人力资源专员/助理人事
3-4K 百色右江区中山一路 1-3年 学历不限
[舒舒服服工作]环境优美舒适。（超准时发薪） [福利多多]拥有完善的薪资管理体系，享有年终奖、全勤 奖、工龄奖，生日、节假日福利津贴、超长带薪春节假、每 月工会
先说工资，税前4-6k，具体定多少要综合工作经验、面试表现、期望薪资这三方面来定；缴纳五险包吃住，每个月有几个星期天这个月就能休几天，一般周六或者周日休息。每天- 岗位职责： 1、制定、完善培训管理制度，组织、实施、评估培训活动； 2、SOP及手册的编制、修订； 3、负责人事档案及落户政策管理； 4、负责员工入、离职、转正
【人事专员】 一、核心职责 • 基础人事事务：全流程跟进员工招聘、入职引导、培训协调、离职办理，确保人事手续合规高效。 • 社保公积金管理：负责员
上班时间：12：00-21：00，月休息四天调休；节假日正常休息。 发薪日：20日 岗位底薪：4000元（首月）；5000元（次月起）。 招聘提成：300-10
福利待遇： 1. 薪酬3200+绩效，丰厚的年终奖等等。 2. 完善的养老、医疗、失业等社会保险； 3. 端午节、中秋节、生日等礼金的发放；带薪休假，出国旅游学
一、该岗位是帮助烟台威海两个城市的大型国企、上市公司、头部民企进行人力资源软件的实施工作。 二、工作内容： 1.用友人力资源软件的实施工作 2.工作地点：烟台和
工作内容 1. 协助制订和完善人力资源管理规章制度和工作流程； 2. 发布招聘信息，筛选应聘人员资料； 3. 监督员工考勤，审核和办理请休假手续； 4. 组织、- 【人事专员岗位】 一、工作内容 1、人事招聘； 2、负责面试； 3、办理入职培训事务； 4、辅助经理完成任务指标； 二、工作时间 1、上午：8：00-12：00
- 岗位职责： 1、负责员工招聘工作； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、管理等； 3、负责社保、公积金异动； 4、负责员工日常培训。 任职要求： 1、专
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2、1年以上人力资源工作经验，有互联网或教育行业招聘经验优先。 3、有从0到1搭建团队或支持业
岗位职责： 1、负责员工关系管理 （包括入职、过程跟踪、转正及晋升考核、员工关怀、劳动合同、政策咨询、社保办理、劳资纠纷处理、离职办理等）； 2、协助配合人力各
因公司扩大诚招办公室招聘专员10名1:20-35周岁 2:有经验者优先录用 二:工作内容: 办公室坐岗办公，一人一台电脑，一部手机，根据站点招聘要求执行招聘计划
岗位职责： 1、协助集团HR经理制定人力资源年度工作计划，执行公司人力资源管理制度、流程。组织年度岗位管理优化工作，及时动态跟进岗位说明书编制，夯实人力资源管理- 办理社保，做工资表，建立人事档案，有劳务公司代理业务经验优先。
工作内容： 1、根据岗位编制及业务发展需要，协助上级完成招聘目标，汇总岗位需求数； 2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护与更新，以及招聘网站的信息沟通； 3、- 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关政策的制定和执行； 3、协助处理员工关系和人事相关事务。 岗位要求： 1、具备人力资源
本科及以上学历，2年以上人力资源管理经验（优秀者可放宽学历） 薪资范围：7-8K/月（可面议，视能力与资源背景） 工作地点：厦门 招聘人数：1名 汇报对象：人力
要求：本科及本科学历以上，人力资源管理、行政类专业或者1年人事经验 提供住宿、缴纳五险一金 主要是负责招聘 网络招聘、校园招聘 员工培训与开发等工作- 1、发布招聘信息，筛选简历，组织面试，办理员工入职与离职手续，维护员工档案 2、协助制定和执行培训计划，跟踪效果；参与绩效评估，收集数据； 3、核算薪酬福利 4
只负责招聘，追踪面试通过的人员入职流程，信息真实有效，能接受投简历约时间面试即可，交流过程中节约时间，问点这里没写的 上班时间：9:00--12:00,14:0
岗位职责】 作为人力资源专员，您将负责： - 制定并执行公司的人力资源策略，确保其与业务目标相一致。 - 组织和协调活动，提升员工参与度和满意度。 - 开展招聘
岗位职责: 1.负责组织和实施员工的招聘、入职、离职以及转正晋升等手续； 2.参与制定和完善公司的人力资源政策和流程； 3.协助进行员工关系管理，包括但不限于解
招聘要求: 1.人力资源、行政管理等相关专业大专或以上学历; 2、可接受应届毕业生; 3.主要工作范围: 1)招聘(生产及非生产员工):负责招聘需求分析，职位发
岗位职责：1、负责招聘网站的开发与维护； 2、负责公司各缺编岗位的整理并进行招聘； 3、负责人员面试，谈薪，背调等一系列手续； 4、负责培训年月度培训计划，并组
行政人事专员 要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000- 1、建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 2、熟悉业务部门的业务战略和组织架构，使用多种招聘渠道及方式方法开展招聘工作，确保人员及时到岗，满足业
公司名称：伯仲设备维修有限公司 经经营范围- 岗位职责： 1、负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理，确保流程规范与高效； 2、管理员工劳动合同，包括签订、续签、变更及终止，维护人事档案； 3、处理
岗位职责： 1.负责销售部客户资料审查工作，为销售提供业务支撑； 2.负责招聘渠道更新维护，并筛选简历邀约面试，进行薪资谈判； 3.完成领导交办的其他事项。 任
创艺装饰工程人力资源专员助理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【创艺装饰工程人力资源专员助理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找创艺装饰工程人力资源专员助理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！