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职责:
1. 接待顾客来访咨询,解答上门顾客提出的问题;
2. 为客户制定合理的课程;
3. 准确收集、统计、整理咨询数据;
要求:
1.热爱学生,进取心、责
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岗位职责:
1、出门证、来访单、派车单、外来车辆登记表等数据核对;
2、值班人员数据采集,值班管理制度的监督和执行;
3、负责外来宾客来访接待及引导;
4、负责
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岗位职责
1、有基本的接待服务意识,负责接待咨询或者报名的家长
2、维护门店的整体形象,包括物品摆放,店门整洁情况
3、善于与家长沟通,主动和客户建立良好关系
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公司专注领域:
3-12周岁孩子思维培训
岗位职责:
(1) 整理校区数据并进行反馈
(2)保障校区安全
(3)协助老师完成教务工作
(4)进行课程销售,
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工作内容:
1、负责接待来访客人,提供优质服务;
2、处理日常行政事务,确保前台区域整洁有序;
3、协助完成公司内部及外部的沟通协调工作。
岗位要求:
1、具
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岗位职责:
1、每天负责学生和家长的接待工作 ;
2、管理教师调课时间表,调度教室,数据录入等;
3、做好日常接待咨询工作 ;
4、仓库的日常管理;
5、协助教
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1.收发快递邮件、接听电话并记录留言,确保重要信息及时准确进行传达;
2.对来访客人做好接待、登记、引导,安排洽谈地点,及时通知被访人员。
3.保持公司清洁
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岗位职责:
1、负责来往人员登记,接待;
2、整理资料;
3、负责会议准备;
4、记录各员工考勤情况;
5、公司自媒体账户运营管理;
6、活动策划和执行;
5、
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【工作内容】
1.重要:统计门店的数据比如:首次体验顾客,到店率等
2.礼貌接待来访会员,分配管理师和护理房间
3.确保前台环境整洁有序,监督门店整体卫生环境
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身高在163以上,岁数30+优先(工作地点在大陈!不在苏溪不在苏溪)
1、负责公司前台接待及电话接转;
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员
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校区数据整理,配合校长工作
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招聘岗位:电销邀约(无经验亦可)。
主营业务:线上电话邀约。
薪资待遇:底薪+绩效+提成+奖金,基本月收入6000以上,上不封顶 入职五险。
工作时间:朝九晚五
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工作内容
1、在前台负责收银工作
2、负责课程报名流程的指导和管理
3、协助处理教务相关事务,确保教学活动顺
利进行
任职要求:
1、具备良好的沟通技巧和服务
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前台就是负责到店顾客的接待、介绍项目、安排包厢、上茶水、收银这些工作。带客、预约包厢、充卡都是有提成的。 底薪是4000元/月+提出,1个月收入到手差不多50
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工作职责:
1、宾客来访接待、物资准备与管理
2、公司展厅讲解与管理;
3、前台大厅与会议室管理;
4、票务预订与数据管理;
5、重大活动礼仪、领导安排的临时性
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1、接待客户,门店客户交接,门店卫生环境监督
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负责日常客户接待,店务管理以及日常的财务管理,在分店要起到承上启下的作用。不会可学,金华,永康,义乌,佛堂,武义,东阳,浦江,横店均有分店。
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每周双休,缴纳五险,包吃,节假日福利,年休假;工作时间:早班8:30-17:30/中班9:15-19:45/晚班12:00-20:30
工作职责:
1. 会员接
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职位描述工作内容:
3. 负责每月考勤整理
4. 协助企业文化活动组织和宣传,如下午茶、团建、员工活动等
行政1. 负责办公区巡检维护、节日氛围布置
2. 负责
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1、咨询。向学员和家长推荐学校课程,对报名学员进行资料收集和登记;
2、收费。对报名的学员收取学费费用;
3、排课调课。编制各专业课程总表,并按照各专业特点适时
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看管学生,接待家长。
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主要工作内容:泡茶,接待客人,仓库盘点与记录
工作时间冬季为8:00-5:00
夏季为8:00-5:30
单休 实习期4K转正4500
工作要求:形象气质佳,
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职位描述:
1:完成在义乌各个分公司及门店的前台接待;
2:登记到访人员,登记并统计公司员工日常考勤、外出登记、休假登记等;
3:日常出入库登记,采购所在网点的
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工作内容:
1、负责公司前台工作,接待来访,做好服务工作;
2、负责公司信件分发、快递费用核对结算;
3、负责公司办公区域环境管理,协调保洁工作;
4、负责公司
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工作内容:
1.做好前台接待工作;
2.配合行政经理完成行政工作;
3.档案整理和存档;
4.配合领导完成临时交代的工作任务。
要求:
1.要求品貌端庄;
2.
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工作内容
- 负责公司行政日常事务,包括文件管理、资料整理等
- 作为公司前台,接待来访客人,提供基本的访客服务
- 协助财务处理一些相关事宜
任职要求
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行政50% 人事50%
行政方面
1、日常行政前台接待工作
2、公司办公用品、福利品 采买发放
3、员工活动组织策划
人事岗位
1、日常招聘工作
2、相关会议
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工作内容:
1、负责接待来访客人,提供优质服务;
2、处理日常前台行政工作,确保前台区域整洁有序;
3、协助安排客户的参观行程,提供相关信息和建议。
岗位要求
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1.公司接待;
2.招聘电话预约;
3.老板交待的事情
4.boss直聘网站维护和招聘
形象气质佳,文秘或者人力资源或者行政工作出身
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1.协助制订和实施招聘计划,包括职位描述撰写、简历筛选、面试安排及跟进等;
2.管理员工入、离职、调动等手续,确保所有流程符合公司政策和法律法规;
3.维护员工