人力资源专员/助理
5-6K 赤峰 在校/应届 本科
人力资源管理各模块定向培养
主要职责： 1. 招聘支持： ① 协助发布和管理招聘职位信息（如使用招聘网站、公司官网等）； ② 协助筛选和初步整理求职者简历； ③ 协助安排面试时间、场地，并
岗位职责： 1. 协助进行招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续办理； 2. 负责员工关系管理，包括处理员工咨询、解答相关政策及组织员工活动； 3. 维
【岗位职责】 1、在项目经理的指导下开展调研、案例分析、标杆研究和测评等模块，交付具有深度见解的报告； 2、与项目经理密切配合，与客户内部各层级人员深入交流，收
公司介绍： 锐思达（广州）信息科技有限公司是一家专注以管理咨询经验及大数据研究经验作为支撑，在信息技术的基础上，为企业打造定制化的信息化智能化解决方案。并结合大
1、负责门店员工制服的管理，保证定时按期发放，换季时的回收并及时联系洗涤公司清洗、消毒等。 2、员工入、离职手续的办理，劳动合同的签署、管理。 3、协助主管进行
【实习待遇】：3-4k/月 + 25元餐补/天 + 提供免费住宿！ 【工作时间】：朝九晚六，午休1h，周末双休！ 工作职责： 协助人力资源部开展招聘支持、员工关
岗位职责 1、发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织安排应聘人员面试； 2、员工入职、转正、调动、离职等手续办理，人事档案资料的管理； 3、员工考勤系统维护、考勤
职位描述： 你即将做的： 1.做好入职接待，负责签订劳动合同、实习协议、收集入职资料，信息录入，提高员工的入职体验； 2.协助招聘进行筛选简历，预约安排面试、接
管培生岗位JD 一、岗位概况 1、岗位名称:人力资源类管培生 2、需求人数:1名 3、岗位所属部门:岗位学习和试用后安排部门 二、上班地点及时间:泉州晋江市国盛
岗位职责： 1. 协助开展招聘支持，员工入离职办理，人事档案整理及部门日常行政事务等基础性人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1. 统招本科学历，
27届 岗位描述： 1.招聘： 负责校招岗位或基础岗位的面试安排 负责校招笔试/测评系统的后台管理 支持校招、内推等项目期间宣传工作 负责招聘相关数据报表统
岗位职责: 1. 招聘流程协助：参与人才寻访、简历筛选及面试邀约等环节，协助维护招聘渠道的顺畅运行； 2. 候选人沟通与安排：负责初步沟通、协调面试时间并跟进反- 【岗位定位】 本岗位属于公司“管培生专项培养计划”，旨在通过为期2年的T字型轮岗与定向深耕，快速培养具备业务洞察力、专业硬实力和综合素质的人力资源后备干部。你将
- 【岗位要求】 985/211院校本科以上学历 【招商管理】 1.协助部门的招商工作，协助拟订招商工作计划； 2.负责相关的市场调研工作，包括潜在客户的跟进、电
岗位职责 协助内推项目及雇主品牌活动的日常推进、数据统计与台账维护； 支持招聘数据运营，包括数据录入清洗、看板维护、舆情录屏核对及周报整理； 协助面试官培训项目
岗位职责： 1.负责候选人沟通，邀约 2.负责初试、复试和岗前培训的组织 3.单休，8:00-12:00 14:00-18:00 薪资待遇： 1.底薪+招聘绩
岗位职责： 1、重点协助一线门店招聘（店员/配送），二线客服招聘。完成与候选人的电话沟通； 2、根据所招聘的岗位，进行需求沟通及岗位发布、人才收集及寻访，面试甄
工作职责: 1.协助开展管理者领导力提升、专业技能进阶及新员工入职等各类培训项目，深度参与项目筹备、执行与收尾工作； 2.负责培训全流程运营支持，包括课程排期
岗位描述： 1、协助招聘同学开展业务部门招聘工作，岗位包括研发岗招聘、业务岗招聘等； 2、协助HRBP开展事业部日常HR相关工作，包含新人关怀、转正述职、员工活
岗位职责：招聘与配置 - 需求分析：根据组织战略和部门需求，制定招聘计划，明确岗位任职要求。 - 渠道拓展与实施：通过猎头、招聘平台、校园招聘等渠道寻找
职位介绍： 这是一个面向高潜力应届生/初阶人才的成长型岗位。你将从基础工作入手，逐步参与 AI 力课程产品的全流程开发。我们寻找思维敏捷、学习能力强的伙伴，虽经
岗位职责： 1.负责预测整理和释放； 2.负责日常订单的下达和跟进交付； 3.与助理紧密对接，配合解决交付，退换货，物流中的疑难问题； 4.跟踪- 【远程项目兼职 | 人力资源助理（校招/社招方向）】 1 个月冲刺营，全程线上，做完拿项目证明！ 职位亮点 • 纯兼职：每月 1–3 h，时间自选，不打卡； •
岗位职责: 1. 店面员工的招聘入职、培训考核、调动、离职等资料信息的采集与存档； 2. 根据店面需求进行招聘、培训、绩效管理等工作的具体实施； 3. 与公司良
岗位职责： 1. 根据业务需求，执行招聘计划，发布、更新、维护招聘岗位信息。 2. 负责简历筛选、电话沟通、面试邀约、面试安排及跟进全流程。 3. 维护招
岗位职责： 工作内容涉及人事、招聘、培训等人资模块。 1、协助人事工作:员工入离调转手续的办理;各类系统信息维护;人事基础数据的输出和分析处理。 2、协助招聘工
岗位职责: 1.协助进行员工招聘流程，包括简历筛选、电话面试及安排面试等； 2.参与制定和优化招聘流程和策略，提高招聘效率； 3.协助进行人才市场研究和数据分析
岗位职责： 1、参与公司职能管理相关模块的基础工作，涵盖人力资源、财务管理、行政事务等领域。例如协助人力资源的招聘、培训组织，财务管理的账务处理、报表编制，行政
岗位要求： 1、实习期6个月；近期可到岗的优先； 2、大四/大三学生，专业不限，材料类，化学类、机电类等理工科专业优先； 3、有学生会、社团活动组织、社会实践经
陌陌校招人力资源助理招聘信息页介绍
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