行政专员/助理
5-6K 镇江 经验不限 大专
协助公司一切事务，熟驾驶，熟英语，熟办公更好！
一、岗位职责： 平日企业宣传资料编制，项目中英文文件多，需要沿用； 1.生产物资准备，材料整理统计，上传系统； 2.采购物资预估料单的统计与上传； 3.
岗位职责: 1. 负责招聘、日常行政事务的协调与执行； 2. 协助完成公司内部各项支持性工作； 3. 对接外部事务、面试接待、展厅讲解等； 任职要- 没有头像的勿扰！！！ 没有头像的勿扰！！！ 上班时间：早上8:45-12:00 下午1:30-6:00
- 岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的顺畅运作； 2. 处理文件、档案资料的整理与归档，保障信息流转的高效与安全； 3 管理办公用品
岗位职责: 双休 1. 协助人事与行政日常管理：档案归档、资料维护等 2. 负责会议组织与纪要、日程协调、跨部门沟通与跟进； 3. 处理员工入、转、调、离相关
1.负责招聘，工作简单轻松- 接待客户 打扫卫生 看店
【福利待遇】 1.时间9:00‑12:00，13:30‑18:00，周末双休； 2.缴纳社保，享有餐补、节日福利，法定假日及年假、婚假等各类带薪假期； 3.转正- 工作内容：业务客服，负责找客户，谈客户，收款，其他沟通等。 具体：每天在电脑上发布公司信息，有客户咨询通过微信或者电话进行解答，并且与设计师进行对接
岗位职责： 1.整理公司各类会议纪要、周报等材料。 2.编写年度计划、撰写工作总结等材料的初稿。 3.撰写公司重大活动、会议及专项工作的新闻报道。 4.高效完成- 1.机构行政后勤 2.教务系统工作 3.拍照和视频及编辑行政工作
- 跨境电商招聘行政人员 主要工作内容: 采购、发货，制作表格，不会可学！ 上班时间: 早上8:30-12:00， 下
【工作内容】 1、协助集团办公室日常行政统筹工作，包含公文处理、会议组织、资料归档、信息对接、事务协调等，熟悉集团整体运作模式； 2、协助推进集团专项工作，做好
1、负责公司人员招聘工作，包括维护和完善招聘渠道，完善公司人才储备库，面试甄选以及OFFER沟通发放等； 2、负责公司培训工作，完善培训体系，更新课程及题库，建
一、岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括但不限于资料申报、文件管理、会议安排、接待来访等； 2、负责党建工作，相关资料撰写整理提交； 3、对接政府口
1.负责综合管理部保安保洁组和食堂、宿舍管理。 2.负责办公物资领用和采购管理。 3.负责员工福利活动策划和员工活动组织策划管理。 4.员工关怀管理。 5.公司
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的有序运行； 2、处理来访接待、电话转接及邮件收发，维护公司形象； 3、组织和安排会议，管理办公用
1、重要客人接待：负责政府及合作单位重要客人的全程接待工作，包括行程规划、食宿交通安排、会议协调等，确保接待流程规范、高效，展现公司良好形象。维护重要客户及贵宾
岗位职责： 1. 负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试； 2. 负责面试安排及面试过程的协调与记录； 3. 负责员工入职手续的办理及相
岗位职责： 1、负责公司的各项证照的申办管理和年检等工作； 2、与各地相关机构保持良好沟通，追踪并收集最新政策动态； 3、负责行政和办公室日常办公制度、环
该岗位是前台+行政岗位（工位在前台）英语较好，有四六级以上证书 1、必须：差旅预定（国内外机票、住宿预定） 2、快递管理、固定资产盘点； 3、办公用品采购、发放
办公文员 岗位职责： 1、协助销售经理做好上门客户的接待和电话来访工作，并将客户信息及时转告给销售经理； 2、负责公司合同及其它文件资料的整理、归类和保管工作；- 1、公司日常行政管理的运作; 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 3、负责采购合同编制，采购台账记录，发货工作 4、做好各项行政事务的
- 岗位职责： 1、协助人事主管线上发布招聘信息，负责本公司招聘扩招工作。 2、线上邀约面试，线下面试 3、协助运营部门搭建直播间及相关工作 4、完成上
- 岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订
职位描述：【岗位编制：2人】 行政助理将负责提供高效的行政支持，包括办公室管理、日常行政任务、会议安排、文档处理和其他行政职责。此外，该职位需要负责公司车辆的日- 1、办公软件，一般Ai工具能熟练应用；2、培训会场布置，物资保障；3、培训班学员服务保障工作，4、领导交办的其他任务。 任职要求：1、要求有全日制本科及以上学历
- 试用期6个月 试用期：3500元/月；转正后：4000元/月；满一年：4500元/月，入职当年表现优秀有13薪及季度表彰奖励。 优秀者可提前转正 晋升渠道：人事
- 岗位职责 1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、总结日常工作，协助相关同事不断优化工作标准和流
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