人力资源专员
10-15K·13薪 淄博 1-3年 本科
职位描述： 1.协助各招聘岗位的简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等招聘工作； 2.协助基础人事工作，如入转调离办理、档案管理工作； 3.协助培训、
招聘标准： 1.喜欢黄商集团文化理念，并有一定认识和理解；（渠道：关注“黄商集团”微信公众号）； 2.身心健康，具备爱心真诚、善良、利他、阳光进取的性格； 3.
1、执行员工的招聘、甄选、面试、选择、配置等工作； 2、员工的入离职手续办理，试用期内跟进和反馈等； 3、招聘渠道的拓展更新，招聘方式的优化。
职责描述： 1. 协助招聘、员工关系、薪酬、绩效等人力资源管理工作； 2. 负责入离调转的办理； 3、负责人力资源相关制度文件修订及完善； 4、协助主管完成人才
工作内容： 1、负责员工的招聘，入转调离等环节，包括但不限于员工招聘、入职、离职等流程的执行与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动，包括五险一金，薪酬核算，绩
岗位职责: 1. 组织和实施公司人力资源管理工作，确保人力资源政策的有效执行。 2. 参与人力资源规划，包括但不限于招聘流程的设计与实施。 3. 协助处理员工关- 任职要求： 1、统招全日制本科一批次，专业不限（理工科优先） 2、2~3年上市企业人力资源工作经验。 3、电脑办公软件（EXCEL，PPT，WORD）操作熟练。
- 1、性别:不限; 2、年龄:22-32周岁; 3、学历:全日制本科以上学历，党员（硬性要求）; 4、知识与技能要求: (1)熟练掌握WORD、EXCEL等办公软
- 工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和人力资源管理； 2、协助进行招聘流程的执行，包括筛选简历和组织面试； 3、支持团队日常行政事务，确保
大小周，不接受勿投！ 岗位工作内容： 1、负责公司各岗位的招聘工作，包括新增岗位、离职人员补充等； 2、负责公司日常考勤统计及薪酬计算； 3、负责人员入离职管
该岗位单休~周一休息，上班时间早十晚七。介意单休的就不要投了 -岗位职责- 1.制定和完善绩效考核制度，确保考核指标的科学性、合理性和可操作性，与各部门紧密沟
工作内容： 1、负责公司人力资源的规划与管理，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理- 招聘方向，年龄21-25周岁，熟练使用招聘软件，熟练使用文档、表格，有招聘经验者优先。工作地点在汽车南站附近。上班时间：8:00-18:00，月调休4天。
岗位职责: 1、负责公司招聘等日常事务性工作,熟悉人资六大模块； 2、根据公司招聘计划，有效完成人员招聘工作； 3、根据集团人力资源战略，改进和完善现有招聘管理
职位描述： 1、负责建立、完善员工培训体系，全面管理公司培训及人才招聘工作； 2、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 3、员工各项福利
岗位职责： 1.负责公司人事入职、离职、异动、考勤等相关制度的完善及执行。 2.负责办理员工的入职、离职、异动等相关手续。 3.负责日常考勤统计及管理。 4.负
岗位职责： 1. 负责组织和实施员工招聘、甄选及入职流程，确保人才选拔的效率和质量； 2. 设计并执行员工培训与发展计划，提升员工技能与团队整体能力； 3. 管- 岗位职责： 1、负责员工招聘流程，包括需求分析、简历筛选、面试安排及录用通知发放。 2、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，确保符合法律法规要求。 3、参与员
- 1.贯彻落实公司考勤制度，日常考勤制作，监督各部门严格执行； 2.拟定招聘计划，提高招聘效率； 3.办理养老、工伤、失业、生育、医疗社保，雇主责任险增减员流程；
- 岗位职责 1. 根据公司人力资源发展规划，组织定岗、定编、制定招聘计划，满足公司各类人员需求入职、离职、调任、晋升等手续办理并留档； 2. 负责员工公司级培训，
岗位职责: 1、招聘与配置：负责员工招聘工作，制定招聘计划，推动招聘开展，并可独立进行人员面试。 2、员工关系管理：建立与维护员工关系，进行各阶段访谈工作；并协
岗位职责： 1.根据公司人才感召需求及业务战略发展方向，优化和完善招聘体系、招聘流程，提高招聘效率，以满足各部门用人需求； 2.根据现有编制及业务发展需求，制定
岗位职责: 1.负责组织发展，包括但不限于人力资源规划与实施； 2.参与人才招聘与选拔，确保人才质量与组织需求相匹配； 3.设计与实施员工培训计划，提升团队整体
人力资源管理生 要求：人力资源专业，性格开朗，外向，学习期间成绩良好，通过英语六级。 有活动策划能力，主要负责公司培训管理、其他人力资源部支持工作。
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关政策的制定和执行； 3、协助处理员工关系和人事相关事务。 岗位要求： 1、具备人力资源
工作内容： 1、负责员工关系的维护与管理，确保员工满意度和组织氛围的良好； 2、参与人力资源规划和招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职； 3、处理员工绩效- 【岗位职责】 1. 收集目标行业的客户信息，分析研究客户及岗位的要求； 2. 根据客户提供的职位，寻找适合该职位的候选人； 3. 撰写候选人推荐报告，有效分
福利待遇 1.综合月薪4000-5000 2.工作时间: 上午8:00-12:00 下午1:30-5:30 (绝不加班!到点就走) 月休四天 办公环境干净整洁。
职位描述： 作为人事专员，您将在人力资源团队中扮演关键角色，协助执行各项人事管理任务，确保公司的人力资源运作顺畅。您将与团队成员合作，支持招聘、培训、员工关系和
任职要求: 1.大专、本科以上学历，有相关专业、相关人力资源管理工作经验者优先； 2.精通操作 office 办公软件，有良好的函数数据处理能力； 3.语言表达
上海宝燕投资集团人力资源专员/助理招聘信息页介绍
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