救生员
3-4K 郑州金水区熙地港 1-3年 学历不限
1，维护场地安全 2,保证场地卫生 3,维护场地秩序
岗位职责： 1，热爱健身，游泳，善于沟通，服务态度好，工作积极主动 2，根据泳教经理安排，负责店内游泳教学工作， 3，保护会员在泳池内锻炼的安全，教授游泳技能
要有教练证救生证 退役游泳运动员优先
任职要求： 1．学历不限，年龄18-45岁 2．退伍军人优先 3．有无经验均可公司安排免费带薪培训 4．善于沟通，热爱运动、喜欢与小朋友沟通 主要职责： 负责学
1.负责客户训练计划 2.负责客户上课 3.负责训练总结 4.有经验可以直接上课 5.零基础可以边做边学，做学徒 合肥多店，包河区，蜀山区都可以选择
前台职位 人数:3人 薪资:2300-5000元/月 要求:1形象气质佳+服务意识强+热爱健身行业。 福利:底新+业绩提成+公费旅游。 精英销售 人数:5人- 岗位职责: 1. 负责游泳课程的教学和训练指导 2. 确保游泳区域的安全，监控泳池及周边区域 3. 提供专业的游泳技巧和救生知识 任职要求： 1. 对游泳有热
岗位职责: 1.负责亲子游泳课程的教学和指导 2.确保游泳环境的安全和卫生 3.与家长沟通，提供专业的游泳建议和指导 4有亲子教学经验优先 任职要求: 1.具备
岗位职责: 1.教授客户正确的游泳技巧，包括但不限于游泳、自由泳和蝶泳。 2.维护游泳区域的清洁和安全，确保所有设备都处于良好运行状态。 3.完成门店指标数字，
#上海SK1 swimming club招聘 职位：游泳教练/总教练助教 薪酬：底薪+100-400/课时费， 要求：专业游泳退役运动员优先，有工作经验优先，做
1对待工作热情有良好的上尽心 2阳光 正能量 3有一定的游泳相关的经验
岗位职责: 1.指导和教授客户游泳技巧，确保安全和有效性。 2.维护泳池卫生，确保水质清洁。 3.制定个性化的训练计划，帮助客户达到游泳目标。 4.监督游泳活动- 岗位职责: 1.设计并实施个性化的游泳教学计划，确保学员在规定时间内掌握游泳技能。 2.向学员传授正确的游泳姿势、呼吸技巧及划水方法，并纠正学员的错误动作。 3
- 1：主要负责4到15岁宝贝的游泳技能
- 招聘游泳教练2名 基本要求：相关证件，可独立开发会员且授课
岗位职责: 1.负责教授学员游泳技巧，确保每位学员的安全和教学质量； 2.参与制定教学计划，根据学员水平和需求调整教学方法； 3.维护泳池及周边设施的安全，确保
1. 根据会员的需求一对一给会员量身定 制私人健身课程； 2. 课前准备教室，课程结束后对客户上课状况进行总结整理； 3.健身器材的日常维护，配合工作室保 洁维- 有工作经验，有证书！保证有课上
1.教学和销售 2.持有国职证书，有没有经验均可，入职可以培训。 3.工资准时发放，有住宿，多干多拿。 4.坐岗额外结算工资，工作轻松，主要上课。- 岗位职责： 1、教授不同年龄段的学员游泳技巧，确保每位学员的安全； 2、根据学员情况制定个性化训练计划，提升学员游泳水平； 3、维护泳池及周边环境的清洁与秩序，
岗位：亲子游泳教练员 要求： 1:救生员&教练员双证齐全，喜欢小孩子，亲和力强，形象气质佳！愿意在亲子游泳的行业深耕！至少3年以上！ 2:需要有0-5岁亲子- 岗位职责: 1.设计并实施游泳课程，确保学员在安全环境中学习并提升游泳技能。 2.参与组织游泳活动和比赛，增强团队凝聚力和公司品牌知名度。 3.与学员和家长保持
岗位职责: 1.设计和实施游泳课程，适应不同年龄和技能水平的学员。 2.监督游泳活动，确保所有活动均符合安全标准。 3.评估学员的游泳技能，提供个性化指导以提升- 岗位职责： 1.提供高质量的游泳教学，帮助学员掌握正确的游泳姿 势、技巧和策略。 2.根据学员不同的技能水平和需求，制定个性化的教学 计划，确保他们能够迅速进步
- 岗位职责: 1. 负责游泳馆的整体运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2. 制定并执行游泳馆的经营策略，达成业绩目标； 3. 监督日常运营流程，包括人员管理、
- 职位概述： 游泳教练员负责指导、培训和激励游泳学员，以提高他们的游泳技能和体能水平。他们需要具备良好的沟通技巧、专业知识和教学经验，能够根据学员的需求和水平制定
岗位职责： 1、负责游泳私教课程和游泳培训班课程销售； 2、负责泳池安全管理、卫生管理、消毒及维护； 3、教授相关私教课程或游泳培训课。 任职资格： 1、年龄1- 工作内容 1、负责游泳课程的教学和训练，确保学员安全和技能提升 2、根据学员需求，制定个性化游泳教学计划 3、做好日常工作量，提升学员参与度和兴趣，学员维护，注
1：有较强的社交能力 2：对小朋友有亲和力 3：对工作有责任心 4：底薪4500，个人提成2～10，课时提成25～35 5：过完年3月份初到岗
①游泳课程教学工作以及保护学员人身安全 ②按照公司规章流程制度开展工作 ③每周工作总结上交以及个人绩效情况由前台进行上交统计 ④与客户保持良好沟通，进行日常关系
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