前台 人事
4-8K 南昌 经验不限 学历不限
工作内容 1.管理考勤打卡 2.材料文件打印 3.面试来访人员登记接待 4.管理公司规章制度登记 5.绿植盆栽护理 6.招人 要求: 1.18-35岁 2.有无
朝九晚五，周末双休，纯人事岗位 【岗位职责】 1.按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护
台州区域皆有办公点 1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强; 2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素- 一、工作内容 1、负责公司的58同城、B0SS直聘、前程等网站的岗位招募信息整理、编辑、发布等日常管理 2、负责简历及多渠道的人员信息的数据整理工作 二、任职要
1.客户接待及信息管理 2.完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。 3.协助其他部门工作 4.根据要求采购日常办公用品，并及时登帐 5.管理本部
岗位职责: 1.负责办理员工入职、离职手续，确保流程顺畅。 2.参与制定和完善公司的人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效考核。 3.负责员工的日常管理，包
1.早10晚7 2.周休一天（自由不固定，自选） 3.只要负责招聘 5.提成全职提成500 6.提成兼职提成300
岗位职责: 1. 协助人事部门完成日常工作 2. 支持团队成员，确保工作流程顺畅 3. 参与人事相关项目和活动 任职要求： 1. 具备良好的组织和协调能力 2- 有过人事工作、行政工作，工商管理专业也可，会开车。高中及大专以上学历。具体工资面议。
公司业务性质对人事岗位需求量大，寻找同频的人一起，但必须要有过招聘方面经验是第一位的。 无责底薪3500加提成，面试提成：面试简历1-10个，每个提成5元；1- 岗位需求人数：3名（急招） 岗位职责： 1、公司免费提供boss会员账号、58账号进行招聘邀约； 2、负责员工关系（入、离、转、调） 3、参与初试，确定合适人
工作内容： 1.根据公司团队需求发布招聘，面试，员工入职，合同签订，离职手续办理。 2.准新人岗前培训及入职资料完善。 3.负责人才信息管理及建档。 4.负责面- 一、负责通过BOOS/小红书/抖音/快手软件发布兼职/全职岗位信息进行邀约，洽谈、评估、签约合作达成签约以及账号维护工作 2、根据公司业务风格，明确签约达人的内
TOP文化传媒招人事经理。主播运营。助理学徒。有兴趣私聊。4000+提成1中午十二点上班晚上八点下班。公司位于重报万州中心。月休4天。
负责：招聘信息发布、邀约、面试 、录用审核 、入职培训、岗位调动 考勤表记录，请假登记， 入离职手续办理，员工谈话， 办公文档处理，物资采买，报销表登记，管
1、我司是10多年传统电商，集生产与销售一体工贸型公司，主营产品是饰品，工艺品。 2、 人事岗位负责招聘，绩效管理，协助规定、制度拟定以及执行，行政管理等。
熟练计算机 办公室日常报表 资料整理 人事工作 行政工作 文员工作- 岗位职责: 1. 负责书店日常人事管理，包括员工招聘、培训及绩效评估。 2. 作为书店前台，提供优质的客户服务，解答咨询并维护书店形象。 3. 协助书店运营，参
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，包括招聘、入职办理等基础人事事务 2. 协助发布招聘信息，筛选简历，对接候选人沟通安排面试 3. 维护员- 岗位职责:沟通能力强，面试邀约 任职要求: 每天发布岗位招主播，努力、能吃苦 岗位经验: 有经验无经验都可
经纪人事【工作内容】： 1.通过线上平台寻找形象气质佳且适合直播场景的主播。 2.与主播沟通合作模式，建立主播资源库。 3.协助运营制定签约主播的发展计划跟进- 1、负责直播部门的招聘工作，主招线上艺人和线下艺人。 挖掘素人、经验艺人。 2、选择并维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、
工作内容：招聘 开心 快乐 工作时间：9：00-18：00 中午12：00-1：30休息 无责底薪5000加提成 要求 ：活泼开朗 下午茶 团建 生日福利 应有
六日双休! 不轮岗! 需要有至少1年左右综合人事经验！！ 本岗位为综合人事岗，不涉及行政工作！！ 岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约
人事工作内容： 1.主要负责招聘工作 2.负责带新员工熟悉公司环境 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力
岗位职责: 1. 人事：主要负责招聘工作 社保+奖金+底薪 月休4天 2.主播：男女不限，有无才艺都可 无责保底
岗位职责: 1. 提供专业的美容咨询与服务，确保顾客满意度 2. 维护客户关系，促进重复消费和客户忠诚度 3. 配合团队完成日常运营任务，保持工作环境卫生与整洁
工作内容: 1、通过线上平台、招聘平台做招聘邀约（招募平台公司提供） 2、面试人员的接待和面试。 3、面试结果通知及跟进 任职资格: 1、有相关工作经验优先
岗位职责： 1. 根据公司战略目标及各部门的需求，了解和分析招聘需求，制定招聘计划； 2. 负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息； 3. 负责- 人事 9点30-12点，下午2-7长期双休，短期4天调休 实习3000 转正3800 通过boss，抖音，快手，小红书各种招聘软件进行邀约面试，然后进行工作
沃佳铖网络科技人事招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【沃佳铖网络科技人事】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找沃佳铖网络科技人事相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！