人力资源专员/助理
8-10K
阜阳经验不限本科
-
【岗位职责】 1、根据集团战略和省区人才战略规划，掌握省区内所有子公司的情况，制定 并实施子公司的人才战略规划; 2、日常子公司业务运营管理，能针对流程进行优化 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务 -
职位描述 岗位职责: 1、根据公司业务发展需要，完成招聘指标，满足各部门用人需求； 2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、负责企业文化活动的策 -
1.根据工厂招聘需求，设计相关的招聘计划，以及计划落实；2.负责工厂招聘工作开展，主要处理人员初试，安排用人单位面试，录入流程跟进，入职接待和入职后跟进；3.负 -
一、工作内容 1.员工招聘邀约、入职、离职办理，社保公积金办理 2.员工考勤 3.工商、税务、银行等事物对接 4.办公用品采购、管理 5.领导交待的其他事物 二 -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2. 协助完成招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。 -
1.大专以上学历 2.一年以上人事招聘经验优先， 3熟练使用办公软件 4.工作认真细致，责任心强，有团队合作精神，较强的沟通协调能力和执行力，工作计划性强 薪资 -
工作内容： 1、负责餐饮/酒店行业的人力资源招聘与配置工作； 2、参与人力资源管理流程，包括员工关系和绩效管理； 3、执行人力资源相关的行政任务，确保办公室运作
-
双休！！！！ 岗位职责：负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作; 2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技 -
岗位职责: 1.负责公司日常人事行政工作，包括但不限于招聘流程执行、员工关系维护等。 2.主动搜索并筛选合适候选人，建立并维护人才库，以支持招聘需求。 3.负责
-
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
-
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
-
为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
-
岗位职责： 1，负责员工招聘与入职管理 2，招聘渠道开展 3，负责员工培训及员工关怀工作 4，数据统计 5，领导安排的其他工作 岗位福利：五险一金、包吃(午餐、 -
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作； 2、参与人力资源规划和招聘流程； 3、处理员工关系和绩效管理相关事务。 岗位要求： 1、具备良好的组织和
-
工作职责: 1.负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理; 2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各 -
月排休6天 上班时间：9:00-18:00 薪资：试用期3800，转正4000 有经验优先，可接受优秀应届生 实习生勿扰 岗位职责: 1.负责组织和实施员工招 -
工作内容：主要通过boss，智联，小红书，抖音等招募主播 时间：13-22，中间都是休息1.5小时 薪资：实习无责3500+1000绩效+1000/招主播转正无 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
-
有制度性体系建立经验（绩效考核体系、招聘体系、培训体系）优先。 1.招聘：根据公司岗位需求，负责全流程人员招聘（岗位申请、信息发布、初试、入职等）。 2.培训： -
发布招聘信息 面试 领导安排的其它事宜
-
[任职要求] 1、20-38岁，男女不限，大专以上学历，有院校就业办工作经验者优先考虑。口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，逻辑思维能力强; 2、对学生岗位推 -
工作内容： 1、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 2、负责员工关系管理，协助搭建和优化团队结构，确保团队功能的最大化。 岗位要求：
-
1.人事行政：业务人员招聘管理线上线下招聘渠道，邀约面试办理入转调离；办公室固定资产管理，耗材采买报销；房屋租赁，职场管理；工资、费用等 2.商务工作：统计业务 -
岗位职责： 1、负责公司的招聘以及岗位说明书的编写 2、负责员工考勤以及请假审批、合同档案的管理 3、负责员工入职、离职的办理与谈话 4、负责公司各项活动的策 -
1、负责员工招聘，员工档案管理，办理入离职手续，考勤结算； 2、协助上级推行公司各类规章制度的实施； 3、协助组织策划各类员工活动； 4、熟练操作office办 -
一、薪资构成： 无责底薪2500+10%分润 （一个在职最低600喔） 二、工作时间： 早9晚5.30（中午12~1.30休息） 上六休一（周六休息）国家节假
-
1、主要负责招聘工作 2、少量文职工作 -
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源招聘流程，包括但不限于发布职位、筛选简历、组织面试； 2.参与制定和优化招聘策略，提高招聘效率； 3.与团队成员密切合作，
-
一、岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作 2. 参与人力资源规划和招聘流程 3. 协助处理员工关系和绩效管理事宜 二、任职要求： 1. 学历：
华振星汇影视传媒人力资源专员助理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【华振星汇影视传媒人力资源专员助理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找华振星汇影视传媒人力资源专员助理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！