人事行政主管
8-10K·13薪 东莞东城街道火炼树 3-5年 大专
工作地点，东莞东城，包吃包住 在这里，工作就是生活，生活就是工作，充满人文美学的地方。 岗位职责: 1. 统筹管理公司行政人事等事务，确保日常运营高效顺畅。
制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结
工作内容： 1、负责听和律师事务所的人事行政管理工作，确保部门运作顺畅； 2、参与制定和执行人力资源政策，优化招聘流程； 3、处理日常行政事务，包括但不限于员工
岗位职责： 1. 制定和执行公司人事行政管理制度和流程； 2. 负责员工招聘、培训、考核及薪酬福利管理； 3. 维护员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷； 4. 管- 有工作经历和综合应变能力 岗位职责： 1. 负责公司人事管理和行政事务工作，确保人事活动的顺畅进行。 2. 制定和完善公司的人力资源政策，负责招聘、培训、考核和
工作内容： 1、重点落实工厂人力资源开发、招聘、储备工作。 2、熟悉7s管理，对生产品质管理、人员培训、安全教育、现场改善措施等都有较好的认识和实践经验; 3、
岗位职责： 1、负责公司人事行政管理工作，包括员工关系维护、企业文化建设等； 2、组织实施招聘、培训、绩效考核等人事工作，提升团队效能； 3、优化公司行政流程，- 岗位职责： 1. 负责公司人事行政工作的整体规划与实施，确保公司运营顺畅； 2. 设计和优化人事行政管理流程，提升工作效率和员工满意度； 3. 组织员工招聘、培
1.规章制度规划，企业管理有经验优先 2.考勤录入，会PPT制作，企业文化
岗位职责: 1.负责餐饮公司人事、行政管理工作，确保生产运营活动顺畅进行； 2.监督和完善公司的人力资源政策，提高员工的工作效率和满意度； 3.管理员工的入职、- 1、负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；人才梯队建设。 2、各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查；
岗位职责: 1.设计和优化组织架构，确保业务需求得到高效支持； 2.制定和执行人力资源相关政策，涵盖招聘、培训和绩效管理等方面； 3.推动组织文化的建设，增强团
负责办理公司公文（起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等）； 负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）； 负责办理公司文件（接办公司领导的文件，
岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；组织- 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立处理和解决问题。 2.熟悉办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.具有较强
1、钉钉系统管理，OA审批； 2、办公室日常检查管理； 3、考核数据跟踪，统计，抽查； 4、会议纪要整理，下发执行结果反馈； 5、行政办公室费用报销缴纳； 6、- 制造型公司行政人事工作
- 岗位职责: 1. 制定和实施公司人力资源政策，以支持组织的战略目标。 2. 负责人才招聘与选拔，确保人才的质量和匹配度。 3. 设计和优化薪酬福利体系，以吸引和
- 据人力资源战略规划和年度人力资源需求规划，做好人才储备工作；
任职要求: 1、年龄28-35岁，大专及以上学历,人力资源或行政管理专业； 2、3年以上在1000人以上企业规模制造业同岗经验； 3、熟悉人力资源管理六大板
1、根据公司业务发展需求，协调、统计、分析各部门的招聘需求，完成招聘计划; 2、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队
岗位职责： 1.统筹行政人事工作，制定并执行制度； 2. 负责招聘、培训、薪酬绩效等核心模块； 3. 协调内外部关系，处理员工关系与行政事务； 4. 完成上级交
1、人事招聘、培训、薪酬工作经验； 2、有行政检查、采购、食堂管理等工作经验 3、熟练办公软件，协调、沟通能力强 4、男女不限，30-40岁间 5、单休，有社保
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
任职要求： 1、为人踏实肯干、执行能力强、对待工作细心严谨； 2、有独立制作标书的经验； 3、能熟练操作办公软件； 4、了解环保及职业卫生管理相关条例； 5、有
岗位发展方向：人事总监 岗位要求： 1、有良好的职责操守，品德优良，踏实认干； 2、全日制本科以上学历，人事管理相关专业； 3、3年以上人事管理经验； 4、沟
岗位职责： 1. 负责公司人事行政后勤管理与落地执行，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理、固定资产管理、体系、6S、宿舍食堂、安全消防管理等； 2.
岗位：人事行政主管 【岗位职责】 1、负责公司办公室的日常运营，及公司资产配置管理。 2、来访人员的接待工作；车辆使用申报及管控。 3、负责各项数据资料、报表、
1、负责越南厂人事或行政全盘工作； 2、熟悉越南语 3、薪资：面谈
岗位职责：广州庆元春大药房有限公司人事行政主管核心职责： 1. 招聘： 根据公司营销、采购等各职能部门的要求招聘，尤其擅长招募医药零售的专业人才（如营业员、店
加特林经济信息咨询人事行政主管招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【加特林经济信息咨询人事行政主管】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找加特林经济信息咨询人事行政主管相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！