人力资源专员/助理
10-15K·15薪
深圳南山区科技园在校/应届本科
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【岗位职责】 1. 主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作； 2. 协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化； 3. 辅助制订完善人力 -
职位要求： 1.人力资源专业或者财务相关专业 2.数据处理能力佳 逻辑能力强 对数字敏感 3. 2021年在校毕业生 -
职位职责： 1.负责人事服务相关事务工作处理，异常事件跟进处理； 2.统筹部门人力资源工作，保证属地交付工作的落地； 3.负责团队的管理及发展，促进人员稳定性， -
工作职责: 1、学习北森人才评估产品，基于客户需求，为客户提供测评实施与人才管理服务； 2、为客户提供测评数据分析与管理建议，讲授测评基础、测评报告解读等应用培 -
工作职责1、依据劳动法律法规及HRSSC工作开展要求，通过持续规范操作人员入转调续离、组织职位信息及人员信息维护、社保缴费及待遇享受、档案、积分落户、证明开具等 -
岗位职责: 1、结合人力资源专训生成长白皮书，通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，3-5年快速成长为HRBP经理； 2、轮岗历练：结合事业部人
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岗位职责: 1.参与人力资源部门的日常运作，协助进行员工招聘、培训及离职等全员工生命周期管理工作。 2.执行人力资源部门安排的各项人事政策和程序，确保符合公司和 -
岗位职责 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 3、负责组织起草、修改和完 -
作为KA管理运营部门的人力资源专员，您将承担部门内的人力资源管理与KA运营支持的核心职责，同时需灵活应对并高效完成领导交办的其他各项任务。您的角色将深度融入部门 -
岗位职责： 1、协助招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进及招聘数据整理； 2、参与员工入职、离职手续办理，参与员工落户办理流程； 3、负 -
岗位职责： 协助人力资源各模块工作，表现优秀者，如通过考核，毕业后可正式录用管培生。 任职要求: 1、2025届本科、硕士毕业生，营销、公共管理、眼视光学、临 -
【岗位职责】 1，简历筛选/候选人沟通： 进行简历初步筛选，主动与候选人进行电话沟通，了解其求职意向、职业规划及薪资期望等关键信息，开展初步电话面试，评估候选人 -
岗位职责及要求 1.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招 聘告，联络并实施江苏省内以及周边省份高 -
岗位职责及要求 1.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘 告，联络并实施江苏省内以及周边省份高 -
蓝领实习生（招聘方向） 岗位要求： 1、配合进行嘉兴地区蓝领岗位招聘； 2、每日统计基础数据（面试通过及住宿名单）实时更新； 3、宣传蓝领招聘，必要时驻厂区开展 -
岗位职责： 1.协助组织宣讲会、大型集中面试等活动； 2.协助撰写校招宣传文案； 3.协助组织实施线上线下宣传活动； 4.负责部分社招及实习生岗位的招聘； 5. -
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正、调动等基础人事手续的办理，确保流程的及时性与准确性，并完成电子文件及线下纸质文件的归档工作； 2、及时、准确的提供相关 -
岗位职责： 1.根据年度规划编制各部门人员预算； 2.收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，并根据公司发展需求，优化和改进各个环节流程； 3.负责制定 -
1、协助上级召开有关会议、并记录会议纪要； 2、负责员工的招聘，打电话、短信预约面试人员； 3、其他员工的考勤、效绩、考核工作； 4、负责各类收发、 -
新瑞鹏集团宠物医疗集团宠物医院门店业务全国覆盖30省份，100+城市，1000+医院，员工人数17000+ 新瑞鹏北京中心医院事业部涵盖位于北京的芭比堂国际动 -
1、负责简历筛选，招聘预约； 2、负责入职手续办理、档案管理； 3、协助统计各类人事数据表格； 4、领导安排其它相关工作。 任职资格要求： 1、本科以上学历， -
工作职责： 1，协助完成公司员工关系管理工作； 2．协助完成招聘相关工作 3．协助开展企业文化、培训项目落地工作； 4．其他人力相关工作。 岗位要求： 1．最好 -
不接受短期实习！寒假/暑假实习勿扰！ 【岗位职责】 1、根据招聘计划协助各业务部门执行招聘、甄选、安置工作，完成招聘任务； 2、协助开拓校招渠道和资源，进行校 -
岗位职责: 1.参与人力资源部门的日常工作，包括但不限于简历筛选、面试协调、员工入职流程跟踪。 2.负责组织和参与招聘活动，包括简历收集、现场宣讲及校招宣讲。 -
岗位职责： 1、协助招聘做好面试接待，简历打印； 2、协助员工关系做好人事档案整理、扫描及归档； 3、 协助开展企业文化、制度培训等。 4、协助办理员工入离职手 -
岗位职责： 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.参与招聘 -
岗位职责： 1-负责中心的日常工作，比如邮件处理、面试接待； 2-负责基础岗位招聘。 任职要求： 1-本科及以上学历； 2-连续实习3个月以上； 3-每周至少出 -
【工作职责】 1、发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选； 2、邀约岗位候选人参与面试，并组织和安排面试； 3、完成日常安排的相关岗位工作内容； 【 -
岗位职责： 1. 负责通过各种渠道进行相关职位人才简历搜索； 2. 负责候选人简历筛选，及部门面试整体流程； 3. 跟踪候选人入职周期； 4. 总结和统计招聘工 -
三环集团总部人力资源实习生招聘，资深导师帮带成长！感兴趣的同学赶快投递简历吧！ 岗位职责: 1、协助在各高校就业网站进行招聘简章的发布； 2、协助宣传物料制作
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