人事 专员
4-5K 宿迁 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责办理员工入职、离职手续，确保流程顺畅。 2.参与制定和完善公司的人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效考核。 3.负责员工的日常管理，包
薪资待遇： 1.早九晚六 中午午休两个小时 2.薪资;试用期4000（300全勤）+提成转正4500（300全勤）＋提成 3.五险 三节福利 年假 岗位职责 1
岗位职责: 1. 负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2. 参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。 3. 协
汽车站附近大量招聘人事+前台！！ 岗位职责： 1：协助人事经理处理招聘工作，初步筛选简历，通知人员面试，安排人员面试。 任职要求 1：年龄18-40岁，性格开朗
【岗位职责】 1.根据招聘需求开展岗位招聘、选拔、录用合适人员； 2.新员工入职培训、统筹、监督各部门的在岗培训； 3.负责人力资源部门的表格制作、完善及资料文
薪资详情 薪资范围： 3-5K 职位详情 岗位职责： 1. 负责游戏主播的招募 任职要求： 1. 对游戏直播行业有浓厚的兴趣，了解游戏直播领域的特点和趋势。
【岗位职责】 1. 招聘负责门店导购、职能岗的招聘全流程：发布职位、筛选简历、电话邀约、面试安排及录用跟进； 2.维护招聘渠道（招聘网站、内部推荐、劳务合作等）
岗位职责： 1、负责办理员工的招聘、录用、转正、晋级、离职等人事手续的办理； 2、负责公司员工的岗位设计、工作分析、岗位描述的完善； 3、负责管理员工劳动合同和
岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、企业文化、绩效考核、制度建设 2、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实
岗位职责: 1.统筹管理招聘流程，熟练账务各招聘软件的运用，确保人才选拔和招聘活动的顺利进行； 2.熟练各招聘平台的机制，与各部门密切合作，确保招聘需求的准确性- 【岗位职责】 1.负责员工入 / 离职、转正、转岗、考勤、社保等相关事务的办理； 2.负责员工培训相关事宜（包含入职培训、岗前培训、双月培训等）。 3.负责员工
人事专员（主招聘） 岗位职责 1、招聘全流程负责：岗位发布、简历筛选、主动邀约、面试、入职跟进，保障团队人员稳定到岗。 2、员工入离职管理：办理员工入职
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等
岗位职责: 1.负责公司招聘工作，包括但不限于招聘、员工关系等 2.协助上级完成相关的人力资源项目和任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能
【不接受无经验，有同行业经验优先】 岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 2、参与员工培训计划的制定与实施，提升员工职
1、招聘网站设计、职位描述、网站更新、帖子发布 2、信息沟通、邀约面试 3、来人接待，安排面试 4、面试筛选、信息通知、报表填写 5、培训安排 6、入职离职办
岗位职责: 1.负责公司前台老师的招聘工作 2.负责大量招聘家政服务人员 3.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 4.进行初步筛选人才，会识人 5.组织和协调面试，
招聘公司空缺岗位 早十晚七 月休四天 选休 保底4000+人头费+永久流水2%提成 轻轻松松 月入过万 公司氛围嘎嘎好，老板人好，事儿少- 招聘：人事专员（纯招聘岗） 需要有招聘经验 用招聘软件发帖，给求职者介绍工作，邀约面试 工作时间上午10点下午7点。 月休4天（调休），中午休息一个半小时 主要
人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休
要求有招聘方面工作经验，要求性格活泼开朗。 1.负责公司人员的招聘； 2.负责员工入职离职手续、劳动合同的签订； 3.负责员工社保及公积金办理，工伤事故处理；
岗位职责： 1.负责人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、薪酬核算、绩效管理、社保、入转调离、考勤管理等日常落地。 2.搭建并优化人事制度、工作流程与表单，跟进制度
岗位职责: 1.管理和优化公司人力资源政策，确保人力资源管理符合公司战略目标。 2.负责制定和执行人力资源相关程序和规章制度。 3.参与制定岗位结构及职责，以支
1.具有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道， 2. 熟练使用办公软件，如钉钉excel等，具备一定的数据处理和分析能力 工作时间：9:00-12:
人事岗位职责 1。负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2。通过BOSS，智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约，面试，入职跟进等招聘
每天室内办公 早 9 晚 6 周末单休 法定假日休息 年轻团队 工作氛围好 从来不加班
1) 负责总部、工厂制定的各项人力资源制度执行、实施； 2) 根据工厂年度各产线生产预算及编制原则，制定工厂各岗位年度编制； 3) 依照工厂年度编制制定年度招聘
1、熟悉人事六大模块； 2、有招聘、薪酬、员工关系、社保缴纳等实际环节操作经验； 3、能承受一定的工作压力； 4、善于沟通，执行力强
公司免费提供带薪培训，行业资深管理带队，注重因材施教，团队00后95后居多，氛围好，节假日福利，下午茶，免费午餐等。 岗位职责: 1. 负责招聘全流程工作，- 人事专员（招聘方向·教培行业） 坐标：无锡锡山区 时间：9:30-17:30，不加班！大小周 薪资：5k-9k｜五险一金｜节日福利 【你要做的】 1、专注公司
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