行政 人事
7-12K 台州温岭市九龙 经验不限 大专
台州区域皆有办公点 1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强; 2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素
负责公司招聘 面试，底薪2200+提成 ，早九晚6， 月休5天。。 监督员工考勤，审核和办理请休假手续 工作氛围好 小伙伴们团结可爱
1、负责校区的人事招聘，团队绩效考核，团队流程文化， 2、8000底薪，3000绩效，缴纳社保，团队业绩奖金，双休，8.30上班，6点下班，不加班 3、具备招聘
有过人事工作、行政工作，工商管理专业也可，会开车。高中及大专以上学历。具体工资面议。
一、岗位职责 人事方面： 1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。 2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
岗位职责： 1.协助各部门主管，达成日常工作的交接，统计，核对，录入 2.责任心强，团队意识强，踏实稳重，工作细心 3.负责公司面试，复试，协调员工办理入职 离
全勤奖 不加班 节日福利 员工旅游 五险一金 包住 岗位职责: 1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、- ！！！不需要招主播！！！ 岗位职责: 1. 统筹公司日常行政与人力资源管理工作，保障组织运营顺畅； 2. 负责员工招聘、入职离职手续办理及人事档案管理
1. 日常人事： 招聘、入离职办理、考勤管理等基础行政工作。 2. 内容协作： 协助老板梳理招聘需求，参与面试沟通；共同维护BOSS直聘等招聘渠道。 3.
综合薪资5000+包住，有培训，有晋升空间。 公司直招，内部招聘，不是劳务派遣公司。 工作内容： 1.负责简历筛选，面试邀约，不打电话，公司提供boss直聘账号
薪资高 公司行政人事都在6200以上 15号准时发 岗位职责: 1.日常画考勤 分业绩 录合同; 2.招聘 员工入职手续办理: 3.协助上级做好各项工作. 任职
岗位职责： 1、协助完成公司行政事务管理及人事相关流程的执行与跟进； 2、参与组织公司内部会议、培训及文化活动的策划与协调； 3、负责员工档案管理及
没有招聘经验的不要投，有能力也可以放宽学历 岗位职责: 1. 负责招聘、培训、员工关系及绩效管理等人力资源相关工作； 2. 组织并执行日常行政事务管理，
此岗位单休！需要有医疗行业1年以上工作经验！ 职责描述： 1、负责人事行政部门的日常运作与统筹管理； 2、建立和规范公司的人力资源和行政管理体系, 制定并优化
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的组织与协调，保障办公环境的有序运行； 2、执行并优化人事管理制度，规范员工入离职、考勤、档案等基础人事工作；- 京山星映文化传媒，招聘人事专员若干名。主要负责公司的招聘板块，为公司各岗位输送人才。上班时间朝九晚六，午休一小时。工作内容简单轻松。欢迎各位精英的加入。
1、编制招聘计划：根据现有编制及业务发展需求，协助制定并全面实施招聘计划； 2、协助建立公司规章制度：协助建立和完善公司的各项规章制度及工作流程，并监督执行；
湖北十堰 岗位方向：行政专员、行政主管、人事专员、人事主管 工作内容： 1. 负责公司考勤管理、公车管理、公章管理、员工宿舍管理、员工入离职手续办理、人员变动情- 有经验者优先，招聘行政人事专员负责招聘工作及五险一金工资情况
- 电商公司人事岗位（公司主营小米小家店及3c数码） 1、负责电商公司招聘工作，招聘简历的筛选与邀约、面试者的招待和填表统计; 2、员工的绩效考核和考勤统计; 3、
岗位职责： 1.协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行; 2.负责公司职员的招聘
1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1.熟练使用- 行政岗位职责： 1、对新入职员工手续办理 2、考勤，汇总出勤，缺勤等表格 3、负责员工的人事手续（入职、转正、异动、离职）的办理,并及时更新员工名册； 4、负责
公司板块： 1.*正规正矩游戏解说主播：弹幕游戏玩法，【用解说调动直播间氛围！有稿子，跟足球赛解说员一样】没有颜值、才艺、声音、学历要求，简单易操作，收益好。【
人事职责内容 1 招聘全流程 2 新员工培训 3 劳动合同管理 4 社保公积金操作 5 员工关系 6 人事档案管理 7 考勤复核及工作表制作 行政职责内- 1.熟悉办公室工作，熟练操作办公软件，负责行政人事工作 2.沟通能力强，各部门对接、跟进全面，完成上传下达 3.执行力强，工作效率高 4.有经验者优先
公司介绍： 冬爱婚恋辅导创建于2019年，是湖北地区头部的婚恋辅导机构！主要业务范围是：线上销售婚姻情感课程。我们致力于成为一个更有温度的企业！期待您的加入！- 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3.执行人力资源管理各项实务的操
- 1.前台接待 2.负责校区招聘 3.要求形象好，气质佳 任职资格： 1、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 2、有团队合作精神和敬业精神，执行力好 上班
职位描述: 1、 要求有干劲、性格开朗、肯付出，热爱学习。 2、 有做过人事一年以上经验，负责公司人员招聘、薪资核算、费用报销、公司视频简单处理、负责外围业务客
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