类物品整理领用及库存登
岗位职责: 1.根据公司发展战略和业务需求，制定人力资源规划和招聘计划，明确各部门人员需求数量和岗位要求。通过多种招聘渠道，筛选和招聘合适的人才，确保招聘到岗率
1.公司员工考勤统计 2.员工入离职办理。员工社保（医保）缴纳、离职员工社保（医保）停保 3.公司员工花名册及时更新，人事资料归档管理工作 4.门卫的（来访出入- 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务，包括员工入职、离职、调动等手续办理； 2、参与组织公司各类员工活动，提升团队凝聚力； 3、协助上级制定和优化人事管理制
欢迎励志于跨境电商行业的优秀人才投递！ 岗位职责： 协助人事行政部经理完成以下工作： 1、维护和拓展招聘渠道，招聘简历的筛选、预约面试、协助初试、复试、录用等招
人事行政助理包吃住招聘信息页介绍
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