营销主管 年薪30万+双休+五险一金
15-16K 成都双流区海洋公园 3-5年 本科
岗位职责： 1.协助校长策划宣传招生方案，准备宣传物料。 2.开拓学校、小区、商场、异业单位等渠道。 3.在营销部长领导下，开发课程顾问岗位培训教程，招聘负责
工作内容： 主要是活动的策划实施，销售目标的达成，公司招商活动，销售团队的管理等； 要求： 3年以上销售管理工作经验，有母婴行业销售岗位管理经验者优先；
筹备主管，团队管理，销售管理
【招聘岗位名称：营销主管】 职位描述： 1、 制定及完成小组既定业务指标。 2、 营销小组业务指导与赋能，包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等
一、招聘岗位职责 1. 负责市场调研与竞品分析，跟踪行业动态、竞品营销手段及价格趋势，结合酒店实际优化产品组合与营销方案。 2. 主导线下渠道开发与维护- 岗位职责: 1. 负责制定和执行装修营销策略，提升品牌知名度和市场占有率 2. 组织和管理营销活动，包括但不限于线上线下推广及客户互动 3. 分析市场趋势，为营
任职要求： 1、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能高效完成跨部门协作； 2、熟练使用办公软件，能够独立完成文档编辑、报表制作等日常工作； 3、工作
岗位职责： 1、负责养老院整体营销策略的制定与执行； 2、策划并组织线上线下推广活动，提升品牌知名度和市场影响力； 3、开拓合作渠道，维护政府、社区- 参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议；负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务；负责业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行
1.负责项目销售业务管理，参与制订销售方案，对销售任务进行分解与执行，完成销售目标。 2.做好销售各环节服务工作、完善销售流程执行标准体系，包括营销推荐
岗位职责: 1. 负责销售/客服团队的日常管理与工作协调，确保业务目标达成 2. 制定并执行营销计划，提升客户转化率与用户满意度 3. 分析业务数据
工作内容： 1、负责公司零售门店店庆+开业活动、会员日活动、新品节点活动、常态化活动、mall店联合营销等零售活动策划与执行，营造门店氛围，促进销售业绩的达成。
岗位职责 1.业绩目标管理 承接公司下达的本组签约、回款指标，分解至客户经理，确保 100%达成。 制定本组市场拓展计划、客户开发计划、项目攻坚计划并落地执行。
岗位职责： 1.负责带领团队开拓客户，熟悉各个拓客渠道并且了解新媒体平台趋势，负责团队客户接待、谈单、签单、邀约、回访，协助设计师与客户谈单,促进合同的签订;
岗位职责： 1、负责电商平台线上营销活动的主题推导、方案策划及内容渠道营销规划，统筹活动全流程策划落地，助力提升活动曝光与转化效果。 2、负责电商平台内容运营工- 1、负责店面运营，业绩提升，客户维护 2、员工管理，人员工作安排 3、开发拓展新团队，新市场
岗位职能： 1、品牌内容策划 依据品牌战略规划，拆解月度品牌内容策划，包括不限于公关事件策划、品牌事件策划、IP联名策划等。独立输出策划案和提案。 2、新品内容- 【招聘岗位名称：营销主管】 职位描述： 制定及完成小组既定业务指标。 营销小组业务指导与赋能，包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。 营销小组人员管
万辰集团·好想来量贩零食招区域门店营销主管！负责区域内新店开业爆破、老店业绩提升、节假日营销活动落地、门店引流、私域会员运营、竞品对抗。不坐班、巡店为主，主打业
职位描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、
岗位职责： 1、承接区域营销策略，制定区域营销经营目标，规划及执行区域全年促销日历。 2、策划并落地大型节点促销/节日主题营销/品牌联动活动/地推活动等，确保活
【油气站储备站经理】——河南省内分配站点 主要负责油气站客户服务、营销拓客、综合管理、现场管理、设备安全管理等工作。 【岗位职责】： 一、市场运营与销售管理- 1.开发业务 2.维护客户 3.协调铁路货运室办理发送到达
- 岗位职责： 1、制定年度/季度营销方案，包括主题书展、作者签售会、会员日等活动策划，结合线上平台（如小红书、抖音）与线下门店场景设计联动推广策略 2、统筹活动全
- 任职要求：男女不限，要求25-40岁，热爱母婴事业，有母婴行业从业经历者优先，吃苦耐劳，热爱学习，帮助他人，成就自己（有成为合伙人的梦想）。薪资：6000-15
吃苦耐劳，有一定管理团队经验- 岗位职责： 1、统筹线上线下营销活动的规划、组织与落地，确保活动目标达成； 2、协调跨部门资源，推进营销项目高效运行； 3、会P图 任职要求：
- 岗位职责: 1. 负责企业营销策略的制定与实施 2. 组织并推进各类市场推广活动 3. 监督营销进度，确保目标有效达成 4. 分析市场动态，把握
营销主管的基本任职资格： （一）45岁以下，本科（含）以上学历，有三年以上金融从业经验 （二）具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力和团队合作精神 （三）具有较
1.外拓模式 2.能吃苦耐劳 3.品行端正 4.良好的沟通能力 6.晋升空间大
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