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岗位职责:
1、良好运营好自己负责的校区,管理好自己校区的老师和学生,维护好和家长的关系
2、具备良好的招生、销售能力,能够完成校区各阶段的业绩目标
3、具备较
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岗位职责:
1. 负责K12业务的整体运营与管理,制定并落实教学发展规划
2. 统筹校区团队建设与日常管理,提升教学服务质量与学员满意度
3. 推动
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任职要求:认真负责 执行力强
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岗位职责:
1、团队管理与培训。
(1)组建、管理咨询团队,制定团队目标及绩效考核机制(咨询转化率)
(2)定期开展业务项目培训。
(3)监督团队成员日常工作,
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【岗位职责】
1、结合学生情况进行针对性备课;
2、个性化授课;
3、负责阶段性测试、检测辅导效果;
4、晚辅答疑;
5、定期参加教研活动;
6、教学团队的搭建
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岗位职责:
1. 负责学校的整体运营和管理,确保教学质量和学校效益
2. 领导教学团队,制定和执行教学计划和策略
3. 与家长和学生沟通,提供教育咨询和支持
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1、负责学习中心整体的筹建,管理和运营,负责制定并调整学习中心发展计划、战略。
2、规范各部门制度及职责。使机构各项工作责任明确到人,建设一个和谐而有执行力的团
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1.执行校长:擅长运行和管理,有丰富的校区执行经历和经验,懂管理会培训精营销,年薪加业绩8万~15万。
2.学管师:用心认真帮助每一位同学,有责任心和团队意识。
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K12全国连锁,太原多家校区招聘校长,
*招聘要求如下,仔细阅读,不符合勿投*
1.必须有K12学科1V1三年以上经验,校长两年以上经验,有全日制经验优先,太原
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6家校区就近分配!(富力、府西、迎泽、太航、学府、晋阳)
{你将获得}
!五险一金
!综合收入12000-20000
!丰厚年终奖+分红
!每月超大额外奖金池
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"【岗位说明】
1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;
2、指导校区教学、咨询、客服部门负责人开展好教学、销售、跟踪服务等工作;
3、根据校区
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提供培训,公司有宿舍
【岗位职责】
(负责校区的运营及管理,包含环境卫生管理、课时管理、在读学员出勤管理和地推招生等工作)
1. 给上门咨询的客户进行校区和课
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岗位职责
1. 负责组织制定学校中长期战略规划及年度经营计划,并进行分工、组织实施,达成运营目标;
2. 负责对学校重大事务进行决策;
3. 负责学校日常经营管
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岗位职责:
1、销售执行:带领团队完成每周每月招生任务,制作销售培训计划,完成销售岗位培训工作;
2、业绩执行:负责校区业绩增长,全面提升客户到访量与转化率,实
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教学教师管理 学生管理
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岗位职责:
1. 全面负责校区经营管理,达成招生、续费、利润等核心指标;
2. 组建和管理校区团队(教师+学管+销售),打造高执行力团队;
3. 策划并执行
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岗位职责:
1. 负责华育教育校长的日常工作,包括但不限于教学管理、学生事务处理及学校运营。
2. 作为高报考规划师,为学生提供专业的高考备考指导和规划。
3.
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1.线下市场战略统筹:制定深圳本地线下招生整体策略,布局校边渠道、社区推广、家长圈层、教育机构异业合作等线下场景,搭建高效的线下获客与成交体系,对线下整体业绩负
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课后延时服务教师 20名
任职要求
1:本科及以上学历,计算机专业优先;熟练使用各类AI工具者优先;
2:35岁以下,有3年以上教学经验;
3:进公立学校上一对
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学大教育A股上市公司,股票代码:000526,K12个性化教育行业领军品牌。成立二十四年来秉承“以人为本、因材施教”的个性化教育理念,累计帮助百万学生提高“成绩
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线下班课 学科类 就近分配校区
职位描述:
校长岗位职责
1、制定校区市场招生策略和行动计划,组织和实施市场活动、讲座、地推及资源流转等,提升占校率并完成招生目
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校区日常管理工作!
市场,咨询,教学,教务系统管理。
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1:制定校区运营计划,并督办实施
2:对校区老师综合管理绩效考核
3:负责校区教务教学目标的达成
4:与学生家长保持良好沟通
5:对接其他优质教育资源
6:校区
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书法培训班校长招聘
一、岗位职责
1. 运营管理:统筹机构运营,制定发展规划,优化课程体系,管控成本,保障盈利。
2. 教学管理:研发书法课程,分层设计
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1.校区运营
2.业绩计划落地完成每个月的招生计划方案
3.督促各科目的教学质量,家长回访。
4.负责校区的安全生产
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1、负责所辖门店的运营及管理;
2、根据公司下达的任务,按时完成所辖门店的销售指标和利润指标;
3、做好教学、教务、销售的管理,开展好销售、教学及学员跟踪服
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1、负责中心日常运营和团队建设管理;
2、负责中心年度预算的合理编制及有效实施,有能力完成公司制定的销售目标;
3、指导和监督顾问主管、指导师主管、客服主管开展
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职位描述:
1、负责校区业绩目标的管理工作,通过目标分解,活动策划,招生引流,完成全年度业绩目标。
2、负责校区教学教务管理工作,制定措施保障教学质量,稳定教师
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1、负责整个托管点运营管理
2、团队管理
3、客户管理
4、教学管理
5、市场管理
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1. 负责校区的运营与管理;
2. 根据公司下达的任务,制定并完成本区域周、月、季度、年业绩目标;
3. 提高本区域校区教学质量、客户满意度,降低退费率,提高满