副校长 储备校长 销售经理 平台稳 有晋升
11-22K 上海浦东新区川沙 1-3年 大专
13年口碑品牌＋教育局白名单＋入职即缴纳五险一金＋薪资稳健＋每年一至两次调薪晋升+氛围单纯绝无内耗+灵活排班杜绝内卷+不加班＋各司其职＋带薪培训＋上班地点可就近
底薪+提成13000-35000以上 正常购买社保五险 工作时间：9:00--18:00 周末单双休 享受国家规定节假日福利待遇； 岗位职责： 主要工作：成人
岗位职责： 1、根据总公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2、完成个人招生指标，带领团队完成月度、季度、年度校区招生任务指标； 3、依据市场变化，
有咨询师经验者优先，有学校管理经验者优先
岗位职责: 1.设计并实施校区的整体招生计划，确保招生目标的达成； 2.分析市场趋势和竞争对手策略，优化招生流程和方法； 3.构建和维护与客户的有效沟通，提高客- 岗位职责 1、带领团队把公司的产品通过培训带教和管理用电销的方式触达客户。 2、带领团队帮助客户建立合理可行的学习计划，达成个人既定销售指标； 3、带领团队以
负责分校的运营发展。热爱教育行业，35岁以下，男女不限，具备一定的组织或管理能力，熟悉两款以上办公或绘图软件，沟通能力强，有过教育行业工作经验优先。
岗位职责： 1、制定并执行机构发展战略，确保目标达成。 2、 组建和管理团队，提升员工士气。 3、负责新招，续费及退费的疑难处理。 4.、制定市场推广策略，提
工作内容 1、负责学校的整体运营和管理工作，确保教育质量和学校效率 2、领导并激励团队，推动学校战略目标的实现 3、建立和维护与家长及合作伙伴的关系，提升学校品
1、完成校长安排的所有工作（业绩指标、团队培养、品牌打造等） 2、熟悉并掌握每个部门的工作 3、有较强团队意识和较强执行力 4、有吃苦耐劳精神，沟通能力较强，有
岗位职责： 1、根据公司的发展战略目标与招生方针、政策，完成每月业绩目标； 2、勇于开拓招生新渠道，不断扩大市场份额； 3、维护老学员，做好品牌宣传，解决学员疑
一、岗位职责 1.开拓生源市场，挖掘学员资源，完成各项招生计划； 2.熟悉校区的课程安排，为学员提供高质量的课程服务； 3.完善校区日常工作细节，做好场地- 岗位职责： 1、参与制定并执行校区运营策略，确保校区目标达成； 2、负责校区日常管理，包括但不限于人员调度、库存管理等； 3、监督并提升教学服务质量，处理客户反
恒升教育，从事K12文化课培训的（线下），目前在合肥拥有多家直营校区，分别位于庐阳区（财富广场、寿春路、四牌楼等处）、政务区（栢悦中心）、蜀山区（盛景大厦）、滨- 运营校区 任职要求：有追求，有想法 岗位福利：底薪+提成+季度奖金+年终奖金
- 【岗位职责】 1、负责制定校区发展规划，实现年度经营指标； 2、负责制定年度、季度、月度的销售与业绩计划，并带领团队实现各项业绩目标达成； 3、负责校区团队的建
岗位职责: 1.负责学校日常管理事务，确保教学质量； 2.监督和管理教职工，提升团队整体教学水平； 3.策划和实施教学活动，激发学生学习兴趣； 4.负责学校品牌
岗位职责：负责校区储备全部工作 负责制定全年招生和管理教学计划、 负责老师管理和学生管理 负责教师培训和招生培训 负责校区的全部工作- 一、岗位薪酬： 岗位月度平均收入在5000-10000元之间，表现优秀者月度收入在15000-20000元。 二、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机
- 薪资待遇：6K-10K无责任底薪+校区招生业绩提成 +校区升学提成 +奖金 +其他 任职资格： 1.全日制本科以上优先考虑任职资格； 2.年龄要求：25-35
- 工作内容 1、负责分校的日常管理工作，确保教育服务质量 2、参与制定和实施分校的发展策略，推动机构增长 3、监督和提升分校的运营效率，优化管理流程 任职要求：
合伙人方向，有培训行业管理经验。协助校长运营机构，执行能力强，普通话二甲以上。英语口语表达能力强更好。
职位描述： 1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2、根据公司的要求，最大化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标； 3、规划
一、薪资福利： 1、综合月薪15K+/月【较优秀者可详谈】 2、五险一金+10-12天带薪年假+节日福利+户外拓展活动+各种培训+外出学习； 二、晋升空间： 门
岗位职责: 1. 负责校区的前端客户开发与维护； 2. 制定和执行校区市场策略，提升品牌知名度和市场占有率； 3. 管理和激励团队成员，确保团队目标的达成； 4
任职要求： 1，教育行业从事营销类工作优先 2，职业规划对 成为营销管理者或校长岗的目标优先 3，主要工作是 作为储备校长，进行轮岗实操和培训， 4、完成轮岗指- 职位描述： 1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2、根据公司的要求，最大化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标； 3、规划
一、基本要求 1. 本科及以上学历，财务、教育、管理等相关专业优先。 2. 年龄在40岁以下，一线招生与销售岗5年以上工作经验 二、工作经验 1. 具有一定的教- 一、行政管理 1. 协助总校校长制定分校的发展规划和年度工作计划，明确分校的发展目标和工作重点。 2. 负责分校的日常行政管理工作，包括人员调配、物资管理、
【岗位说明】 1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2、指导校区教学、咨询、客服部门负责人开展好教学、销售、跟踪服务等工作； 3、根据校区招
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