-
负责招聘,入职培训,员工考勤等
-
、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面
-
岗位职责:公司制度修改监督执行、各项通知编辑发布、接待、招聘、考勤、宿舍管理、采购办公用品、物业对接、活动组织安排等人事行政工作及领导安排的其他工作
岗位工作时
-
1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2.员工入职手续办理。公司内部员工档案建立与管理
3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达
4.负责公司
-
1.人事负责招聘面试
2主播直播就好了
3运营辅助直播剪辑拍摄
-
1、负责公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、负责招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、
-
人力资源相关专业。
协助推动并建立、健全公司人力资源管理体系,提升组织能力,优化人员配置,做好人才培养与开发,完善绩效考核方案,增强企业竞争力,推动实现公司战略
-
汽车销售
人事招聘
前台接待
-
人事管理 安全卫生检查培训 食堂厨师 会计工作
-
主播
岗位职责:
1.团播每天不低于六小时直播;单播可面议
2.不违反法律法规和公司规章制度
3.不违背公序良俗
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力
-
医药公司招聘人事
要求有经验,会使用招聘软件
无责底薪3500加提成
上班时间早:8:30-5:30 午休一个半小时
-
需要有招聘同行业经验者!有能力者优先考虑
此岗位主要负责招聘
咱们公司人事工作职责负责给公司空缺岗位进行招聘
薪资待遇:底薪6000+提成(一人提1000,)+
-
新进户新型小区 环境优质 目前招聘房管员 工资3500 40岁以下 中专学历以上
餐补10 节假日一天
联系人裴经理 电话:一 三9 4六一
-
推广舞蹈品牌 营销 服务学员 教授技能
-
放弃那点死工资吧!!!
想提高生活质量吗?
想多赚钱,体会人生价值吗?
那就欢迎你加入我们年薪十万到百万!
包吃包住!单人宿舍!
专业优秀的团队“安徽星
-
岗位职责及要求
1.根据公司业务发展需求和战略计划,执行招聘计划并完成月度招聘指标;主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘
告,联络并实施江苏省内以及周边省份高
-
人事工作内容有:
1、组织并协助各部门进行员工招聘、培训和绩效考核等工作。
2、执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策流程及办理入职手续。
3、帮助企业
-
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续(经理个人招聘)
-
一:工作内容
1、全面负责公司内部人才的招聘面试工作;
2、根据实际情况建立并开拓招聘渠道和招聘方式、确保招聘的高效完成;
3、建立后备人才选拔方案和人才储备
-
1.主要负责招聘的工作
2.工作时间:上午8.30-11.30 下午2.00-5.30
3.工作轻松
-
工作内容:
1.记录员工考勤记录
2.负责招聘人员过来面试
3.登记员工面试入职表
薪资待遇:
3200无责底薪+500面试奖+招聘提成(前两个人100,第三个
-
1、负责行政范围内的工作,报表统计等
2、有一定抗压能力
3、保质保量完成安排的工作
-
1、负责分公司的人员招聘工作,入职、转正、调整、离职办理工作。
2、负责按要求办理员工社保、公积金。
3、核查分公司在岗人数,确保人数不低于业主要求。
4、负责
-
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行招聘工作流程,协调、办
-
招聘主播 、领导好
工作轻松 、环境好
早九晚六 、待遇好
-
根据公司发展,及时补足各岗位人员缺口,根据公司要求,约人相应人才来公司面试
-
岗位职责:
绩效考核,离职结算,员工排表,面试登记,劳动合同,入职登记,员工考勤,ERP系统,工资表
任职要求:
任职要求:积极参观,心态良好,工作认真细心
学
-
1、协助上级建立健全公司招聘、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的
-
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
需要招聘经验丰富
工作经验10年以上人事经验的优先
工作地址:新余渝水区长青北路阳
-
负责招聘公司所需要的人才,工作内容轻松,告知招聘员工的所需内容和薪资待遇等
工作福利:1.公司会一月组织团建一次
2.给员工过生日,买生日礼物
3.中午休息一个