人力资源实习生
140-160元/天 杭州滨江区滨江区政府 本科
职位描述： 1、协助处理人事基础性事务； 2、协助部门其他相关事务。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、公共管理及相关管理类专业； 2、性格开朗，积极主
仅限实习无转正机会，非诚勿扰！ 工作职责: 1、协助面试工作：发布和维护招聘信息，搜索简历，面试安排及反馈； 2、协助培训工作：培训组织及后续的培训跟进和反馈；
岗位职责： 1、负责协助招聘相关工作； 2、协助人力资源相关工作； 3、每周至少能工作3天（不含六日）。 任职要求： 1、在校学生，本科学历及以上； 2、性格开
岗位职责： 1.负责日常应聘简历的筛选、招聘需求的更新、职位发布。 2.负责预约面试、候选人接待、面试跟进反馈。 3.招聘相关数据分析； 4.完成 HRBP
工作职责： 【岗位职责】 1、招聘平台运营运营管理 (包括岗位发布和渠道维护)； 2、简历筛选、面试安排及全流程跟进； 3、招聘后期流程跟进 (包括测评、off
工作职责: 1、参与招聘工作，负责至 offer 闭环，保证该环节即时准确； 2、协助招聘制度制定并传递，确保员工之间信息同频； 3、掌握 Excel 技能，协
岗位职责: 1. 参与人力资源相关工作，协助完成招聘、培训等任务 2. 支持团队日常运作，确保人力资源流程的顺畅执行 3. 协助处理员工关系，维护良好的工作环境
工作内容：有转正机会 1、参与人力资源的相关模块工作，该岗位的定岗方向为：招聘及SSC 2、参与公司人力资源政策的制定和执行落地； 3、参与公司人力资源相关
【base深圳，2月初到岗】招聘实习生岗位开放招聘，有招聘经验或者销售经验更加 薪酬：日薪180元+招聘绩效（绩效1000-5000/月，看个人指标达成情况）
岗位职责： 1、协助处理员工入、离、调、转等相关手续的办理，台账更新维护； 2、在指导下，准确、及时地在人力资源信息系统中录入和维护员工数据； 3、协助定期整理
表现优秀者可提供转正机会哦！ HRBP三支柱，岗位后期可多元发展。 岗位职责： 1.协助招聘团队利用网络、校招、社招等方式开展招聘工作； 2.负责招聘岗位的简
兴森快捷电子-人力资源（招聘方向）实习生 我们是谁？兴森快捷电子是国内领先的印制电路板（PCB）样板、小批量板设计及制造服务商。加入我们，您将有机会深入了解大型
职位描述 1、了解项目需求，根据客户公司用人标准，实施招聘； 2、通过线上开聊或电话外呼的作业形式，与候选人进行沟通； 3、为候选人匹配合适的职位，解答候选人
招聘支持 协助发布职位信息，筛选简历，安排面试及跟进候选人沟通。 参与校园招聘、招聘会等活动的策划与执行。 维护招聘数据库，更新候选人跟踪表。
主要负责招聘培训工作，可接受人力专业实习生
岗位职责： 1.根据公司战略规划及岗位需求，搭建人员培养管理体系，制定公司培养方案及计划； 2.将公司级培训计划进行分解，推进、监控各部门承接开展； 3.根据各
岗位职责: 1.负责人力资源相关工作：员工招聘或培训 2.协助上级完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效利用 3.参与人力资源相关的项目和活动，提供支持和建
[岗位描述] 1、负责招聘/BP/薪酬绩效/培训其中某一个或多个模块的工作； 2、深度参与组织诊断与人才梯队建设项目，协调跨部门资源推动落地，解决实施中的冲突与- 2026年校招 岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程 2. 协助上级完成人力资源项目和任务 3. 参与团队合作，确保人力资源部
新方正集团（位于中关村）-人力资源实习生招聘 岗位职责： 1、协助招聘模块工作，包括简历筛选、初筛沟通、面试邀约与安排、招聘筹备等； 2、支持员工关系维护
加入晟通人资团队，绽放无限精彩人生 关于晟通： 在晟通，我们追求卓越，研发创新是企业的生命，我们不断突破自我，推动行业变革。我们的食品包装用双零铝箔，是高端
岗位职责: 1.参与制定和完善公司的人力资源管理制度。 2.负责员工入职、离职、调动和晋升等手续的办理，确保流程顺畅。 3.管理员工的考勤记录，确保考勤数据的准
工作内容： 1.协助进行招聘岗位信息发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及接待等相关工作； 2.文件编辑及整理，数据统计与处理工作； 3.支持人力资源其他模块相关
统筹监控招聘工作，甄选合适的组织制定公司培训计划，人员参加评估效果 ，建立后备人才选拔方案和储备机制，薪酬与福利管理，负责人员提升和晋级的准备考察。
岗位职责： 1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。 2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。 3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法
base武汉base武汉base武汉 岗位职责： 1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 2、根据JD筛选、推荐简历，邀约面试候选人及协调面试官；
重点：面向2025届应届生招聘的岗位。最好是下半年没有课，可以全天实习。其他群体均不适合此岗位。 岗位职责： 1、负责集团员工招聘，面试，入职等全流程综合管理
1、人力资源管理、应用心理学等相关专业本科及以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，熟悉掌握两个以上模块的工作； 3、具备良- 管理人员20名 完成每日固定任务 统计工作完成情况
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