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早八点半到晚五点半
在厅堂宣传业务,引导客户办理业务。
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上午:08:20-11:30
下午:13:30-17:30
协助客户办理业务
有管理能力
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顾客回访及售后咨询工作;与客户之间建立良好沟通关系,做好客户接待及问题处理工作,及时反馈客户意见和建议;负责团队管理与培训,确保服务质量。有客服工作经验,售后客
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1,娴熟使用手机机办公软件,具有较强的文字组织能力学习与沟通能力,2,有较强的市场开发和客户维护能力,团队意识强,3,勤奋好学,积极主动,接受并认可企业文化。4
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中移邮科互联网全国客服热线
招聘职位:接受无经验培训免费(有能力,晋升快)
客服工作内容:(学生社会实践校企合作5A级单位)
1、处理集团公司客户服务,协调
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岗位职责:负责直播间的售前、售后的客服管理
招聘要求:1、大专学历或以上
2、实际管理经验
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任职要求:
1、年龄25-40岁,大专以上学历,热爱销售管理工作,有较强的洞察力、应变能力、组织协调能力、开拓市场能力以及团队管理、团队培训、人才培养的经验;
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1.负责客户跟踪、制定跟踪计划并执行 2.性格开朗,能吃苦耐劳、有良好的心理抗压能力,服从上级安排工作以及执行 3、主动性高,善于沟通、耐心细致,能准确的
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岗位:店长助理
1.要求
满18岁 性格开朗活泼 形象气质佳优先 接受夜班
2.薪资待遇
底薪6000-10000具体面谈+高额提成
包吃住 不住给补贴 月
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1、负责搭建售后服务体系,制定工程服务制度和流程,完善客户常见问题反馈、优化流程、提升优化客户服务质量,协助销售部门做好后续方案跟进工作,达成业务指标;
2、制
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职责描述:
1.作为客服运营项目的领导人和决策人,统一管理项目组内所有事务, 确保项目运营交付。
2.与客户沟通,负责发展、维护和协调各种业务合作关系,确保项目
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岗位职责:
1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训;
3
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会电脑操作,与人交流有亲和力,有团队协作精神
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岗位职责:
1、带领团队负责抖音平台的客服工作,负责解答店铺粉丝的问题;
2、熟悉电商(抖音)平台的退货流程,带领团队处理商品退货流程并解决退货中的纠纷问题;
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工作职责:
1、根据公司业务体系,建立客服、社群工作流程和管理规范;
2、运用AI技术,引进职能客服等工具,提高客服工作效率与服务质量;
3、负责客服部的日常工
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岗位职责:
1. 负责客户服务团队的管理与培训
2. 确保客户服务流程的顺畅执行
3. 处理客户反馈,提升服务质量
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队
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1.抖音招商,公司提供精准客户,主要负责接待,微信和电话都可以
2.每天3-5个电话,话术很简单,前期老带新
3.朝九晚六,气氛轻松, 不刻板
4.不强迫,不压
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福利待遇:
1.薪资结构:基本底薪+高额提成+各项奖金;上门奖励;目前在职人员平均工资6K-3W+。
奖励:个人业绩激励500-2000现金奖;年终奖金。
40
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招聘客服经理,要求大专及以上学历,客服或相关专业背景;3年以上客服工作经验;熟悉客服流程,具备优秀的沟通能力和问题解决能力;能够有效管理团队,提升客户满意度;熟
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宝马汽车4S店:客服经理负责客户招揽,回访等工作
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岗位职责:
1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核
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微信对接客户
订单跟进维护
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主要负责学校线上各个短视频平台的咨询回复和邀约工作,有销售相关工作经验,最好是之前从事培训教育行业销售工作的,薪资根据个人实际工作情况能力定,欢迎有兴趣的咨询!
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1、电商客户服务体系建立和优化
(1)负责统筹管理电商客服工作,制定客服岗位工作责任和岗位分工,确保所管岗位工作有序、及时、衔接
(2)负责建立电商客服管理体系
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岗位职责:
1. 负责客户服务团队的管理与指导
2. 确保客户服务流程的顺畅执行
3. 监控客户满意度,及时处理客户反馈
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力
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岗位职责:
1. 负责客户服务团队的管理与培训
2. 制定并执行客户服务
3. 监控客户服务质量,确保服务标准达成
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队
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薪资:6000--8000元/月
要求:
1.男女不限,25-40岁,中专及以上学历;
2.有3年以上客服管理经验,
3.善于沟通,亲和力强。
一、岗位概述
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岗位职责:
1. 负责现场到场客户的接待
2. 处理客户咨询,投诉,并提供有效解决方案
3.负责客户的转化
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
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工作简介:线上处理快递投诉、理赔等问题,一对一培训
每月休息4天
工资体系:底薪2600+绩效提成+话补+五险 平均薪资在4-6K
工作要求:要有耐心和责任
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岗位职责:
1. 负责品牌客服团队的管理与指导,;
2. 优化客户服务流程,提升服务质量;
3. 处理特殊客户疑问,确保问题有效解决;
4. 日常培训,销售赋能