哈尔滨道里区尚志在校/应届高中
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招聘岗位：行政文员人事助理主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事务，统计数据与各部门完成对接工作。 工作时间：上午8：15-下午5：00，中午休息 -
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与执行，包括办公环境维护、办公用品采购及管理、固定资产管理等； 2、协助组织公司内部会议、活动，做好会议记录及后续跟进 -
统计相关数据 ，回复加盟商消息 ，整理数据报表 工作时间/位置 早九晚六、每天工作8小时、轻松无压力！！ 薪资福利: 试用期3500 转正4000 -
岗位职责： 1、负责协助整理资料； 2、协助数据的分析工作； 3、文件和方案的制作；（熟悉办公软件和英语四级以上优先）； 4、交办的其他工作。 任职要求： 全 -
岗位职责： 1.负责工厂相关行政工作落地实施，如食堂、保洁、车辆、宿舍等行政事务。 2.负责工厂行政接待工作，企业文化宣传、相关会议及员工活动的策划组织和实施工 -
工作内容： 1、建立健全公司资产管理制度，并做好推进； 2、负责公司各部门办公后勤保障工作； 3、组织公司内部各项定期和不定期集体活动； 4、协助领导处理其他临 -
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、熟悉招聘渠道、发布各类平台招聘信息。 根据招聘需求，完成招聘工作； 3、负责公司日
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工作内容: 1:现场接待，引导入职； 2:医院团建活动组织执行； 3:新员工入职的物品发放； 4:医院固定资产的管理； 5:配合领导处理日常工作； 6:配合各部 -
工作内容： 1、负责供应商的日常管理与维护，确保供应链的顺畅运作； 2、起草和处理各类文书文件，保证文件的准确性和专业性； 3、参与公司内部的人力资源管理工作，
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大专及以上学历，形象好，普通话流利；大方端庄，热情活泼。 1、按照部门经理要求做好行政工作，全面服务于公司全体员工，协调、落实部门内工作。 2、与部门经理保持良 -
工作记录、业务派发整理、日常工作记录 -
岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2. 协助完成上级分配的任务，保证工作质量和效率 3. 积极参与团队合作，融入团队以提升工作效率 -
办公文秘，经验丰富，熟悉熟练应用各种办公软件 -
岗位职责： 1.熟悉建筑工程报价、施工许可证办理等房屋建筑事项，能独立完成施工项目对接（短期硬性要求）； 2.负责公司办公环境的维护（清洁、维修等）及后勤保障工
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职位概要：架构供货系统与销售系统之间的联系，保障公司的产品供应体系 一、工作职责： 1、 协助配合行政主管的部门工作，负责公司订单工作。包括询\比价、签定采购合 -
1、有驾驶证，政府单位、退役军人优先; 2、负责行政后勤(水电费、物业、快递结账、车辆 管理、油卡、电话费、饮用水、印刷公司等)的联系 与费用报批工作; 3、负 -
岗位职责: 1.协助处理公司行政事务，确保办公室日常运作顺畅； 2.管理和维护办公区域环境，保证环境整洁； 3.处理员工入职、离职及日常考勤事务； 4.负责公司
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1.人力相关事宜： ①负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试； ②办理员工入职、转正、调动、离职等手续； ③负责员工考勤统计，人事行政档案管理等； ④社保相关、
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岗位职责： 一、行政管理与制度建设 管理制度拟定与发布：负责根据公司需求和法规要求，拟定并发布各类行政管理制度和流程，确保公司运营的规范性和高效性。 员工奖惩文 -
岗位职责： 1、处理人事部的日常事务。 2、人员的招聘，入职和离职的相关手续的办理。 3、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 4、处理员工 -
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。 3、各项规章制度监督
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岗位职责：熟练电脑运用 任职要求：有工作经验
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1.配合办公室日常事宜；2.人员、资质、项目合同管理； -
出入库管理 行政事务 基本工作 -
职责描述: 1、协助制订公司的行政规章，并进行执行追踪; 2、负责行政事务性工作的指导及开展，包含6S、办公用品、保洁、餐饮、宿舍、车辆管理、机票预订、设施维修 -
总经理助理 协助总经理处理公司事务及对外接待工作 -
职位描述：要求：熟悉办公软件，形象气质佳，反应敏捷、表达能力强，具有一定的统筹管理能力，热爱舞蹈教育；较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 福利待遇：社保,
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1：负责日常整理资料 2：内勤事宜，取送文件 3：处理日常行政事务 4：要求熟练操作电脑，熟练驾驶汽车，书写字迹清晰 5：单休，月薪3000-6000 -
入职即上六险一金，周末双休，试用期工资全额，年度利润奖分红，提供宿舍， 主营业务；机关后勤服务 工作时间：8:00—18:00 岗位职责： 1、 精通使用off
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岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，确保办公环境整洁有序； 2.协助处理员工入职、离职、培训及考核等人事相关事宜； 3.组织策划公司内部活动，促进员工关系
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