阿里巴巴集团-达摩院-hrbp-杭州/上海
40-55K·16薪 杭州余杭区仓前 5-10年 本科
● 深入学习理解业务逻辑，识别组织在架构演进、跨模块协同、人才梯队等方面的潜在风险，提供前置性解决方案； ● 推动HR项目在玄铁团队的有效落地； ● 协同招- 岗位职责 (Your Impact & Responsibilities) 1）战略组织伙伴 (Strategic & Organizational Partn
- 岗位职责: 1.协助各部门进行人才招聘与选拔工作； 2.组织和实施员工培训及发展计划； 3.参与制定和优化人力资源政策； 4.负责员工关系管理，解决劳动争议；
职位描述： 1. 负责影视虚拟拍摄整体解决方案的设计与实施，涵盖摄影机、LED屏幕、追踪、同步、灯光、网络等系统，确保技术先进性与成本优化。 2. 深入分析客户- 岗位职责： 1，负责短视频内容质量评估，并对视频分类、标签、素材、节目关系进行维护，保障用户体验。 2，建立高效团队协同机制，共同策划与落实视频主题化运营。 3
工作职责： 1、根据主策制定的框架方向和数值感受，制定合理的数值表现； 2、设计游戏各系统的搭建，并负责其中数值分析、设计、执行，以及平衡性测试工作； 3、自主- 高级产品专家（AI搜推/用增方向） 【职位描述】 1、AI创新：主导平台一个或多个AI助理类产品设计与管理，通过搜推策略调优、AI能力迭代、体验及玩法设计，
- 职位描述 1、负责产品整体规划&设计，洞察行业机会，跟踪和分析 用户反馈，持续提升产品的用户体验； 2. 能够抽象 C端用户场景和需求，洞察新的商业机会，并将用
- 主要职责： 1. 研究和探索可控的视觉内容生成技术，负责视觉内容生成模型等相关算法的研发和落地，结合公司业务场景进行相关策略迭代。 2. 探索时空内容可控生成技
岗位职责： 1、负责业务部门的员工招聘与配置，确保人才资源的有效利用； 2、参与制定并执行人力资源规划及政策，提升团队整体效能； 3、与业务部门紧密合作，理解业
作为业务部门的 HR 顾问和业务与 HR 各模块的桥梁，以预见和解决问题为导向，为业务部 门提供解决方案，并跟进具体执行，从而协助提升业务部门的绩效 主要职责
工作职责: 1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施，同时为业务团队提供全方位的解决方案。 2、根据业务部门发展节奏，辅助完
岗位职责 1. 根据公司人力资源发展规划，结合业务现状制定HRBP工作计划，并落地实施。 2. 协助上级完成各项人力资源政策、制度、方案的拟定和实施。 3.
工作职责： 1、根据集团人力资源管理政策框架，参与制定所在业务单元的人力资源管理制度及实施方案，并落地执行。 2、深入了解所负责业务单元的业务状况及人力资源现状
Description 1. Work closely with BU HRBP to execute on Talent and Leadership Pro
岗位职责： 1．根据公司业务发展战略，深入参与组织框架搭建，快速满足业务人员扩张的需求，补充业务发展所需人才； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织
核心职责 1. 主导关键岗位及核心人才招聘，制定精准的人才画像与招聘策略，拓展并维护多元化人才渠道，帮助团队搭建人才梯队； 2. 作为业务领导层的战略HR伙伴，
岗位职责： 1、负责对接供应链仓储的人力资源工作，根据人才团队建设和业务发展的要求，了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的人才战略落地提供建议并参
岗位职责: 1、负责公司人力资源变革规划与落地、SP/BP规划与执行，支撑公司业务战略目标达成； 2、负责各级和各类组织管理，优化组织结构与运作，管理组织规模与
职责描述： 1、负责全国线下营销板块HRBP业务和人员管理工作，为零售业务赋能； 2、根据公司发展战略，协助业务负责人制定其HR策略与工作重点、推动与促进业务变
职位描述： - 深入业务会议，诊断组织痛点（架构、人才梯队、协作效率），输出人力资源规划并推动落地。 - 推动公司文化与价值观在业务部门的渗透，建立有效沟通机制
岗位职责： 1）深入理解业务发展战略，制定相应的组织人才战略并推动落地； 2）持续推进组织结构优化，合理有效配置人力资源，关注核心骨干员工的留存与发展； 3）负
HRBP（主管/经理级） 岗位职责： 1、主导核心业务部门组织体系的优化工作，深入了解团队的人力资源现状，识别各部门的用人需求，高效完成招聘需求； 2、参与人
岗位职责： 1、在深入了解所对接部门的业务逻辑、长短期目标及运作模式的基础上，通过与核心leader及关键员工的多维度、高频率沟通，感知团队状态，洞察组织问题；
岗位职责： 1、协助部门领导开展人力相关工作(人力规划、招聘调配、绩效管理、任职资格、学习发展、组织效能、员工关系等)； 2、根据公司组织架构，人才盘点结果
工作职责： 1.业务理解与支持： 深入业务，快速学习并理解所支持团队的商业模式、工作流程和团队文化，为后续提供人力资源支持奠定基础。 2.员工融入与协作：积极主
Jerry.ai 是总部位于硅谷的明星 Ai 汽车金融产品互联网高科技公司。 聚焦万亿级市场，以用技术解决问题为准则，以创造真正有价值的产品为驱动力，我们为数百
岗位职责： 1、深入了解公司社交业务目标与规划，基于业务落地剖析HR工作策略，为组织发展提供人力资源支持，在人员招聘、组织发展、组织文化、员工关系、绩效激励等方- 工作职责： 1、根据公司总部的加盟商人力发展规划，对全国古茗门店加盟商进行系统的人力资源支持和赋能工作； 2、负责门店端HR体系建设及门店端人力资源政策制定，包
石狮、晋江、泉州均在招聘 1、负责对门店业绩或业绩关键指标数据的统计 与报表工作: 2、负责协助门店的日常收银工作(行政班); 3、根据公司人力行政中心下达指令
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