销售经理【教育/电销/带团队】
25-50K 北京海淀区中关村 3-5年 本科
业务:高中升学业务(高中学科一对一培优，生涯规划) 底薪+提成 大小周(一周单休，一周双休) 上班时间:早九晚六 【岗位职责】 1.根据公司提供的资源线索，进
岗位职责: 1.设计并实施全面的销售战略，以推动业务增长和市场扩张。 2.领导和激励销售团队，不断提升团队专业技能与业绩表现。 3.积极分析市场趋势，实时调整销
试用期不打折，团队氛围好，好出单，提成不封顶。 明志教育成立14年，有优秀的师资团队，学员稳定，公司提供精准客户资源，团队氛围好。销售部门平均月薪在2W+。优秀
工作内容 1、负责与个人客户建立联系。 2、通过电话和面对面方式完成销售任务。 3、维护客户关系，确保服务质量。 4、带领团队完成销售业绩，且对有需求的销售人员
基础薪资10-14K（看经历和经验定）+团队业绩提成 团队起来后综合收入预计2-3万/月，试用期薪资不打折！ 上班时间：9：00—6：00 月休6天（自由安
岗位职责： 1.负责执行区域招商销售计划落地并对任务负责； 2.监督及指导本区域合伙人，辅助合伙人完成销售任务； 3.收集本区域业务信息，定期整理并进行分析汇报
加入我们，你需要： 1、大专以上学历 2、有丰富的业余爱好 3、热爱销售 4、对教育行业有浓厚的兴趣 5、阳光开朗，善于沟通 6、能抗压，不玻璃心3
工作职责： 1. 负责分馆销售管理 2.带领团队，完成个人业绩和馆区的团队销售业绩 3. 关注中心日常运营数据，挖掘数据背后的潜在问题，寻求解决方案。
薪酬经理/主管 工作职责： 1.根据公司薪酬绩效制度，及时准确完成数据审核及工资核算； 2.负责月度薪酬分析、提供薪酬报表； 3.协助完善公司薪酬各项制度
销售储备主管！！！储备主管！！！ 一、 岗位核心目标 全面负责销售团队的日常管理、业绩达成与人才培养。通过制定并执行有效的销售策略，领导团队完成甚至超越既定销
这里是简知，一家持续高速发展中头部在线教育机构（1500人+），正在期待你加入 【成人类】养生瑜伽课、太极课、声乐课以及财商课，【儿童类】课程有写字课、阅读课、
【岗位职责】 1. 为渠道的业绩达成负责，能主动思考用户需求、流量来源，前置设计销售转化增长方案及营销节奏； 2. 能结合用户属性及画像迭代销售内容和sop（包
本公司成立于2005年，京内和京外一共有将近50家校区3000多人的大公司，公司成立20多年，有年度实收近20个亿业绩咨询团队，17年创办合伙人模式，一线员工享
岗位职责： 【月考核方向】 未设组：三个月内开两单则进入设组 设组：每月业绩目标（目标=人效值*人数） 【每日核心事情】 1、帮助组员关单（一般是视频会议和到访
此岗位是教育咨询主管岗，电销+面销的工作模式，单休！！介意的勿扰！！ 业绩达到一定标准可申请双休 1.负责接听电话并跟踪回访，挖掘家长实际需求，预约家长及学生
负责开发和维护旅行社、企业客户等同业渠道，推广公司的邮轮产品； 分析市场需求，制定销售策略并达成业绩目标； 协助客户进行产品培训、订单跟进和售后服务； 收集行业
一、岗位职责： 1、公司提供意向学员资源，了解学员的真实需求，做出准确推荐； 2、顾问式销售成单，无需外出，仅针对意向学员进行咨询； 3、针对意向学员资源，耐心
【职位描述】 岗位职责： 1.确保完成每日店铺运营管理工作； 2.完成销售指标,并且区域月度KPI排名达到前25%以上，KPI Score50%以上。 3.确保- 营销主管： 1、本科及以上学历，有教育行业电销+面销招生团队管理经验，市场营销、企业管理等相关专业优先。 2、5年以上销售经验，其中至少3年以上销售主管或高级
- 我们的产品是一对一及班课的辅导提升项目。我们产品的销售方式是通过电话，网络向学生及家长宣传、介绍公司课程，了解家长需求，推荐适合课程，及时跟进，为他们提供全面的
岗位职责: 1.负责团队的搭建，以及日常的招聘、培训、以及日常的管理工作，提升团队整体素质和业绩水平; 2.制定并执行团队内部任务分配和的销售计划，确保团队业绩
【岗位优势】 1.27年的老品牌，很多家长曾都听过，海淀区教委下管理的白名单机构，可以合规学科招生培训（绝大部份机构，没有合规，经常躲查）家长信任度高 2.只要
岗位职责 公司团队介绍：都是在行业做深耕8年以上，不用担心外行领导内行的尴尬局面。 交付团队：都是组合的行业5年以上经验，后端稳，前端才能放心，才能形成好口碑
岗位职责： 1、日常有效进行客户关系维护，进而提升客户转续率，对客户口碑满意度负责； 2、及时高效处理客户问题与突发事件，维护客情； 3、通过地推面销模式拓展本
福利待遇：双办公地点：总部平谷&办公区望京，底薪+高提成、五险一金、带薪年假、周末双休、节假日福利、定期体检、团建活动 岗位职责： 1. 负责所辖区域市场拓展
【薪资待遇】 年新60-100w+提成（10%-40%）+奖金 3000-30000不等+团队提成20% 带团队人职优先（人员提成可谈） 【工作内容】 1.管理
岗位职责 1. 负责区域内生鲜To B渠道开拓，聚焦连锁餐饮、商超、食堂 等核心客户，搭建稳定合作体系，完成既定销售目标。 2. 制定团队拓展策略与目标分解- 岗位职责： 1、制定并实施教培产品的销售策略，带领团队完成销售目标； 2、分析市场动态，优化销售流程，提升团队业绩； 3、建立并维护客户关系，确保客户满意度与忠
- 工作职责 1、管理小组整体销售目标及过程目标达成； 2、负责试驾后客户的沟通谈判，销售转化； 3、保有客户维系、获客拓客、线索管理、深度需求分析。 任职要求
- 销售工作 岗位职责: 1. 负责制定销售策略，推动销售团队的业绩增长 2. 管理销售团队，确保团队目标与公司战略相符 3. 维护客户关系，拓展新的市场机会 任
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