经理助理
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长沙天心区省政府1-3年大专
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年龄22一45岁大专以上学历 职位描述：经理助理 岗位职责： 1. 协助经理完成日常工作，包括文件处理、会议安排、行程安排等； 2. 负责协调部门内部的沟通和 -
【岗位职责】 1、负责公司系统自动分配的用户数据的跟进转化工作；负责新客户的开发和老客户的维护，通过专业的服务建立和深化客户关系，执行销售计划，达成个人和团队的 -
岗位职责: 1、主要负责维护公司老客户; 2、为客户办理理赔、变更、复效等业务: 3、可为客户提供寿险、车险、财险、理财等服务; 4、通过公司提供的客户资源挖掘
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1.根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2.推荐保险种类，并制定保险方案； 3.定期接受专业保险业务辅导和讲座； 4.参保客户的后续服务工作。 -
1、公司提供资源，通过系统电话联系客户，主要产品为车险和非车险产品， 2、上五休二，周末如安排加班需配合， 3、前三个月保护收入4000元，月均收入约1.3万元
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工作内容 1、负责与客户进行有效沟通，确保业务目标的实现 2、维护现有客户关系，促进长期合作的稳定性 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和业务拓展能力 2、能 -
中国人民财产保险股份有限公司（“PICC ”以下简称“中国人保财险”）是经国务院同意、中国保监会批准，于2003年7月由中国人民保险集团公司发起设立的、亚洲较大
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岗位职责： 1.公司提供车险即将到期的优质客户资源，无需自己开发客户 2.通过电话或微信的方式联系车险即将到期的客户完成车险续保等工作 3.定期对续保客户进行维 -
我是人保员工，内部员工直招，非代招，非人力资源公司，如果你想了解这份工作欢迎私聊，我会为你详细讲解，绝不夸大，绝不虚假宣传！ 岗位职责： 1.公司提供车险即将到
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中国人保昆明市公司车辆续保客服专员 1、工作岗位相关内容： 有五险一金+周末双休+法定节假日+带薪年假+员工年度大全套体检+技能提升培训+生日福利+婚假 ①由人
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【项目背景】 PICC中国人民保险，成立于1949年10月1日，是新中国第一家保险公司，也是一家由财政部和社保基金控股的副部级央企。其旗下的人保财险，是亚洲最大 -
一、岗位职责 1、为合作的政府机关、事业单位和大型企业，提供员工保险保障的说明讲解、咨询讲解等服务，并根据单位员工个人及家属需求（如意外医疗健康养老储蓄传承等）
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1、负责客户保险相关的投保，续保工作。 2、负责对保险一年到期的客户进行联系，并促成客户续保完成。 3、负责客户保险信息的收集整理。 4、客户现场投、续保业务的 -
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大胆一点，勇敢的往前走一步，请对此岗位感兴趣的小可爱们，主动联系我。 【官方电销渠道】 人保成都市公司唯一官方电销渠道 【工资待遇】 底薪+专享福利+五险一金+ -
办公室上班，不需要外拓。通过公司电话联系车险客户进行车险续保，都是准客户，客户资源公司提供。以上简称:电销车险续保。 工作时间：8:30-12:00，13:50 -
招聘岗位：车险续保专员（3-8人） 工作时间、福利待遇：早上8：30-下午5：30周日双休，法定节假日休息，五险一金，午餐食堂（免费） 薪资待遇：职级工资+ -
通过电话联系客户的车续保工作，上班时间朝九晚六点半，入职缴纳五险一金，福利待遇超乎想象 -
工作地点：8大职场就近安排 第一职场：锦江区上普财富中心国际写字楼C座2805 第二职场：锦江区三色路38号创意成都A座4-5楼 第三职场：双流区东升棠湖西路二
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职位描述 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，能独立自主维护客户、完成订单； 2、负责市场的开拓、客户开发及新客户前期谈判工作，增加产品销售渠道； 3、能 -
想要提升赚大钱，来我这里是不错的选择，上手轻松过万收入。等你来拿！新企业，风口项目，欢迎想要挑战高薪的有志之士加入，有相关经验直接转正录用！ 工作内容： 电话 -
性别不限，年龄40以下，有营销经验，有团队协作精神，勇于挑战高薪，能吃苦耐劳，负责公司产品销售和推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标，服务和维护部门客户长期 -
岗位职责： 1. 负责团队的管理和协调，确保团队目标的实现； 2. 制定团队的工作计划和目标，并追踪其过程，拿到结果； 3. 帮助组员洽谈客户，确保签单的完成； -
岗位职责：1、对餐饮总监负责，全面负责餐厅工作。按照餐饮部工作计划. 每月工作计划，督促落实情况，在平时的巡视检查中不断完善，完成餐厅的各项指标和日常运转工作。 -
岗位职责： 1、根据公司的发展战略，制定部门的市场开发计划，制定相应的市场战略，有效及时的进行市场分析； 2、负责市场部工作的全面安排与人员管理，制定和执行部门 -
岗位职责 1、带领团队开拓城市社区团购市场，开发城市社区团长，协助城市获客经理开拓城市业务； 2、目标分解，带领BD团队对负责区域社区团长进行业务推广，产品介绍 -
招聘OPPO松原分公司业务经理，要求有较强的事业心，具备一定领导能力，有团队管理经验，善于挑战，有较强的沟通能力，有执行力，能长期工作。 工资待遇好，底薪300
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岗位职责： 1.负责团队的日常管理，制定团队的内部管理措施，规范及业务流程 2.合理配置团队资源，负责销售队伍的组建，管理，指导，培训，激励及评估考核 3.与员
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1、负责部门日常管理工作； 2、按照公司对项目开发战略的要求，制定进度和目标并遵照完成； 3、负责组织部门例会，完善部门制度及对顾问的管理制度，分派市场部内 -
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