文印广告平面设计
3-5K
南京高淳区淳溪经验不限中专/中技
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负责日常广告设计业务，文印店日常打印文本制作任务，要求，负责心强，对客户负责，工作效率稳定 -
有三年以上快印店管理经验。业务能力强，技术全面，能够熟练使用平面设计软件和办公软件，熟练使用各类型打印机和装订设备。责任心强，有事业心。有较强的统筹安排能力和管
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1、懂平面设计软件，负责印刷、扫描、打印、复印、胶装等文印工作； 2、负责对接客户、下单、配送等。 3、要求有广告店或文印店工作经验，电脑操作熟。 4、年龄45 -
1、负责公司所有公文往来登记； 2、对文件每月进行一次清理，及时归档； 3、公司文件拟稿、修改，送分管人员审核签批，并发送各部门； 4、各业务报告及时校对、排版 -
岗位职责: 1.负责公司文件的打字、复印和扫描工作 2.确保文档的准确性和及时性 3.协助团队成员完成相关工作任务 任职要求: 1.具备良好的打字速度和准确性
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工作内容，word排版，排版红头文件，设计封面，熟练使用办公软件有平面设计基础优先。 工作时间根据市政府上下班，包中饭。 要求: 工作地点:九江市政府西附楼D5
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图文店工作人员，文本制作、图文制作，图纸打印输出等及装订等后道工作，熟悉电脑，有图文工作经验者优先。
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薪资待遇:底薪+年终+工龄+社保 岗位职责：执行日常文印任务，包括文件复 印、扫描及分发； 支持行政团队，处理与文 -
打印、印刷试卷 不会可教 积极主动，服务意识强。最好会熟练使用各种办公软件。工作时间：八点到十一点四十 一点五十到五点半。办公室氛围好 无压力。没时间回复
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1. 文档处理 负责公司复印室文件、资料的打印、复印、扫描、装订及归档工作。 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件进行文档排版、表格制作及格式
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岗位要求 1：能吃苦耐劳 2：熟练操作office办公软件（word和excel） 3：乐观开朗，善于沟通 4：责任心强、服务意识强 工作时间8点至5点半 双休
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一、岗位职责： 1，根据排班时间准时到达工作岗位。 2，每日定时巡检车间内打印机，填写巡检记录表。 3，检查打印机使用状态保证车间打印机正常使用。 4，打印耗材 -
印前人员（拼版，设计输出，制作员） 1、有本行业工作经验者优先； 2、工资3000-5000元（具体视能力而定）； 3、试用期3000元/月，实习时间为三月；
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熟悉图文快印店工作内容或有较强的学习能力，能快速学习适应相关工作内容；能吃苦耐劳；服务意识强；有耐心。 -
图文设计前期后期，有经验者优先考虑 岗位职责：
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1、打印，复印，扫描。 2、CAD图纸输出整理装订 3、资料整理装订 4、晋升空间大公司承诺比市场薪水高1.2倍到1.5倍
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岗位职责： 1、招聘与配置：协助上级建立健全公司招聘制度，执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职等手续； 2、负责根据各部门编制和需求有计划开展招 -
打印、复印、装订，修改文件。 熟练操作word、Excel、PDF等办公软件，简单的PS、AI、CDR 工作认真负责，责任心强，上进好学。
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岗位职责: 1. 负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2. 参与制定和优化人事管理流程，提高团队效率和工作质量。 3. 协助处理员
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前台工作内容轻松 帮忙开门接待 朝九晚六 人事工作内容主要负责招人 下午一点上班到晚上八点 公司工作氛围好 轻松 年轻人居多
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台州区域皆有办公点 1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强; 2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的有效性和合规性； -
工作内容： 1、负责接待来访客户，提供优质服务； 2、处理日常前台行政工作，确保前台区域整洁有序； 3、协助完成其他相关工作，提高工作效率 岗位要求： 1、具备
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1-工作内容：邀约求职者面试，协助对接面试、留存 2-职位要求：年龄20-35岁，性格开朗，高中以上学历 3-薪资架构：底薪+职级工资+提成+工龄工资+社保 4 -
招聘人事专员 需要有招聘经验 ！！！ 20-28岁 工作内容：筛选简历 发布职位 邀约面试（不负责面试有经理面） 薪资待遇：无责5000＋提成（到面就有提成）＋
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一.人事:负责公司人员拉新底薪2500满勤500绩效1000每月两名拉新 上班时间上午10～12，午休俩小时，下午2点到7点 月休4天（没有早8嗷嗷～）刚来有师 -
你好，魅狐传媒现招 前台 人事 主播 待遇无责保底6K-1.2K 加提成 月休4天 上班6小时，实际上班2小时左右 心动不如行动欢迎来公司视察。 -
1、我司是10多年传统电商，集生产与销售一体工贸型公司，主营产品是饰品，工艺品。 2、 人事岗位负责招聘，绩效管理，协助规定、制度拟定以及执行，行政管理等。 -
工作内容： 1、确认公司月度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 职位要求： 1.有相关工作经
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岗位职责 1、公司内实行优质达人精准化，主要从事抖音业务，通过各渠道/平台，挖掘带货达人或成熟达人进行合作/签约带货 2、负责与达人洽谈合作，建立并维护好合作关
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