品牌设计
7-12K
青岛黄岛区长江路3-5年本科
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协助品牌经理完成集团及各事业部品牌视觉设计及日常传播、包装、展会等创意设计；管理事业部参展形象及终端品牌形象的统一性与规范性。 1、 岗位职责 （1） 品牌视觉 -
连锁加盟品牌 平面设计 空间展示设计 物料设计 商业海报设计 门店宣传设计 门店设计 -
职位名称：设计总监（团队负责人） 工作地点：[潍坊] 薪资范畴：8-12k·13薪+项目奖金（具体面议） 汇报对象：总经理/创意合伙人 三、核心职责 1. 战 -
1.有相关作品经验，要有作品集（报班学的也算）包括不限于，logo，vi，包装等项目 2.可接受应届生，带作品沟通， 3.单休，试用期底薪2.5k，转正后底薪加 -
1.对图形、图象、字体、颜色等设计元素具有敏锐的感知和较高的综合掌控能力，对项目有丰富的创意灵感，具备较强的创意策略能力及创意表现能力； 2.能够主导设计工作（ -
我们是一家孵化创意实体门店的餐饮创意公司。 公司主要业务培养品牌主理人，孵化中高端品质餐饮品牌。 将优秀员工孵化为主理人，给予全方位的投资，管理，运营，策划等支 -
暴肌独角兽旗下子公司：厦门芮沐视觉传媒有限公司 一家成立于2024年的乙方设计工作室，依托独角兽的品牌声量以及样板案例，致力于 主要职责： 1.优化内部设计流 -
岗位职责： 1. 与主创设计师共同负责品牌包装设计落地； 2. 负责产品设计建模渲染c4d/blender软件至少熟练掌握一项； 3. 负责新媒体渠道如小红书公 -
国内知名嘻哈珠宝品牌 （合作艺人有小鬼王琳凯，郑润泽，五人组，ICE杨长青等） 岗位职责: 1、根据品牌风格定位与海外潮流先锋珠宝首饰的流行趋势，负责品牌的新 -
【工作内容】： 1. 垂类：体育-台球；品牌策划及UI设计、产品体系搭建、产品外包装及周边、品牌宣传物料设计、新年礼盒设计等； 2. 结合行业趋势和市场状况，提 -
电商设计主管/电商品牌设计（薪资：10-15k） 岗位职责： 1、【主图详情设计】负责天猫、抖音、小红书等多平台的产品主图和详情页设计，改版，更新，优化，包括首
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注意！！##杭州工作##看仔细！！ 平面设计或品牌设计 外包吉利，长期项目，要初级+中级 2名 薪资7-10K*12，地址：杭州市-萧山区望潮中心 请问： 1.
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公司在即墨，双休 1、品牌设计、平面设计、包装设计3年以上相关工作经验且会插画，会c4d优先！薪资可谈 带作品简历沟通 2、有深厚的美术功底，具有丰富的原创 -
#大品人： 1、创意人的世界，开放、大胆、创新、纯粹。 2、服务全国众多大厂及国际企业，百度、滴滴、花小猪、支付宝、360、中国邮政、李宁、Intel中国 -
职位描述： 工作职责 1、负责海底捞创业品牌相关线上线下视觉物料设计及拍摄指导工作。 2、负责相关营销与推广活动设计，如新媒体宣传、营销活动物料、产品包装等 -
岗位职责： 1.全面参与项目设计过程，独立完成品牌设计工作； 2.负责品牌和视觉传达的创意、设计、延展； 3.确保品牌体系创意的完整性和可实施落地。 任职要求 -
岗位职责： 一、品牌视觉战略规划： 制定品牌视觉识别系统（VIS），确保品牌形象一致性。 根据品牌定位和市场趋势，设计并优化品牌视觉风格。 二、品牌设计管理： -
工作职责： 1. 负责品牌传播相关设计工作 2. 负责宣传广告的各种平面设计，及企业画册设计 3. 负责内外部参观拍照及修图工作 4. 协助部门完成其它设计工作 -
1.普通话标准、形象好（要全职不要兼职） 2、性格开朗、工作认真 3、有服务意识、有较好的沟通与理解能力 4、对未来有规划、有学习能力
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岗位要求： 1、专业不限，年龄25岁以下，自身素质高； 2、态度端正、学习能力强、形象专业； 3、有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。 注：公司直聘，所有岗 -
职位详情：公司为吸收朝气蓬勃的年轻力量，现招聘储备干部。公司将提供优质的平台与培训机会，以及公平的晋升机制，可以自己成立团队，自己做领导。 任职要求：大专及以上 -
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岗位职责 1.通过线上，线下与家长沟通，挖掘家长实 际需求，帮助家长了解公司的服务； 2.传递先进的教学理念和优秀的教学方式，引导家长重视孩子的英语教育， 3. -
岗位职责】： 1.基层做起，学习基础业务（有主管带你学习产品销售和推广，需要2到3个月）。 2.学习团队的管理，有主管教你从管理1 -
岗位职责： 1. 在外地进行专业学习，掌握公司业务所需的专业知识和技能； 2. 在南通进行工作，应用所学知识解决实际问题，提升工作效率； 3. 积极参与团队合作
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岗位职责： 1.应届毕业生提供就业机会，从而为公司储备优秀的人才。 2.晋升空间：往管理或技术方向发展。 3.熟悉公司运作模式，为后继管理/研发工作做准备。 4 -
储备干部的工作职责： 1、协助店长进行门店营运管理（值班管理、食安管理、服务管理、安全管理、生产管理、设备管理、陈列管理、楼面管理等） 2、积极、有效地沟通 3
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一、工作内容 1）在车间及各部门轮岗实习，经考核合格后，根据公司发展需求及个人意愿意，分配至相关部门工作（生产、采购、品质、人力资源等部门），并作为公司管理岗位 -
岗位要求： 1，熟练WORD, EXCEL, POWER POINT计算机办公软件。 2.优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具吃苦耐劳的精神。 3.思维敏捷、性 -
负责现场操作保障、负责区域内所考核的指标下发 分解和刨析 能在日常操作中发现问题并解决问题 任职要求：公办本科学历以上 岗位福利：社保、节假日补贴、高温福利、生
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