高级/一级人力资源管理师
8-9K 东莞南城街道水濂山 经验不限 本科
1.有一级/高级人力资源管理师职称 2.具有本科及以上文凭
岗位要求： 1.具备至少3年以上的HR岗位工作经验，并拥有一定的团体管理经验。 2.拥有人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理证者优先考虑。
岗位职责: 1、根据部门人员需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试，面试反馈，跟进录用流程； 2、面试协调，安排笔试/面试，协调面试官时间，参与初面或电话面试，评
工作内容： 1.制定集团绩效管理相关工作流程、标准及管理机制，推动有效落地执行 2.定期推动集团各层级考评面谈，分析考评结果并推动改善与应用 3.联动数字化部
人力资源岗位职责： 1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才；依据招聘目标，选择相对应的
【岗位职责】 1，负责公司人力招聘工作，并自带招聘资源； 2，通过日常沟通，离职数据分析，门店反馈等渠道，监测员工关系风险，及时向上级进行预警报告 3，发生劳动
招聘职位：HRBP 实习生 如果你想真正了解 HRBP 的日常，而不只是做简单行政事务，这个岗位会比较适合你。 哲牛跨境专注北美个性化定制市场，深耕服装领域- 岗位职责： 1、组织开展健康类相关科普专题； 2、为顾客分析健康状况、身体评估、营养方面的健康指导，提供全方位的私人定制化方案； 3、建立健全
招聘岗位：高端家政保洁员 岗位要求：具备良好学习能力，个人卫生良好，认知能力，做事认真，有责任心，有动手能力， 年龄23-32岁 有经验或退伍优先 形象要求：身
招聘信息 员工入职需签写：试用期合同、入职协议、员工手册 门店招聘信息 【薪资待遇】 试用期无责任保底4000-6000 底薪+提成+手工+奖金=8000以上
家政管理师要求： 18-40周岁，高中以上学历，有无经验均可 岗位职责和薪资待遇: 1，工资待遇:免费培训+销售提成+推荐奖励+月度奖励+年度奖励，月收入60
1、为客户提供专业的营养咨询与健康管理服务; 2、根据客户需求，制定个性化的饮食计划和健康方案; 3、监测客户健康状况，及时调整营养计划以确保最佳效果。 任职资- 岗位职责： 1. 为客户提供专业的健康管理咨询，包括但不限于健康生活方式、营养知识及运动建议； 2. 分析客户的健康状况，根据个人需求和健康目标，结合公司产品为
- 岗位职责: 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务 2、熟悉美体基本知识及操作程序，掌握各种美体的用品用具的性能、特点和使用方法 3、保持工作环境的干浄整洁 4、
岗位职责： 1. 负责排课，和教师及学员家长沟通，保证课程顺利进行； 2. 负责课时消耗管理，学员出勤管理，保证学员课程正常进行； 3. 负责学员档案的
薪资：6-12K 我们期待细心负责、擅长沟通统筹的你， 做校区高效运转的核心，做家长与学生最信赖的伙伴。 任职要求 1. 本科及以上学历，有无经验均可；- 有从业经验者优先，形象气质佳，沟通能力强，能勇于突破自己
- 基本信息 岗位层级： 初级/中级/高级/卓越/金牌/首席 所属部门： 教务部 薪资范围： 5—10K （上不封顶：续费提成） 直属上级： 教务主管 岗位职责
- 岗位职责: 1. 为客户提供专业的皮肤护理方案及咨询服务； 2. 根据客户需求进行个性化皮肤管理操作； 3. 维护客户关系，提升客户满意度与复购率。
身高管理师的工作职责: 1.负责已合作的母婴门店店员店长培训 2.母婴连锁店启动会的召开 3.身高管理测评活动的执行(每月8场) 4.辖区门店老板，店长，店员客- 一、岗位要求 1、热爱教育工作； 2、专科及以上学历，师范类专业优先，服务沟通家长安排学生上课，协调老师时间，建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系起到核
- 岗位职责： 1. 通过线上形式，为客户提供专业健康咨询、健康状况评估及个性化健康方案指导； 2. 开展线上慢病管理、营养膳食建议、生活方式干预等健康服务指导；
岗位职责： 1.管理团队，对学员的学习进行管理，跟踪家长和学生反馈 2.对在读学员提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售 3.与家长学生及时有效的沟通，减少客
该岗位为择优岗位，需至少拥有半年及以上的学管工作经验者且可接受二次续课，该岗位包含销售性质，介意者慎投！ 工作职责 1、负责校区学生档案管理工作，做好学生机家- 岗位职责： 1、结合平台心智成长/情绪健康/银发经济等不同纬度项目主题，为客户提供全面的家庭健康观念科普，制定个性化的健康管理方案； 2、运用专业知识，指导客户
- 你好！ 我们是一家线上、线下及一体的大健康平台。 公司经营【健康项目】分别是： 慢病管理项目、 亚健康管理项目、 护肤管理项目、 减重减脂管理项目 工作方式：
工作内容： 1、负责客户的身体数据采集、分析、指导等健康管理服务工作； 2、负责健康服务的对外宣讲及业务介绍； 3、负责新入职健康管理服务人员的帮带
岗位职责: 1.为客户提供专业的健康管理咨询与服务； 2.设计和实施个性化的健康管理计划； 3.监测客户的健康状况，及时调整健康管理策略； 4.维护客户关系，提
1.第一学历本科以上； 2.临床医学、药学、营养学等医学相关专业； 3.具有相关专业学士/硕士学位，持有健康管理师、营养师等资格证书，持有执业医师者优先。 4.
工作职责： 1、建立及维护校区学习档案（包括成绩收集与系统录入）和管理合同，落实学生的课时安排 2、跟踪记录学生的学习情况，做好电话回访与学生家长保持良好的互动
人力资源一级管理师招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【人力资源一级管理师】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找人力资源一级管理师相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！